VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
Adobe
Als eine der ursprünglichen Eliten des Silicon Valley bieten die Entwickler der allgegenwärtigen Designsoftware ihren Eltern bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten, subventionierte Tagesbetreuung und bis zu 5.000 USD an Adoptionskosten.
- Hauptsitz: San Jose, CA
- Mitarbeiterzahl: 16.000
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 4 Wochen
- Branche: Technik
- 2016 Rang: 32
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Adobe beteiligt sich steuerfrei mit bis zu 1.200 US-Dollar an Kinderbetreuungskosten, wenn sich Mitarbeiter für ein Konto mit flexiblen Ausgaben für Pflegebedürftige anmelden. Mitarbeiter erhalten auch Zugang zu den Care Advantage-Backup-Tagesbetreuungslösungen von Bright Horizon.
- Ihr Welcome Back-Programm ermöglicht es Mitarbeitern und Führungskräften, sich bis zu 120 Tage nach einem längeren Urlaub von drei Monaten oder länger zusammenzusetzen, um eine alternative Arbeitsregelung zu finden.
2017 Rang: 49
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, das Geschichte von Patagonias neuem revolutionärem Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
