VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackene Väter von den Unternehmen auf der Liste erhalten, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
Discovery Communications, Inc
Neben seinem namensgebenden Discovery Channel besitzt und betreibt das massive Kabelfernseh- und Digitalmedienunternehmen Programmmarken wie TLC, Animal Planet, Investigation Discovery und mehr. Das Wachstum war gut für die Mitarbeiter, die Zugang zu einigen ungewöhnlichen Vergünstigungen haben, darunter ein Kinderbetreuungszentrum vor Ort in Maryland und ein Concierge, der bei der Organisation der Haustier- und häuslichen Pflege hilft.
- Hauptsitz: Silver Spring, MD
- Anzahl Mitarbeiter: 7.000 (weltweit)
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 12 Wochen
- Branche: Medien
- 2016 Rang: 40
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Obwohl das Unternehmen nicht mehr offiziell nachverfolgt, schätzt Discovery, dass 85 Prozent der Mitarbeiter regelmäßig flexible Arbeitsoptionen nutzen.
- Neben Baby-Grundlagen und Säuglings-HLW-Kursen bietet das Unternehmen über seine Mitarbeitergruppe, das Discovery Family Forum, auch elternorientierte Ressourcen und Unterstützung an.
- Es gibt nicht nur eine Kinderbetreuung vor Ort, sondern auch ein medizinisches Zentrum für die Mitarbeiter.
2017 Rang: 13
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neues revolutionäres Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
