Nach einer dreimonatigen Testphase hat Bolt angekündigt, dass das Unternehmen dauerhaft auf eine Vier-Tage-Woche umstellen wird. Das Fintech-Start-up bewertete die Ergebnisse der Studie als äußerst positiv, da kein merklicher Produktivitätsverlust zu verzeichnen war und die Mitarbeiter zufriedener und effizienter mit ihren arbeiten.
„Ich könnte mir nicht vorstellen, ein Unternehmen anders zu führen“ Bolt-Gründer und CEO Ryan Breslow erklärt.
Zurück im September, Bolt kündigte seine Teilnahme an der dreimonatigen Studie an, und nun scheinen die Ergebnisse für sich zu sprechen. Laut einer Umfrage unter 550 Vollzeitbeschäftigten hofften 94 Prozent der Arbeiter und 91 Prozent der Manager, dass Bolt würden das Programm dauerhaft umsetzen, 84 Prozent berichten von einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aufgrund der kürzeren Arbeitswoche.
Breslow ist der Ansicht, dass der neue Zeitplan es den Mitarbeitern ermöglicht, effizienter und produktiver zu sein, ohne unbedingt härter arbeiten zu müssen. Vielmehr konnten Vorgesetzte und Mitarbeiter herausfinden, wie man unnötige Besprechungen und Aufgaben, die vor allem dazu dienen, die 40-Stunden-Woche auszufüllen, weglässt.
„Viele Unternehmen arbeiten mit viel Arbeitstheater, d. h. den Leuten geht es mehr um das Aussehen der Arbeit als um die eigentliche Arbeit“, sagte Breslow.
Könnte diese dauerhafte Verschiebung der Beginn einer Abkehr von der Fünf-Tage-Woche in Amerika sein? Es ist möglich, aber wenn das der Fall ist, geschieht es sehr, sehr langsam. Arbeitskultur in Die Vereinigten Staaten konzentriert sich weiterhin darauf, hart zu arbeiten, anstatt intelligent zu arbeiten, wobei die Mehrheit der Menschen viele Stunden arbeitet und Jahr für Jahr fast nie ihre vollen Urlaubstage nutzt.
In anderen Ländern ist der Schritt zur Wiederherstellung der Work-Life-Balance bereits im Gange. Island hat eine Vier-Tage-Arbeitswoche getestet für Regierungsangestellte und stellte fest, dass es überwältigend erfolgreich war, wobei die Arbeitnehmer von einer erhöhten Zufriedenheit berichteten und es keinen merklichen Rückgang der Produktivität gab. Im Jahr 2019 gab der Vorsitzende der britischen Labour Party, John McDonnell, bekannt, dass die Partei würde offiziell eine Vier-Tage-Woche unterstützen. Und erst letztes Jahr hat der amtierende US-Politiker Mark Takano einen Gesetzentwurf vorgelegt, der die Standardarbeitswoche 32 machen würde Stunden – signalisiert zumindest eine politische Orientierung, um über das Ende der 40-Stunden-Woche zu diskutieren, die unser Leben bestimmt hat Jahrzehnte.
