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Mein Sohn lernt gerade laufen; in gewisser Weise bin ich es auch. Ich habe auch viermal länger gebraucht, um dies zu schreiben, weil ich von einer Hand-Fuß-Mund-Krankheit, seiner ersten richtigen Grippe und seinem ersten Fieber abgelenkt wurde und mich an meine neue Normalität als Elternteil gewöhnt habe.
Ich habe im letzten Jahr viel darüber gelernt, wie ich Vater geworden bin, einiges aus freien Stücken aufgrund von Schlafmangel oder allgemeinen Kognitionsfähigkeiten, und einiges merke ich erst jetzt, wenn ich zurückblicke. Ich hatte auch das Glück, für ein Unternehmen zu arbeiten, das das Leben eines berufstätigen Elternteils versteht.
Visuelle Jagd
Ich habe festgestellt, dass ich ehrlicher und offener mit Kollegen umgehe, dass ich in meinem Job effizienter bin, weil die Zeit knapp wird premium jetzt, und die Flexibilität der Arbeit bei TMP hat es mir ermöglicht, sowohl der Vater als auch der Mitarbeiter zu sein, den ich will zu sein.
Ich habe auch ein paar Dinge über die Navigation in meinem Arbeits- und Privatleben gelernt.
Die Schuld loswerden
Ich bin jetzt ehrlicher zu Kollegen. Ich arbeite in einem Umfeld, in dem die Leute über meine familiären Verpflichtungen Bescheid wissen und jeder dies unterstützt. Wenn ich aufgrund von Schlafmangel müde oder gestresst bin, haben sie Empathie. Einige waren dort und andere nicht, aber sie alle verstehen es.
Was mir erst nach der Geburt meines Sohnes klar wurde, war, wie entscheidend diese Vorteile sind.
Noch vor wenigen Wochen musste ich die Arbeit vorzeitig verlassen, um meinen Sohn von der Kita abzuholen, und musste mich aus einigen Meetings verbeugen. Das Team hatte keine Probleme mit meiner Abwesenheit und schickte mir die Notizen per E-Mail. Ich konnte später in der Nacht lesen und antworten, als sich alles etwas beruhigte. Ich denke, die meisten Eltern fühlen sich manchmal schuldig wegen dieser Dinge, aber arbeiten bei TMP hilft dabei wirklich.
Spazieren gehen
Ich habe auch festgestellt, dass ich in meinem Job viel effizienter bin, weil ich jetzt andere wichtige Dinge in meinem Leben habe.
Aus diesem Grund weiß ich, dass ich nachts einfach nicht so viel für die Arbeit zur Verfügung habe. Dies hat mich gezwungen, im Arbeitsalltag schneller Entscheidungen zu treffen und Probleme viel effizienter zu lösen.
Durch die Arbeit im TMP-Büro in Chicago habe ich Zugang zu vielen unserer internen Teams, und ich habe es gelernt beginne zu gehen und mit Leuten zu sprechen, wenn ich eine Frage habe, anstatt auf E-Mails zu warten Antworten. Das mag einfach erscheinen, aber mein (gemeinsames) Büro zu verlassen und zu Fuß zu gehen, um etwas mit unseren Inbound-Marketing- oder Medienteams zu besprechen, spart Zeit und gibt mir den Bonus, neue Arbeitsfreunde zu finden.
Geh mit dem Strom
Die Flexibilität, die TMP bietet, hat mir auf unzählige Arten geholfen, das erste Lebensjahr meines Sohnes zu bewältigen. Zunächst einmal werde ich wie ein Profi behandelt und das Unternehmen vertraut darauf, dass ich, wenn ich früher gehen muss oder spät komme, diese Zeit woanders nachholen werde und es keine Auswirkungen auf die Fristen hat.
Für jeden Mitarbeiter, der Work-Life-Balance anstrebt, ist es wichtig, einen Job zu finden, der zu seinem Lebensstil passt.
Bis zu diesem Punkt kann ich bei ernsteren Problemen auch von zu Hause aus arbeiten (natürlich in einem angemessenen Rahmen). Wir haben keine Familie in der Nähe, daher gab es einige Gelegenheiten, bei denen meine Frau und ich uns abgewechselt haben sich den ganzen Tag im Schlafzimmer für Telefonkonferenzen und Besprechungen verstecken und die Führung bei einem Kranken übernehmen Baby. Einmal erinnere ich mich, dass ich eine Telefonkonferenz von zu Hause aus gemacht habe und vergessen habe, das Telefon stumm zu schalten, wenn ich nicht sprach. Nach ein paar Minuten des Anrufs fragt jemand vorhersehbar: „Weint das ein Baby?“ Ja, bitte wiederholen Sie alles, was Sie sagte, weil mein Sohn weint, als ich versuche, seine Windel zu wechseln, während Sie über die Ergebnisse unserer Medien sprechen Kampagne.
Sei manchmal egoistisch
TMP hat auch ein Sommer-Stunden-Programm, das es uns ermöglicht, zwischen Memorial Day und Labor Day ein paar Freitage frei zu nehmen, solange die Zeitpläne der Kunden nicht beeinträchtigt werden. Ich habe diese Tage in den letzten Monaten genutzt, um das Schulspiel meines Sohnes zu besuchen, eine Runde Golf zu spielen und letzte Woche sogar zu einem Cubs-Spiel zu gehen. Dies hat mir geholfen, mich mental wieder ins Gleichgewicht zu bringen, mir mehr als 90 Minuten am Tag mit meinem Sohn zu geben und meiner Frau und mir die Möglichkeit zu einem lustigen Tag zu geben. Unnötig zu erwähnen, dass wir das schon lange nicht mehr gemacht haben.
Flickr / Bridget Coila
Aufgrund der Stellenbeschreibung wusste ich, dass diese Rolle meinen Zielen entspricht und mir helfen würde, meine Karriere im Bereich Employer Branding voranzutreiben. Was mir erst nach der Geburt meines Sohnes klar wurde, war, wie entscheidend diese Vorteile sind.
Sie müssen kein frischgebackenes Elternteil oder werdendes Elternteil sein, um von diesen Lektionen zu profitieren. Für jeden Mitarbeiter, der Work-Life-Balance anstrebt, ist es wichtig, einen Job zu finden, der zu seinem Lebensstil passt. Egal, ob Sie ein Rennen fahren müssen, um Ihr Kind in der Kita abzuholen, oder eine Notfahrt nach Hause machen, um Ihren Mitbewohner zu lassen Hund aus, an einem Ort zu arbeiten, der Sie bei all den unerwarteten Wendungen des Lebens unterstützt, wird Ihre Reise viel machen Einfacher.
Dustin Carper ist ein ehemaliger Recruiter und Arbeitgebermarkenstratege, der sich mit der digitalen Welt beschäftigt. Katzenbesitzer, Craft Beer und Golfliebhaber. Stolzer Hawkeye und stolzerer neuer Vater. Schau dir seine an über mich.
