VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
PwC
Der professionelle Dienstleister PriceWaterhouseCoopers (von Oscars Ruhm / Infamie) verspricht sechs Wochen bezahlte Freistellung für Geburt oder Adoption (plus zusätzliche 2 Wochen, wenn Eltern mehr als ein Kind haben oder adoptieren) und bietet Ressourcen für das Arbeitsleben, einschließlich Zugang zu Elternschaft Kreise.
- Hauptsitz: New York, NY
- Mitarbeiterzahl: 45.000
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 6 Wochen
- Branche: Recht & Beratung
- 2016 Rang: 26
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Das „Just-In-Case“-Programm hilft Eltern, sich auf den schlimmsten Fall vorzubereiten, indem es insbesondere die hilfsbedürftige Pflege erleichtert. Mitarbeiter haben Anspruch auf bis zu 1.000 US-Dollar an Backup-Pflegekosten pro Jahr.
- PwC bietet Mitarbeitern bis zu 6000 US-Dollar an, um die Adoptionsgebühren zu begleichen.
- PwC bietet eine nationale Selbsthilfegruppe für Betreuer von Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder Behinderungen an.
2017 Rang: 35
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neuem revolutionärem Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
