Neue Schätzungen deuten darauf hin, dass 2022 a große Gehaltserhöhung für den durchschnittlichen Amerikaner – tatsächlich die größte einjährige Gehaltserhöhung seit 2008. Viele von uns würden sich zwar mehr Gehalt wünschen, aber es gibt einen Haken, der diese gute Nachricht etwas grauer macht.
Zum ersten Mal seit einiger Zeit hat der Arbeiter etwas mehr Verhandlungsmacht. Da im ganzen Land in mehreren Bereichen Arbeitskräftemangel gemeldet wurde, mussten Unternehmen zusätzliche Vergünstigungen hinzufügen – einschließlich höherer Löhne, besserer Leistungen oder Unterzeichnungsprämien –, um Arbeitnehmer anzuziehen. Hinzu kommt die Tatsache, dass Arbeitnehmer ihr Verhältnis zu ihrer Arbeit überdenken und ihre Arbeit verlassen Jobs für andere, neue, und was Sie haben, ist wahrscheinlich der Grund, warum wir 2022 mit einer großen Lohnerhöhung rechnen sollten.
Laut der Umfrage zum Gehaltserhöhungsbudget des Conference Board, Berichte Geschäftseingeweihter, wird geschätzt, dass die Budgets für Gehaltserhöhungen im Jahr 2022 im nächsten Jahr um 3,9 Prozent steigen werden. „Allein die Stundenlöhne sind von November 2020 bis November 2021 um 4,8 Prozent gestiegen, so die neueste Datenveröffentlichung des Bureau of Labor Statistics.“
Das klingt alles ziemlich gut für Arbeiter. Warum wollen wir keine besseren Löhne und Vergünstigungen? Aber während 2022 Lohnerhöhungen kommen, ist die Inflation, wenn auch nur vorübergehend, auch. Entsprechend Die Washington Post, Daten veröffentlicht am Dez. 8 zeigt, dass „die Inflation viele dieser höheren Löhne auffrisst“. Und fügte hinzu: „Die Preise sind im letzten Jahr um 6,2 Prozent gestiegen und drohen, die Gewinne vollständig zu negieren.“
Gad Levanon, Ökonom beim Conference Board, wiederholte Geschäftseingeweihter dass Lohnerhöhungen wahrscheinlich zu Preiserhöhungen auch. „Eine Lohn-Preis-Spirale – in der sich höhere Preise und steigende Löhne gegenseitig füttern, was zu einem schnelleren Anstieg beider führt – könnte bereits in Arbeit sein“, sagte er.
Bei all dem ist es zwar großartig, dass der durchschnittliche amerikanische Arbeiter im Jahr 2022 wahrscheinlich einen großen Aufschwung erleben wird, aber die Kosten für alles andere steigen könnte etwas von dieser Freude fressen – zumindest vorübergehend. In der Zwischenzeit erwägt das Weiße Haus Maßnahmen gegen Unternehmen, die die Preise erhöhen – da sie in einem schwierigen Jahr Rekordgewinne verzeichnet haben.
