Google ist einer der besten Arbeitgeber für neue Väter

VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Vorteile, darunter bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackene Väter von den Unternehmen auf der Liste erhalten, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.

Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, den Eltern weiterhin zu helfen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…

Google

Dauerhafter bester Arbeitgeber Google bietet siebeneinhalb Wochen bezahlten Urlaub für frischgebackene Väter und lässt frischgebackene Eltern mit einer kurzen Woche am Ende wieder in den Flow kommen.

  • Anzahl der Mitarbeiter: 72.053 (über ganz Alphabet)
  • Bezahlter Elternurlaub: 7 Wochen
  • Branche: Technik
  • 2016 Rang: 7

Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken

  • Kindertagesstätten in der Nähe des Hauptsitzes ermöglichen es den Eltern, während ihres Aufenthalts auf dem Campus in der Nähe zu bleiben.
  • Das Unternehmen bietet 10 Tage Betreuung zu Hause oder im Zentrum an.

2017 Rang: 32

Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neuem revolutionärem Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.

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