Die Pandemie hat unser Land seit Mitte März verwüstet: Neben den über 200.000 Toten sind die 7+ Millionen Infizierte und der Verlust von Millionen und Abermillionen von Arbeitsplätzen für viele Eltern Sie krabbeln aufgrund des raschen Verschwindens von Kinderbetreuung und Schule. Gerade die Verschiebung, in der Eltern ihre Kinder betreuen und gleichzeitig versuchen müssen, zu arbeiten, ist nur gerade jetzt beginnen, aus der Perspektive der Arbeit und aus der Perspektive der Workload-Balance zwischen zwei Elternteilen zu verstehen Haushalte. Es wurde zwar viel darüber geschrieben, wie Frauen begonnen haben, mehr von der Elternschaft zu übernehmen, während sie mit ihrem Job jonglieren die Männer in ihrem Leben, die harten Zahlen, die die katastrophalen Auswirkungen dieses Arrangements belegen, wurden noch nicht aufgestellt klar. Bis jetzt.
Die U.S. Department of Labor Statistics veröffentlichte Daten, die zeigen, dass in nur einem Monat von August bis September fast 1.000.000 Frauen das Land verlassen haben Belegschaft, fast achtmal so viele Männer, CNN berichtet.
Anhand der Daten, die vom Department of Labor Statistics veröffentlicht wurden, hat Michael Madowitz, Ökonom am Center for American Progress twitterte eine Grafik, die das Problem relativiert, und schrieb: „Wir wussten genau, dass dies kommen würde“, schrieb er weiter Twittern. „Aber dieser Monat ist eine Katastrophe für berufstätige Frauen. 865.000 Frauen schieden aus dem Erwerbsleben aus. 216.000 Männer haben das getan.“
Wir wussten genau, dass dies kommen würde, aber dieser Monat ist eine Katastrophe für berufstätige Frauen
865.000 Frauen schieden aus dem Erwerbsleben aus
216K Männer haben es getanhttps://t.co/bVMV9o2lSupic.twitter.com/jixjuUd0yF
– Michael Madowitz (@mikemadowitz) 2. Oktober 2020
Es zeigt eine krasse Realität: dass Frauen immer noch die Hauptlast tragen, wenn sie versuchen, eine Karriere zu jonglieren, zusätzlich dazu, die erste Anlaufstelle für Kinder oder ältere Familien zu sein. Einige Berichte haben gezeigt, dass die Pandemie ausgelöscht ist Jahrzehnte der Fortschritte, die Frauen in nur wenigen Monaten am Arbeitsplatz gemacht haben. Wenn Frauen die Standard-Betreuerin bleiben und wenn sie gezwungen sind, alles unter einen Hut zu bekommen ohne etwas fallen zu lassen, keine Unterstützung zu Hause oder bei der Arbeit bekommen, brechen sie aus der Arbeitsplatz. Es passiert mit alarmierenden Zahlen.
Noch ein Bericht von McKinsey Company und Lean In von Sheryl SandbergEr zeigte, dass Mütter dreimal häufiger als Väter die Hauptlast der Pflege und Hausarbeit tragen. Aus diesem Grund gab eine von vier Frauen an, dass sie erwägen, das Berufsleben vollständig zu verlassen oder ihr Arbeitspensum im Laufe ihrer Karriere zu reduzieren.
Die genannten Gründe sprechen dafür, dass Frauen zu Hause und am Arbeitsplatz zu wenig Unterstützung geboten wird. Diejenigen, die an dem Bericht teilnahmen, sagten, dass Frauen aus mehreren Gründen erwägen, zu gehen – einschließlich der Schwierigkeiten, die Verantwortlichkeiten bei der Arbeit und die Pflege zu Hause zu vereinbaren. Mütter fürchten, beurteilt oder anders behandelt zu werden, weil sie mehr Flexibilität in ihrem Arbeitsplan brauchen, um zu Hause ein Gleichgewicht zu finden. Darüber hinaus haben Frauen das Gefühl, rund um die Uhr für die Arbeit erreichbar sein zu müssen und sind ausgebrannt.
Sie sind also gezwungen, eine „Wahl“ zu treffen. Die Wahl zwischen Zuhause und ihren Kindern und dort alle über Wasser zu halten – oder ihre Karriere. Diese Pandemie hat selbst die solidesten Vorkehrungen getroffen: Kinderbetreuung und Schule verschwinden. So viele Familien haben Mühe, die Situation, in der sie arbeiten, zu bewältigen. Alleinerziehende haben nicht die Möglichkeit, ihre Arbeit zu reduzieren und zu versuchen, die unmögliche Arbeitsbelastung weniger schwer zu machen. Einige Doppelfamilien können es sich nicht leisten, Gehalt oder Gesundheitsleistungen zu verlieren, obwohl sie wohl dringender denn je gebraucht werden.
