Tucker Carlson schürt die Wutmaschinerie, indem er gezielt Menschen – oft aus Minderheitengruppen – angreift, um Aufmerksamkeit zu bekommen. Es ist sowohl für ihn als auch für Fox News ein lukrativer Trick, daher besteht die beste Vorgehensweise normalerweise darin, ihn zu ignorieren und dem heißen Take-Zyklus Sauerstoff zu entziehen. Aber seine Attacke gestern Abend gegen Verkehrsminister Pete Buttigieg wegen der Inanspruchnahme von Vaterschaftsurlaub war besonders ärgerlich.
„Pete Buttigieg ist seit August nach der Adoption eines Kindes beurlaubt. Vaterschaftsurlaub, nennen sie es, um herauszufinden, wie man stillt. Kein Wort darüber, wie das gelaufen ist “, sagte Carlson während eines Schimpfwortes über Lieferkettenprobleme und Inflation, die in Vaterscham und Homophobie mündeten.
Auf sachlicher Basis hält Carlsons Aussage nicht stand. Buttigieg und sein Mann Chasten haben sich nicht adoptiert ein Kind im August. Sie adoptierten Zwillinge. Und während Buttigieg vier Wochen „meistens offline“ von der Arbeit verbrachte, während er und sein Mann sich an das Leben als Eltern gewöhnten, sagte ein Sprecher des Verkehrsministeriums
Erst in der vergangenen Woche nahm Buttigieg an einem Treffen mit Präsident Joe Biden über Engpässe in der Lieferkette teil und nahm an virtuelle Veranstaltungen zur Förderung des Infrastrukturgesetzes mit dem Commercial Club of Chicago und der Citizen Budget Commission of New York.
Er hatte auch Medienauftritte bei MSNBC, CNN, Bloomberg TV, CNBC und dem NPR Politics Podcast.
Und während die aktuellen Lieferketten- und Inflationsnotfälle Aufmerksamkeit erfordern, ist die stellvertretende Verkehrsministerin Polly Trottenberg absolut in der Lage, die Last zu tragen. Sie war sieben Jahre lang Verkehrskommissarin für New York City und diente in der Obama als Assistant Secretary und Under Secretary for Policy des US-amerikanischen Department of Transport. Das Schiff ist also in sicheren Händen.
Aber bei all dem übersehen Carlsons Ausgrabungen zwei entscheidende Punkte: Der Vaterschaftsurlaub ist für Kinder sehr vorteilhaft und auf breiter Basis beliebt. Ein April 2021 YouGov-Umfrage unter mehr als 21.000 US-Erwachsenen fanden heraus, dass mehr als zwei Drittel der Amerikaner sagen, dass Unternehmen sowohl Müttern als auch Vätern bezahlten Elternurlaub anbieten sollten.
Wie Fatherly-Mitbegründer Mike Rothman in seinem May Zeugenaussage zum bezahlten Elternurlaub vor dem Ausschuss für Mittel und Wege des Repräsentantenhauses, ein Bericht der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung aus dem Jahr 2018, stufte die USA bei den Gesetzen zum Elternurlaub als letztes unter 41 Ländern ein. Und eine landesweite Umfrage von Small Business Majority und Main Street Alliance ergab, dass 70 % der Kleinunternehmen ein Bundesprogramm unterstützen, um den Zugang zu bezahltem Urlaub zu garantieren.
Rothman betonte in seiner Aussage auch, dass Maßnahmen wie bezahlter Familienurlaub auch für Unternehmen von Vorteil sind. „Family-First-Kultur ist nicht nur das Richtige – sie hat Auswirkungen auf das Endergebnis“, sagte Rothman. „Mehrere Studien haben ergeben, dass bezahlter Familienurlaub mit einer besseren Arbeitsmoral, einer höheren Produktivität und einer geringeren Mitarbeiterfluktuation verbunden ist. Eine Studie in OECD-Ländern, zu denen auch die Vereinigten Staaten gehören, ergab, dass die Produktivität im Laufe der Zeit um 1,1 Prozent steigen würde, wenn die USA einen 15-wöchigen bezahlten Mutterschaftsurlaub einführen würden.“
Aber auch ohne diese Vorteile sollten die Vereinigten Staaten umfassendere Richtlinien zum Elternurlaub einführen, die ausschließlich darauf basieren, wie vorteilhaft es für Kinder ist. Richard Petts, Ein Soziologe, der sich auf die Erforschung von Elternzeit spezialisiert hat, argumentierte in einer Interview mit Fatherly früher in diesem Jahr.
„Wenn Sie bei der Geburt dabei sind, wenn Sie in den ersten Wochen oder Monaten nach der Geburt Ihres Kindes da sind, können Sie diese Bindung entwickeln“, sagte Petts. „Nicht nur Väter entwickeln diese Bindung zu ihren Kindern, sondern auch Kinder entwickeln eine Bindung zu ihren Vätern. Sie wissen also, dass diese Bindung, dieses Gefühl der Verbundenheit wirklich mächtig ist. So entstehen emotionale Bindungen und Bindungen.“
Und wie Rothman in seiner Aussage betonte, stärkt und stabilisiert der Vaterschaftsurlaub die Familien, in denen Kinder aufwachsen. „Vaterschaftsurlaub von beliebiger Länge zu nehmen, hat Petts in seinen eigenen Recherchen herausgefunden, wurde mit glücklicherem mehr in Verbindung gebracht befriedigende Ehen und verringert die Wahrscheinlichkeit einer Scheidung, da der Kindererziehungsstress nicht hauptsächlich auf Mütter. Der Urlaub hilft Vätern, engagierte Väter zu werden, die sich selbstbewusst und kompetent um ihre Kinder und ihr Zuhause kümmern können.“
Die Balance zwischen Eltern- und Arbeitsverantwortung erfordert unvollkommene Lösungen. Aber der Status quo in Bezug auf den Vaterschaftsurlaub in den USA ist unverzeihlich unzureichend, und Väter wie Pete Buttigieg, die gesunde Grenzen zum Wohle ihrer Familien sollten gefeiert werden, damit der Vaterschaftsurlaub mehr Familien zugänglich wird, anstatt mit homophoben Schüssen von Tucker böswillig verspottet zu werden Carlson.
