Haben Sie das Gefühl, heute mehr denn je zu arbeiten? Du bist nicht der Einzige. Wir arbeiten mehr denn je. Beweise zeigen, dass die aktuelle amerikanische Arbeitswoche länger ist als in fast 15 Jahren, also ist all diese Erschöpfung, die Sie fühlen, ziemlich zu erwarten.
Eine aktuelle Umfrage von 1.001 US-amerikanischen Angestellten und Managern fanden heraus, dass der durchschnittliche amerikanische Arbeiter etwa 38 Stunden pro Woche arbeitet, gegenüber knapp über 33 Stunden pro Woche im Jahr 2009. Umgekehrt ergab die Umfrage, dass die meisten Arbeitnehmer das Gefühl haben, in einer 33-Stunden-Woche bessere Leistungen zu erbringen und produktiver zu sein. Das bedeutet, dass es pro Woche einen ganzen Arbeitstag gibt, in dem Mitarbeiter das Gefühl haben, ihre Arbeit nicht so produktiv ausführen zu können.
Wenn Sie eine Vier-Tage-Woche befürworten, sind Sie nicht allein. Die von Skynova erstellte und von BLS Data analysierte Umfrage ergab, dass 40 % der Arbeitnehmer ihre zugewiesenen Aufgaben in weniger Zeit erledigen können als acht Stunden pro Tag 3-4 Tage pro Woche und 42 % der Manager erwägen, ihre Mitarbeiter auf vier Tage umzustellen Arbeitswoche.
Die Idee der Vier-Tage-Arbeitswoche hat in den letzten Jahren an Fahrt gewonnen, und Rekordzahlen von Menschen, die gekündigt haben, brachten nach Hause die Botschaft, dass die Einstellung der Amerikaner zur Arbeit geändert werden muss. Nachweise aus Ländern auf der ganzen Welt zeigen, dass eine viertägige Arbeitswoche die Zufriedenheit steigert und Work-Life-Balance und dass die Produktivität nicht negativ beeinflusst wird. In einigen Fällen hat sich die Produktivität durch den Wechsel von einer Fünf- auf eine Vier-Tage-Woche sogar erhöht.
Vor allem Eltern profitieren von einer Vier-Tage-Woche. Mehr Zeit zu Hause, um sie mit ihren Familien oder für persönliche Projekte zu verbringen, für die sie sonst vielleicht keine Zeit haben, erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und steigert die Arbeitsmoral.
Die Vorstellung, dass mehr Arbeitsstunden mehr Produktivität bedeuten, ist eine veraltete Idee. Erprobungen der Vier-Tage-Woche in Island zeigte, dass eine kürzere Arbeitswoche zu weniger Stress führt und das Wohlbefinden und die allgemeine Gesundheit verbessert, was die Produktivität steigert.
Es gibt jedoch Licht am Ende des Fünf-Tage-Woche-Tunnels. Im Juli stellte der kalifornische Vertreter Mark Takano die Zweiunddreißig-Stunden-Arbeitswoche Kongress handeln. Das Gesetz, das die staatlich anerkannte 40-Stunden-Woche auf 32 Stunden reduzieren und Überstundenzahlungen für alle über 32 geleisteten Stunden vorschreiben würde, wurde kürzlich vom Congressional Progressive Caucus gebilligt. Der Gesetzentwurf wird in Ausschussdiskussionen und hoffentlich im Repräsentantenhaus zur Abstimmung verschoben, bevor er in den Senat übergeht.
