Wenn Sie die Nachrichten verfolgt haben, ist es ziemlich klar, dass der Club der alten Jungs, der das Patriarchat ist, am Leben ist. Und selbst wenn Sie Beteiligen Sie sich nicht an „Umkleidegesprächen“. Ihre Kinder dazu zu bringen, die Gleichstellung der Geschlechter anzuerkennen, ist ein wichtiger nächster Schritt in der menschlichen Evolution.
Jessica Bennett ist ein New York Times Mitwirkende (oh schau, hier ist ihr Beitrag über Debattenauftritt von Donald Trump) und der Autor von Feministischer Kampfclub, ein urkomisches Manifest für den Umgang mit Sexismus am Arbeitsplatz. Als jemand, der Alpha-Männer in der Nachrichtenredaktion ausgehalten hat, hat Bennett ein paar wichtige Gedanken, wie man selbstbewusste Töchter und kontaktfreudigere Söhne großziehen kann.
Du bist vielleicht eine Feministin, aber dann ist da noch der Rest der Welt
Bennett wuchs in den 80er Jahren in Seattle auf, was allem Anschein nach „eine liberale Utopie“ war. Sie wusste erst später in ihrem Leben, dass Sexismus immer noch ein Thema war. „Meine feministischen Eltern sagten mir, ich könnte tun, was ich mir vorstelle, und ich habe meine männlichen Mitschüler in der Schule hinter sich gelassen, wie es so viele Frauen tun“, sagt sie. Aber dann als junger Schriftsteller bei
Die Welt hat einen langen Weg zurückgelegt, seit die Verrückte Männer Tage, aber Bennett weist darauf hin, dass das Lohngefälle definitiv immer noch eine Sache ist. Sie zitiert a Harvard Business Review Artikel Das ergab, dass weniger als 5 Prozent der Unternehmen weltweit einen weiblichen CEO haben und fast 60 Prozent einen ausschließlich männlichen Vorstand haben. „Dennoch zeigen Untersuchungen, dass Unternehmen mit Frauen in Machtpositionen profitabler sind als solche ohne weibliche Führungskräfte“, betont sie. (Das ist ein heißer Aktientipp für Sie.)
Weiß nicht viel über Geschichte
Sie möchten nicht, dass sich Ihre Tochter von dem, was sie zu bewältigen hat, besiegt fühlt, also Hebe hervor, wie weit Frauen gekommen sind. Aber beschönigen Sie den Kampf nicht. „Ich finde es sehr wichtig, dass wir diese Gespräche offen und ehrlich führen“, sagt Bennett. Zum Beispiel: „Ich denke, wir müssen sicherstellen, dass zukünftige Generationen wissen, wie und wann Frauen das Wahlrecht erlangt haben und dass es eine Zeit gab, in der Frauen“ in den Vereinigten Staaten nicht wählen durfte." Sie können auch darüber sprechen, wie Gesetze verabschiedet wurden, um die Einstellung nach Geschlecht zu verbieten, und (sollten) gleichen Lohn garantieren. Wenn sie eine Illustration braucht, lassen Sie Ihre Tochter ihre Aufgaben erledigen. Dann zahle ihr 80 Cent auf den Dollar.
Bringen Sie Ihrem Sohn bei, wie man teilt (Der Kredit)
Bennett sagt, dass Männer oft nicht erkennen, wie unverhältnismäßig sie Frauen am Arbeitsplatz unterbrechen, aber die Forschung beweist, dass sie es tun – viel. Anscheinend werden Frauen doppelt so häufig wie Männer von Kollegen beiderlei Geschlechts unterbrochen, und noch mehr, wenn sie eine farbige Frau sind. „Das ist wichtig, denn wenn man die ganze Zeit über redet, kann die Reaktion sein, dass man sich verkrampft, das Vertrauen verliert oder die Anerkennung für unsere Arbeit abgibt“, sagt Bennett. Also Mädels, ihr müsst nicht immer die Hand heben. Jungs müssen innehalten, zusammenarbeiten und zuhören. Denn Bennett sagt auch: „Oft kann der einfache Akt, die Idee einer Frau zu wiederholen, bedeuten, dass dem Mann, der sie wiederholt hat, die Idee zugeschrieben wird – und das Verdienst.“ Fragen Sie einfach Ada Lovelace.
Überprüfen Sie Ihr eigenes Privileg
Egal, wie aufgeweckt du ein Typ bist, für den du dich selbst hältst, es kann immer noch einige kleine Gewohnheiten und Vorurteile geben, die du deprogrammieren musst. Wenn Sie Ihrem Sohn ein Beispiel geben wollen, müssen Sie das akzeptieren und selbstbewusster sein. Kapitel 5 in Feministischer Kampfclub nennt Bennett eine PSA – Penile Service Announcement. Es ist eine Liste einfacher Dinge, die Männer in ihrem Arbeitsalltag tun können, um die Dinge für Frauen zu verbessern, von der Unterbrechung von Unterbrechern bis hin zu Interviews mit mehr Frauen und Farbigen für Jobs. Sie setzt sich auch für Männer in Vaterschaftsurlaub, und „einen Präzedenzfall schaffen, dass es eine Familienangelegenheit ist“.
Und schließlich, wenn Sie die Arbeit verlassen, muss zu Hause Gleichberechtigung herrschen. Es ist wichtig, dass Ihr Kind Mama und Papa als gleichberechtigte Partner sieht, beide kochen, beide putzen und beide sagen vor dem Abendessen nein zu Keksen.
