Am Dienstagabend wandte sich Präsident Trump an den Kongress und das amerikanische Volk. In dem Adresse zur Lage der Nation, Trump artikulierte (oder wiederholte) seine Ansichten zur sogenannten Einwanderungs-„Krise“ an der Südgrenze, dem Sturz des venezolanischen Regimes, der Notwendigkeit von Ölproduktion, und die Beziehung der Regierung zu den amerikanischen Eltern. Insbesondere trat Trump stark für ein nationales Gesetz über bezahlten Familienurlaub ein, eine Gesetzgebung, die in irgendeiner Form in fast jedes entwickelte Land. Es war keine neue Idee, aber die Tatsache, dass sie auf nationaler Ebene als Priorität hervorgehoben wurde, war und ist bedeutsam.
Trumps Plan für bezahlten Familienurlaub, den er sowohl im Wahlkampf als auch in seinem Budgetantrag für 2018 anpries, ist nichts neues (obwohl er dem Kongress sagte, dass es so war). Es ist schon lange ein Teil von Ivanka Trumps Portfolio und ihre Gesprächsthemen. Es ist auch eine gute Idee. Bezahlter Familienurlaub gemäß dem Weißen Haus
Bezahlter Familienurlaub, wenn angeboten, führt im Allgemeinen zu einer geringeren Fluktuation der Belegschaft, hilft, die Lohnlücke zu schließen und erhöht die Produktivität nach dem Urlaub. Mehr als 20 Studien haben ergeben, dass bezahlter Familienurlaub die Gesundheit von Säuglingen und Müttern enorm fördert. Es kann sogar die Säuglingssterblichkeit um 10 Prozent senken, da es die Wahrscheinlichkeit deutlich erhöht, dass Säuglinge gehen für Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen vor einen Arzt, während die Dauer des Stillen. Der Urlaub verringert auch die Depressionsraten bei frischgebackenen Eltern um fast 20 Prozent. Das ist gut so und die Unterstützung der Trump-Administration ist sinnvoll.
Aber aufkommende Versionen seines Vorschlags – sechs Wochen bezahlter Familienurlaub für Arbeitgeber, die ihn nicht bereits anbieten, ohne die Einnahmen zu erhöhen – sind bereits im Kongress ins Stocken geraten, und das aus gutem Grund. Senator Marco Rubio von Florida einen von Ivanka unterstützten Plan auf den Weg gebracht bezahlten Familienurlaub anzubieten, indem Eltern in ihre Sozialversicherungs- und Rentenkassen eingespeist werden. Dies schien großzügig zu sein, forderte jedoch die Eltern auf, zwischen Ruhestand und Ausgaben nach der Geburt zu wählen. In ähnlicher Weise würde Trumps vorgeschlagener Plan in die Staatskassen der Arbeitslosenversicherung eintauchen, angeblich durch die Beseitigung von Betrug und Verschwendung in Arbeitslosenversicherungsagenturen. Dieser Plan, der seit 2017 inkubiert, basiert auf Mitteln, die nach der Großen Rezession dünn bleiben.
EIN Prüfbericht von The Center for Law and Social Policy (CLASP), einer gemeinnützigen Organisation, die sich mit politischen Lösungen befasst, die für Menschen mit niedrigem Einkommen, stellten fest, dass Trumps Version des bezahlten Familienurlaubs nicht nachhaltig wäre und auch nicht angegangen werden würde Bedürfnisse der Arbeiter. Sein Plan lässt nicht nur jede familiäre Pflege wie die Pflege eines kranken Ehepartners oder Kindes aus, er lässt auch aus medizinischer Urlaub für schwerkranke Arbeitnehmer oder Vorkehrungen für Pflegemaßnahmen, die aufgrund des Militärs erforderlich sind Einsatz. Es gibt keine dedizierte Bundesfinanzierung für den Plan, und da die Kassen der Arbeitslosenversicherung derzeit so leer sind, würde dies die Arbeitslosenunterstützung für die Menschen in diesen Bundesstaaten kürzen. Die Arbeitslosensteuern, die im Allgemeinen von den Arbeitgebern gezahlt werden, würden in diesem Vorschlag gesenkt und würden wahrscheinlich Arbeitslose gegen Eltern von Neugeborenen ausspielen. "Nach dem Trump-Plan könnten Eltern bei der Geburt eines Kindes ein paar Wochen bezahlten Urlaub bekommen, aber nicht in der Lage sein, ein Dach über dem Kopf des Kindes zu behalten, wenn es seinen Job verliert." der Bericht sagt. Trumps Plan sieht sechs Wochen bezahlten Familienurlaub vor, was ein guter Anfang wäre, aber nur ein Anfang. 2015 führte Senatorin Kristen Gillibrand die Familien- und Krankenversicherungsurlaubsgesetz, das FAMILIENgesetz, das auf einer Lohnsummensteuer beruht, die von Arbeitnehmern bzw. Arbeitgebern finanziert wird. Dieses Gesetz schreibt vor, dass alle Arbeitnehmer, die zur Sozialversicherung beitragen, bis zu zwölf Wochen lang 66 Prozent ihres Lohns (bis zu 1.000 Dollar pro Woche) erhalten. Es ist nirgendwo hingegangen. Derzeit sieht das Gesetz über den Familien- und Krankenurlaub von 1993 einen 12-wöchigen unbezahlten, arbeitsplatzgeschützten Urlaub für alle Personen vor, die unter Trumps Plan fallen.
Der Grund, warum die Rechnung von Senatorin Gillibrand nicht verschoben wurde, ist der gleiche Grund, warum bezahlter Familienurlaub ein heikles Thema sein kann Obwohl es bei allen beliebt ist: Jedes nachhaltige Programm muss mit gesammelten Mitteln finanziert werden Einnahmen. Das bedeutet Steuern.
Wenn Trump amerikanischen Familien helfen will, muss er etwas ernster damit umgehen, Steuern von Unternehmen oder Reichen zu erheben, die in diesem Jahr eine bessere Steuersaison haben als die Mittelschicht. Er möchte möglicherweise auch nicht ein potenziell parteiübergreifendes Thema wie den Elternurlaub mit dem Eintreten für die Schule vermischen Wahl oder gegen reproduktive Rechte, wie er es in der Ansprache getan hat und das Weiße Haus später getan hat Aussagen. Bezahlter Familienurlaub ist ein erreichbarer Gewinn für die Trump-Administration, aber Sie können sich nicht von Peter leihen, um Paul zu bezahlen, wenn Peter auf Sie sauer ist. Und da stehen die Dinge.
