Wir wissen, dass die Pandemie Auswirkungen auf viele Lebensbereiche und Geschäft.
Einer der interessantesten Aspekte der Post-Pandemie-Wirtschaft war der sogenannte „Arbeitskräftemangel“, auf die sich einige Experten bezogen haben eher ein Generalstreik wo Arbeiter, die zuvor bestimmte Lohn- und Arbeitsbedingungen akzeptiert haben, auf eine bessere Bezahlung, sicherere Arbeit und eine sicherere Möglichkeit, ihre Familien zu unterstützen, ausharren.
Einige private Unternehmen sind in die Verhandlungen eingetreten, indem sie angeboten haben höhere Gehälter, Studiengebühren und Wege zu einer sechsstelligen Arbeit an Orten wie Chipotle und CVS. Bedauerlicherweise, die Bundesregierung ist noch nicht eingegriffen Dinge wie die Erhöhung des Mindestlohns zu tun – der seit 2009 bei 7,25 US-Dollar pro Stunde liegt. In Ermangelung eines föderalen Mandats haben einige Staaten Entscheidungen getroffen, die ein wenig überraschend sind.
Wie Wisconsin. Der Senat des Staates Wisconsin beschloss, diese Lücke zu verringern … indem er Kindern erlaubte, länger zu arbeiten.
Entsprechend GeschäftseingeweihterDer Senat von Wisconsin genehmigte das Senatsgesetz 322, ein Gesetz, das es 14- und 15-Jährigen erlauben würde, bis 23 Uhr zu arbeiten. an manchen Tagen. Dies ist viel später, als die aktuellen Gesetze erlauben, und „Befürworter des Gesetzentwurfs sagen, dass er dazu beitragen könnte, den Arbeitskräftemangel des Staates zu schließen“.
(Nicht erwähnt wurde die Anhebung des Mindestlohns. Der staatliche Mindestlohn beträgt 7,25 US-Dollar pro Stunde und wurde seit der Anhebung des bundesstaatlichen Mindestlohns auf diesen Satz im Jahr 2009 nicht angehoben.)
Derzeit befolgt Wisconsin Bundesgesetze zur Kinderarbeit, die besagen, dass Kinder unter 16 Jahren nur zwischen 7 und 21 Uhr arbeiten dürfen. vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit, der ersten Septemberwoche. Den Rest des Jahres dürfen Kinder bis 16 Jahre nur zwischen 7 und 19 Uhr arbeiten.
Dieser Gesetzesentwurf sieht vor, dass Kinder von 6 bis 21:30 Uhr arbeiten dürfen. an Schulabenden und von 6 bis 23 Uhr an schulfreien Tagen am Folgetag.
Der Gesetzesentwurf würde zumindest nicht die Bundesvorschriften ändern, die Teenager auf drei Stunden Arbeit an einem Schultag oder 8 Stunden an einem schulfreien Tag auf maximal sechs Arbeitstage pro Woche beschränken.
Arbeitsrechtsaktivisten schlagen Alarm, dass dieses neue Gesetz Kindern schaden könnte.
Steven Greenhouse, ein ehemaliger New York Times Labour Reporter und Autor von „Beaten Down, Worked Up: The Past, Present & Future of American Labour“, wies darauf hin auf die Tatsache, dass Studien gezeigt haben, dass die Möglichkeit, Kinder zu einem späteren Zeitpunkt arbeiten zu lassen, ihre Fähigkeit beeinträchtigt, erfolgreich zu sein Schule.
YIKES – Der von der GOP dominierte Senat von Wisconsin genehmigt ein Gesetz, das es 14-Jährigen erlaubt, bis 23 Uhr zu arbeiten
Unterstützer sagen, es könnte helfen, den Arbeitskräftemangel zu schließen
(Aber Studien haben gezeigt, dass eine solche Politik die Leistung vieler 14-Jähriger in der Schule beeinträchtigt.)
h/t @Tanielhttps://t.co/cCVJrdIVUIpic.twitter.com/aRsTlgzfCS– Steven Greenhouse (@greenhousenyt) 24. Oktober 2021
„YIKES“, er getwittert beim Teilen eines Links zu einem Artikel über den vorgeschlagenen Gesetzentwurf. „Aber Studien haben gezeigt, dass eine solche Politik die Leistung vieler 14-Jähriger in der Schule beeinträchtigt.“ Er hat auch getwittert a Erklärung des demokratischen Staatssenators Chris Larson, der der Meinung ist, dass „lockerere Gesetze zur Kinderarbeit nicht die Antwort auf Arbeit sind“ Mangel."
Er sagte ABC dass der Weg zur Bekämpfung des Arbeitskräftemangels durch „gute Bezahlung und Sozialleistungen sowie sicherere Arbeitsbedingungen…“ Die Hauptverantwortung eines Kindes ist seine Bildung. Sie investieren besser in sich und ihre Zukunft, als als Teenager länger und später zu arbeiten.“
Geschäftseingeweihter berichtet, dass in Wisconsin fast 3 Millionen Menschen beschäftigt sind, was fast der Zahl vor der Pandemie entspricht. Die Unternehmen im ganzen Bundesstaat sagen jedoch immer noch, dass sie Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte zu finden und den Arbeitskräftemangel zu beheben.
Nachdem der Gesetzentwurf vom Senat befürwortet wurde, ist der nächste Schritt, ihn an die Versammlung zu schicken. Sollte die Versammlung mit dem Senat einverstanden sein, würde sie dann an den Schreibtisch der Regierung gehen. Tony Evers entweder unterschreiben oder sein Veto einlegen.
