VäterlichDas jährliche Ranking „Best Places To Work for New Dads“ verfolgt den Fortschritt der 50 Unternehmen, die am meisten dazu beitragen, amerikanische Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Jedes Unternehmen auf unserer Liste bietet außergewöhnliche Leistungen wie bezahlten Urlaub, Zugang zu Kinderbetreuungsbeihilfen oder -programmen und flexible Zeitrichtlinien. Obwohl sich die Liste jedes Jahr ändert, ist der allgemeine Trend bei Unternehmen, die sich aktiv mit der Nachfrage von Vätern auseinandersetzen, positiv. Die durchschnittliche Zahl der bezahlten Wochen, die frischgebackenen Vätern von Unternehmen auf der Liste gewährt wird, ist innerhalb von nur zwei Jahren von vier auf elf gestiegen, was einem Anstieg von 275 Prozent entspricht.
Natürlich tauchen viele Unternehmen bereits zum dritten Mal auf dieser Liste auf. Unternehmen, die sich der Unterstützung von Eltern verschrieben haben, neigen dazu, sich weiterhin für die Unterstützung der Eltern einzusetzen. Das sind gute Nachrichten für die Mitarbeiter von…
IKEA
Der Möbelverkäufer orientiert sich an schwedischer Tradition und würdigt die Bedeutung der Work-Life-Balance mit mindestens sechs Wochen bezahlter Elternzeit, auch für stundenweise Angestellte in den Filialen. Dennoch müssen Arbeitnehmer, die 68 Wochen bezahlten Urlaub suchen, die schwedische Staatsbürgerschaft beantragen.
- Hauptsitz: Conshohocken, PA
- Anzahl der Mitarbeiter: 15.000+
- Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 6 Wochen*
- Branche: Einzelhandel
- 2016 Rang: Neuzugang
Bemerkenswerte vaterfreundliche Richtlinien und Praktiken
- Arbeitnehmer mit mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit können bis zu drei Monate bezahlten Urlaub nehmen, um bei ihrem Familie, die für die ersten sechs Wochen 100 Prozent ihres Grundlohns und für weitere sechs Wochen 50 Prozent erhält Wochen. Personen mit drei oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit können bis zu vier Monate bezahlten Urlaub nehmen und erhalten 100 Prozent ihres Grundgehalts für die ersten acht Wochen und 50 Prozent für weitere acht Wochen.
2017 Rang: 46
Weitere Kontextinformationen und weitere Informationen zu den Unternehmen, die Väter unterstützen, finden Sie unter das komplette Ranking der 50 besten Arbeitgeber für neue Väter, eine Aufschlüsselung der diesjährigen Statistiken, eine Erklärung oder Väterlich's Methodik, die Geschichte von Patagonias neues revolutionäres Kinderbetreuungsprogramm, und unser tiefer Einblick in den Stand der modernen amerikanischen Vaterschaftsurlaubserfahrung.
