Hier ist die schlechte Nachricht: Bezahlter Krankenstand ist möglicherweise nicht wirklich etwas, das amerikanische Arbeitnehmer vom COVID-19-Konjunkturpaket erhalten.
Die guten Nachrichten über die Konjunkturchecks in Höhe von 1.400 US-Dollar und das Konjunkturpaket? Demokraten, während sie immer noch in Richtung Zweiparteienschaft gestikulieren, scheinen nicht verhandlungsbereit zu sein Joe Bidens Konjunkturplan für 1,9 US-Dollar in Vergessenheit geraten (wie sie es taten) die Obama-Administration).
Aber weil die Demokraten nicht bereit sind, den Filibuster abzuschaffen, sind sie in dem, was sie in das Gesetz aufnehmen können, begrenzt, und das bedeutet, dass die Die Bereitstellung des bezahlten Krankheitsurlaubs in der Rechnung, die über 100 Millionen Arbeitnehmern Zugang zu bezahltem COVID-19-Krankenurlaub ermöglicht hätte, ist möglicherweise nicht befahrbar.
Drei Kongresshelfer an den Verhandlungen beteiligt erzählt HuffPost dass die Bestimmungen über bezahlten Urlaub in Bidens Vorschlag trotz ihrer
Der ursprüngliche Vorschlag in Höhe von 1,9 Billionen US-Dollar beinhaltete einen vom Bund vorgeschriebenen bezahlten Notfallurlaub für 106 Millionen Amerikaner und schaffte die Regeln ab, die eingeschränkt, welche Arbeitgeber Urlaub nach den (jetzt abgelaufenen) Regeln des zuletzt verabschiedeten Families First Coronavirus Response Act anbieten mussten März. Wenn dieser bezahlte Krankenstand gesetzlich vorgeschrieben würde, würden 106 Millionen Amerikaner aufgrund von COVID-19 bei Bedarf 14 Wochen Krankenurlaub erhalten. Arbeitnehmer hätten auch Anspruch auf eine Leistung von bis zu 1.400 USD pro Woche. Nun, das wird wahrscheinlich nicht passieren.
Hier ist, was Sie darüber wissen müssen, warum bezahlter Krankenstand wahrscheinlich aus dem Plan gestrichen wird, was ihn weit weniger effektiv macht, als er sein sollte.
Warum erwägen Demokraten, den bezahlten Krankheitsurlaub wegen COVID-19 zu streichen?
Die Demokraten im Senat können derzeit auf zwei Arten Gesetze verabschieden. Sie können entweder den normalen Prozess durchlaufen, bei dem über Gesetze abgestimmt wird, was in diesem Fall mit ziemlicher Sicherheit zu einem Filibuster der GOP führen würde. Um sich auf Cloture zu berufen und den Filibuster zu besiegen, braucht es 60 Stimmen, was bedeutet, dass 10 republikanische Senatoren für diesen Gesetzentwurf stimmen müssten. Das wird einfach nicht passieren.
Die andere Möglichkeit ist Budgetabgleich, ein Gesetzgebungsverfahren, das nur 50 Stimmen erfordert, um Gesetze zu verabschieden, aber auf bestimmte Arten von Steuergesetzen beschränkt ist, die Ausgaben, Einnahmen und die Bundesverschuldungsgrenze ändern. Die Demokraten im Senat glauben, dass die Vorschrift, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern für die Zeit, die sie nicht arbeiten, bezahlen, keine der Änderungen ist, die durch einen Haushaltsabgleich verabschiedet werden können.
Warum ist bezahlter Urlaub während der Pandemie so wichtig?
Arbeitnehmer, die COVID-19 ausgesetzt waren, könnten mit bezahltem Krankheitsurlaub, der in dem parteiübergreifenden Gesetz unter der Trump-Administration, bleiben Sie zu Hause und riskieren Sie nicht, andere bloßzustellen, ohne sich Sorgen machen zu müssen, wertvolles Einkommen oder ihr Einkommen zu verlieren Job. Sie könnten sich auch um kranke Familienmitglieder kümmern. Wer während des Arbeitstages einen Termin zur Impfung vereinbaren wollte, konnte dies im Rahmen des bezahlten Urlaubsgesetzes tun.
Der bezahlte Familienurlaub, der im Januar endete, aber im neuen Konjunkturpaket voraussichtlich wieder aufgestockt werden sollte, ermöglichte es auch allen Eltern mit Kindern, deren Schule geschlossen werden muss, bei ihnen zu Hause zu bleiben.
Einige Arbeitnehmer hatten im Rahmen früherer Konjunkturpläne Zugang zu diesem bezahlten Urlaub – und der von Biden vorgeschlagene erweiterte bezahlte Urlaub wird wahrscheinlich nicht bestehen können.
Was werden die Demokraten stattdessen tun?
Im Rahmen der Versöhnung können die Demokraten der Rechnung definitiv Steuergutschriften hinzufügen. Sie würden einigen kleinen Unternehmen Geld zurückgeben, wenn sie ihren Mitarbeitern bezahlte Freistellung geben, um sich mit COVID-19-Problemen zu befassen. Diese Gutschriften sind jedoch Lichtjahre vom echten bezahlten Urlaub entfernt und geben nicht der gleichen Anzahl von Mitarbeitern Zugang zum bezahlten Urlaub, die sie wirklich benötigen.
Könnten die Demokraten trotzdem bezahlten Krankenstand bestehen?
Wenn die Demokraten entschieden hätten, dass sie unbedingt bezahlten Urlaub haben müssten, könnten sie den Filibuster beseitigen und das Gesetz mit diesen Bestimmungen mit einfacher Mehrheit verabschieden. Dass diese eminent vernünftige, kleine demokratische Maßnahme als „nukleare Option“ bezeichnet wird, ist ein Zeichen dafür, wie funktionsunfähig der Senat ist und wie unwahrscheinlich diese Reform ist.
Wie geht es nun mit dem bezahlten Krankenstand weiter?
Das wahrscheinlichste Szenario scheint zu sein, dass dieses Gesetz mit den oben genannten Steuergutschriften verabschiedet wird und die Demokraten es noch einmal versuchen. Das könnte bedeuten, den Filibuster zu eliminieren, aber es besteht die Hoffnung, dass sie mit mehr Vorlaufzeit herausfinden können einige parlamentarische Manöver, die durch den Haushaltsabgleich bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub ins Gesetz bringen Prozess.
Inzwischen hat Sen. Kirsten Gillibrand und Connecticut Rep. Es wird erwartet, dass Rosa DeLauro das Family Act wieder einführt, ein Gesetz über unbefristeten bezahlten Urlaub, das im letzten Kongress ins Stocken geraten ist. Es sollte jetzt, da beide Häuser des Kongresses und die Präsidentschaft in demokratischen Händen sind, ein aufgeschlosseneres Publikum finden.
Einerseits ist es enttäuschend, dass die Vereinigten Staaten keine Politik verabschiedet haben, die so viel Gutes tut (und auf der ganzen Welt so verbreitet ist). Auf der anderen Seite nimmt die Dynamik des bezahlten Familienurlaubs eindeutig zu, und die USA sind wahrscheinlich näher als je zuvor daran, ihn zu verabschieden.
