Du wirst also ein Baby bekommen. Erstmal herzlichen Glückwunsch! Aber jenseits der monatlichen Kontrollen, der Sonogramme, der Gestaltung des Kinderzimmers und der Debatte, ob der Snoo Lohnt sich eigentlich, kommt die allzu heikle Frage für amerikanische Angestellte und Eltern: Können Mama und Papa die Eltern mitnehmen verlassen?
Die Vereinigten Staaten haben die zweifelhafte Auszeichnung, eine der wenigen wohlhabenden, entwickelten OECD-Nationen zu sein, die keine vom Bund finanzierten Mandate vorsieht bezahlte Elternzeit für alle Arbeitnehmer. Stattdessen können Sie bezahlten Elternurlaub nehmen – oder Elternurlaub überhaupt — hängt hauptsächlich davon ab, wo Sie arbeiten, welche Art von Manager Sie haben, wie Ihre Arbeitsplatzkultur ist oder ganz offen gesagt, ob Sie einen Bürojob haben oder nicht, wo solche Leistungen im Allgemeinen erwartet und angeboten werden (jedoch nicht unbedingt .) Gebraucht).
Eltern nehmen sich nach dem Baby in irgendeiner Form eine Auszeit – ob bezahlt oder nicht
Vom leiblichen Elternteil wird erwartet, dass er bezahlte oder unbezahlte Elternzeit nimmt, auch wenn dies nur für einige Wochen ist. Aber wenn es um Väter geht, ist die Elternzeit etwas komplizierter. Viele Väter berichten, dass sie sich von ihrem Arbeitsplatz nicht dazu veranlasst fühlen, Urlaub zu nehmen, aus Angst, zu sein „Mama-verfolgt“ wenn sie es tun. Mit anderen Worten, die Strafen, die schon immer für Mütter galten, treffen auch Väter, da sich die Definition der Vaterschaft ändert.
Aber die Regierung muss bezahlten Elternurlaub verabschieden
Der Tribut, der nicht allen Arbeitnehmern im ganzen Land gewährt wird, hat Auswirkungen auf die Wirtschaft und die öffentliche Gesundheit. nicht zu unterschätzen. Deshalb ist der bezahlte Urlaub des Bundes so wichtig.
Der beste Weg, um das Stigma zu bekämpfen, und der wirtschaftliche Tribut, Elternurlaub zu nehmen oder nicht nehmen zu können, besteht darin, ein bundesstaatliches bezahltes Elternurlaubsprogramm zu bestehen. Aber während in den Kongresssälen über verschiedene bezahlte Elternurlaubsprogramme debattiert wird, bekommen berufstätige Eltern gerade Babys. Und sie haben viele Entscheidungen zu treffen.
Deshalb Väterlich diesen Leitfaden zur Elternzeit zusammenstellen – einschließlich der Untersuchung, wie wichtig es für Mütter und Väter ist, sich diese Zeit zu nehmen; Recherche, wer Urlaub nehmen darf und warum; Interviews mit Experten über die besten politischen Optionen, die derzeit diskutiert werden; und praktische Ratschläge zur Ansprache von Führungskräften im Urlaub.
