In letzter Zeit wurde viel Wert darauf gelegt, warum bezahlter Familienurlaub so wichtig ist. Die Vereinigten Staaten haben in diesem Bereich ernsthafte Mängel – da es keinen Bundesplan gibt, um sicherzustellen, dass frischgebackene Eltern Zeit für ihre Neugeborenen haben und sich von der Geburt erholen können. Während der Kampf um bezahlten Urlaub in den USA weitergeht, ist ein großes Unternehmen noch einen Schritt weiter gegangen und gibt neue Großeltern bezahlter Urlaub. Sich vorstellen!
Am 9. Dezember 2021, Der Wächter gemeldet Saga, ein Reise- und Versicherungsunternehmen im Vereinigten Königreich, bietet Großeltern bezahlten Urlaub an, der Personen über 50 Jahren nach der Geburt eines Enkelkindes eine Woche bezahlten Urlaub gewährt.
„Hier geht es darum, neuen Großeltern zu helfen, einen besonderen Moment zu feiern und vom ersten Tag an eine Rolle beim Wachsen von Familien zu spielen“, sagte Jane Storm, Chief People Officer bei Saga, zu Der Wächter. „Es ist auch ein Symbol dafür, wie wichtig ältere Arbeitnehmer für ihr Unternehmen und die Gesellschaft sind.
Das Unternehmen, das 2.500 Mitarbeiter beschäftigt, erkennt an, dass Großeltern eine Schlüsselrolle bei der Kinderbetreuung spielen. „Unsere Kunden sind meistens über 50 und wir möchten hier mehr Kollegen haben, die die Gemeinschaft widerspiegeln, der wir dienen“, fuhr Jane fort. „Wir denken auch, dass diese Idee ein Hauptanziehungspunkt für die Bindung und Rekrutierung sein sollte.“
Darüber hinaus hört Saga nicht auf, den Großeltern eine Woche bezahlten Urlaub anzubieten. Das Unternehmen richtet auch eine Vor-Ort-Kindertagesstätte ein, um Mitarbeitern, die bereits Enkelkinder haben, bei der Betreuung ihrer Enkelkinder zu helfen. Beide neuen Initiativen wurden ins Leben gerufen, nachdem eine Mitarbeiterbefragung des Unternehmens ergab, dass fast 25 der Mitarbeiter Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Kinderbetreuungsverpflichtungen und Arbeit hatten, so Der Telegraph.
Laut einer Umfrage von 2018 von AARP, 38 Prozent der Großeltern in den USA sind als Kinderbetreuer tätig – egal ob als Teilzeit-Babysitter oder als Tagesmutter. Darüber hinaus lebt jeder zehnte Großelternteil im selben Haushalt wie sein Enkelkind, wobei fünf Prozent die Hauptpflegeperson sind.
Während die USA immer noch darum kämpfen, einen vom Bund bezahlten Familienurlaub zu erhalten, der derzeit hauptsächlich aufgrund des Widerstands von aufgehalten wird Sen. Joe ManchinIhre Großelternzeit scheint ein sehr fernes Ziel zu sein. Aber wir können davon träumen, dass uns bald etwas Ähnliches zur Verfügung steht.
