Um mit großen Big-Box-Einzelhändlern wie Target, Amazon, McDonald’s und Under Armour sowie Restaurantketten wie Chipotle zu konkurrieren, Unternehmen, die begonnen haben, mit einigen Stellen im sechsstelligen Bereich den Weg in die Mittelschicht zu ebnen, kündigte CVS Health an, dass sie aufstocken würden ihr Löhne.
Aber da ist ein Fang: die Erhöhung findet erst im Juli 2022 statt. CVS plant, allen CVS-Mitarbeitern, die einen Stundenlohn verdienen, bis zum 5. September eine Erhöhung auf 13 USD/Stunde zu gewähren – nur in einem Monat – und mindestens 15 $/Stunde bis 2022.
Die Apothekenkette kündigte an, ihren Mindestlohn auf 15 US-Dollar pro Stunde anzuheben, um konkurrieren mit anderen großen Arbeitgebern, eine Gehaltserhöhung, die etwa 35 Prozent der Arbeitnehmer bei CVS betreffen wird.
Da große Einzelhändler mit Personalengpässen zu kämpfen haben, die nicht zuletzt auf die dürftigen Löhne zurückzuführen sind, die in der Vergangenheit in einer Branche angeboten wurden, in der mehr Amerikaner als je zuvor beschäftigt sind. Zum Beispiel arbeiten 71 Prozent der Beschäftigten außerhalb der Landwirtschaft in der Dienstleistungsbranche; das sind im August 2019 rund 108 Millionen Menschen,
Obwohl sich diese Statistiken zweifellos aufgrund der COVID-19-Wirtschaft und der Erholung verschoben haben, ist die Dienstleistungsbranche nicht zu leugnen Jobs sind ein riesiger Arbeitgeber für Amerikaner, von denen die meisten Erwachsene mit Miete, Hypotheken, Kindern, Schulden und anderen Erwachsenen sind Verantwortlichkeiten.
Obwohl viele Politiker auf dem Capitol Hill kann lange über die Anhebung des Mindestlohns debattieren und sagen, dass die Dienstleistungsbranche voll von Teenagern ist, die diese Jobs als Sommerausgaben verwenden, die Realität ist dies das durchschnittliche alter eines dienstleistungsmitarbeiters liegt bei 38,3 jahren. Die Anhebung des Mindestlohns ist auch verbunden mit besserer Gesundheit für Kinder, Babys, und berufstätige Erwachsene.
Mit anderen Worten, 15 Dollar pro Stunde zu bekommen, ein Lohn, der in vielen Städten der Vereinigten Staaten nicht einmal lebenswert ist Staaten, ist aber immer noch weit entfernt vom gesetzlichen Mindestlohn von 7,25, der seit über einem Jahr nicht angehoben wurde Jahrzehnt, ist ein willkommener Schritt in die richtige Richtung.
Also für Leute, die gerade einen Job suchen, aber darauf warten, einen zu finden, wo sie tatsächlich können zahle Miete und kaufe Lebensmittel am Ende des Monats, CVS ist vielleicht nicht der erste Ort, um richtig zu suchen jetzt.
Auf der anderen Seite scheinen höhere Löhne eine der einzigen Lösungen für die sogenannter „Arbeitskräftemangel“ gerade erlebt werden. Und zumindest hören die großen Arbeitgeber zu und unternehmen Schritte, um sicherzustellen, dass diejenigen, die in ihren Geschäften arbeiten, eine Art Lohn bekommen das tickt in Richtung der Lebenshaltungskosten, die in den letzten Jahrzehnten in die Höhe geschossen sind, aber nicht angehoben wurden Löhne.
