VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
Zappos
Der Online-Schuhhändler hat mit familienfreundlichen Richtlinien Talente nach Las Vegas gelockt, wo er eine wichtige Rolle bei der Stadterneuerung gespielt hat. Mitarbeiter haben außerdem Anspruch auf 40 Prozent Rabatt auf Zappos-Produkte, was angesichts der Tatsache, wie schnell Kinder aus Chuck Taylors herauswachsen, keine Kleinigkeit ist.
- Hauptsitz: Las Vegas, NV
- Mitarbeiterzahl: 1.409
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 6 Wochen
- Branche: Einzelhandel
- 2016 Rang: Neuzugang
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Zappos hat seine Vor-Ort-Angebote intensiviert, darunter pränatale und postnatale Kurse sowie HLW-/Erste-Hilfe-Schulungen. Darüber hinaus werden chemische Reinigungsdienste, Gesundheitsuntersuchungen, Ölwechsel und Life-Coaching-Sitzungen angeboten.
- Zappos bietet Elternkurse an, wenn die Kinder der Mitarbeiter das Kleinkindstadium erreichen, weil sie schreckliche Dinge über die beiden gehört haben.
2017 Rang: 48
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, das Geschichte von Patagonias neuem revolutionärem Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
