Der Versuch, absolute Gleichberechtigung zu erreichen oder in einer Ehe 50-50 zu gehen, kann ein guter Weg sein, um einen Streit darüber anzuzetteln, wer an der Reihe ist die Windel des Babys wechseln, aber es ist nicht der beste Weg, um eine gesunde Beziehung aufrechtzuerhalten. So wichtig es für Ehemänner und Ehefrauen ist, ihr eigenes Gewicht tragen, Pfund für Pfund zu gehen ist ein guter Weg, um Menschen zu verletzen. Und während es die Absicht ist, sich gegenseitig zu unterstützen, geht es zu oft um mitzählen.
„Das Problem bei der Annahme einer 50-50-Aufteilung ist, dass die Ehe möglicherweise auf eine ‚Du machst das, dann mache ich das‘-Manier zu funktionieren beginnt.“ Psychotherapeut Whitney Goodman erzählte Väterlich. „Eine exakte Arbeitsteilung ist für Paare oft nicht zu erreichen, insbesondere wenn sie Beiträge unterschiedlich bewerten.“
Die 50-50-Ehe ist ein Trugschluss und eine Falle, die aus einer Kombination von traditionelle und moderne Heiratserwartungen. In traditionelleren Beziehungen war die Verteilung der Verantwortlichkeiten in der Ehe streng definiert. Von den Frauen wurde erwartet, dass sie das Haus instand hielten, und die Männer sollten dafür sorgen. Es war keine Gleichheit, aber es wurde kulturell als gerechter Anteil jeder Person akzeptiert. Da jedoch mehr Frauen ins Erwerbsleben eintraten und mehr Männer die Lücke zu Hause aufholten, erreichten sie eine gleichmäßige Verteilung von
„Eine exakte Arbeitsteilung ist für Paare oft nicht zu erreichen, insbesondere wenn sie Beiträge unterschiedlich bewerten.“
In Wirklichkeit hat sich der Begriff dieser Art von Ehe in den Daten nie wirklich niedergeschlagen, selbst in moderneren egalitären Ehen. Obwohl der Anteil der Frauen an den bezahlten Vollzeitbeschäftigungen seit 1975 von 34 auf 48 Prozent gestiegen ist, ist ihre häusliche Verantwortung im gleichen Zeitraum nur von 81 auf 72 Prozent zurückgegangen. Forschung aus Harvard gefunden. Sonstiges Studien zeigen einen ähnlich geringen Rückgang der Hausarbeit für berufstätige Mütter und keinen großen Anstieg der Hausarbeit für berufstätige Väter.
Das heißt nicht, dass Männer keine Hausarbeit machen, und sie waren besonders bereit, Koch- und Pflegerollen zu übernehmen. Aber sie haben nicht jede Aufgabe übernommen oder im gleichen Tempo erledigt. Eine mögliche Erklärung? Unbezahlte Arbeit im Haushalt wird oft abgewertet, und manche Männer haben damit mehr zu kämpfen als andere.
„Während Frauen viele Anreize haben, sich für den Zugang zu hoch angesehenen Bildungs- und Berufspositionen einzusetzen, haben Männer weniger Anreiz haben, sich für den Zugang zu abgewerteter Pflegearbeit einzusetzen“, sagt Alexandra Killewald, Autorin der Harvard-Studie, erzählt Väterlich. Bis die Arbeit im Haushalt gesellschaftlich ähnlich bewertet wird, stellen Paare, die eine 50-50-Ehe anstreben, eine falsche Prämisse auf ein Podest.
Natürlich ist das Streben nach einer gerechten Ehe an sich keine schlechte Sache. Der Mythos der 50-50-Ehe lebt vielleicht auch deshalb weiter, weil die Arbeitsteilung in einer Ehe von entscheidender Bedeutung ist. Killewald fand heraus, dass die Bedeutung der gegenseitigen Wertschätzung des Beitrags des anderen zur gemeinsamen Verantwortung den Erfolg der Ehe vorhersagt, aber es gibt einfach kein einheitliches Verhältnis für Paare. Die stärksten Ehen scheinen zu akzeptieren, dass sich die Gleichung von Tag zu Tag und manchmal von Stunde zu Stunde ändert und offen für Verhandlungen ist. Es wird wahrscheinlich nie bei 50 Prozent pro Stück landen.
Die stärksten Ehen scheinen zu akzeptieren, dass sich die Gleichung von Tag zu Tag und manchmal von Stunde zu Stunde ändert und offen für Verhandlungen ist.
Das größte Risiko, dem Paare beim Streben nach einer 50-50-Beziehung begegnen, besteht darin, den Wettbewerb um Kommunikation zu ersetzen, warnt Paartherapeut Brandon Santan. „Der Versuch, ein 50-50-Verhältnis in Rollen und Verantwortlichkeiten zu erreichen, kann sehr schnell zu den hochgiftigen Elementen von Ressentiments und Negativität führen, weil es zu wettbewerbsfähig ist“, erklärte er. „An der Oberfläche scheint es eine gute Idee zu sein, aber es kann wirklich ein Stolperstein für Paare sein.“
Letztendlich, selbst wenn eine 50-50-Ehe möglich wäre, wäre es das nicht wert, weil es Ehen extrem anfällig für Veränderungen machen würde, sind sich Goodman und Santan einig. Wenn jemand krank wird oder seinen Job verliert, können starke und gesunde Ehen sich verbiegen, während 50-50-Ehen viel eher zerbrechen.
„Die Art und Weise, wie Sie Ihre Arbeit aufteilen, kann sich immer ändern und sollte sich ändern, wenn sich Ihre Umstände ändern“, sagt Goodman. „Paare sollten sich regelmäßig über ihre Arbeitsteilung informieren und sicherstellen, dass diese für beide Seiten fair und zumutbar ist.“
