Eine aktuelle Studie der University of Bath fanden heraus, dass Mütter, die mehr verdienen als ihre Männer, immer noch den Löwenanteil der Hausarbeit leisten. Obwohl diese Nachricht nicht überraschend ist, wirft sie ein Licht auf die geschlechtsspezifische Landschaft der Haushaltspflichten – und sie bricht die Erzählung, dass Hauptverdiener, die anspruchsvollere Jobs haben könnten als ihre Partner, beim Haushalt in den Hintergrund treten Verwaltung. Stattdessen scheinen Mütter die ganze Zeit mehr Arbeit zu leisten.
Um die Ergebnisse zu bestimmen, untersuchten die Forscher die häuslichen Pflichten und Einkommen von über 6.000 heterosexuellen nordamerikanischen Paaren, sowohl verheiratet als auch nicht verheiratet, aber zusammenlebend.
Der überraschende Teil der Studie? Selbst wenn Mütter die Ernährer sind, fällt die Last der Haushaltsführung immer noch weitgehend auf sie Schultern, was der konventionellen Vorstellung widerspricht, dass der Partner, der weniger verdient, mehr vom Häuslichen trägt Belastung. Traditionell war diese Partnerin die Frau, da Männer aus einer Reihe von Gründen tendenziell besser verdienen, einschließlich geschlechtsspezifischer Lohnungleichheit.
„Natürlich verstehen wir, warum es eine spezialisierte Arbeitsteilung gibt, aber es gibt keinen Grund dafür, dass diese Spezialisierung geschlechtsspezifisch ist. Die traditionelle Teilung wurde herkömmlicherweise damit erklärt, dass Männer mehr verdienen und länger arbeiten und haben einen gewissen logischen Reiz“, erklärt Studienautorin Dr. Joanna Syrda von der School of Management der Universität in einer Freigabe für die Studie.
In einer anderen Wendung stellte Dr. Syrda fest, dass paradoxerweise die Mutter umso mehr Hausarbeit schulterte, je mehr sie verdiente, insbesondere bei Ehepaaren. „Ehepaare, die die traditionelle Einkommensverteilung nicht nachbilden, können – sowohl von sich selbst als auch von anderen – als von der Norm abweichend wahrgenommen werden. Was passieren kann, ist, dass Paare, wenn Männer weniger verdienen als Frauen, dies neutralisieren, indem sie die Tradition durch Hausarbeit erhöhen – in anderen Mit anderen Worten, Ehefrauen tun mehr und Ehemänner weniger, wenn sie versuchen, diese „abnormale“ Situation auszugleichen, indem sie sich an andere konventionelle Geschlechtsnormen lehnen“, sagt Syrda genannt.
Dass Mütter dazu neigen, den größten Teil der Verantwortung in Bezug auf Haus- und Familienmanagement zu tragen, ist keine Neuigkeit. Da waren eine Anzahl vonStudien und Umfragen die die in heterosexuellen Ehen übliche Ungleichheit bei der Haushaltsverantwortung hervorheben, aber Syrdas Erkenntnisse, dass die Kluft größer wird, wenn Mütter mehr verdienen, sind eine neue Wendung einer bekannten Geschichte.
Es ist auch erwähnenswert, dass in Syrdas Studie Kinderbetreuungsaufgaben nicht in den Bereich der Ergebnisse fielen. In ihrer Studie wurde Hausarbeit definiert als „Zeit, die mit Kochen, Putzen und anderen Arbeiten rund ums Haus verbracht wird“. Basierend auf Schlussfolgerungen aus anderen Studien, die sich mit der Verantwortung für die Kinderbetreuung befassen, kann man davon ausgehen, dass Mütter es sind allgemein die Last dieser Aufgaben zu tragen auch.
Die Ergebnisse von Syrda verdeutlichen die weitreichenden Ungerechtigkeiten, mit denen Frauen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Hauses konfrontiert sind. Dass eine Frau mehr verdienen kann als ihr Mann, überrascht angesichts des bekannten und viel erforschten Gender Pay Gap sogar. Ab 2021 haben Frauen im Durchschnitt verdienten 84 % dessen, was ihre männlichen Kollegen verdienten branchenübergreifend. Und obwohl einige Branchen versuchen, diese Diskrepanz auszugleichen, bleibt die Ungerechtigkeit bestehen, sobald Mütter die Arbeit verlassen und gehen durch ihre Haustür, unabhängig davon, was sie verdienen, ist eine deutliche Erinnerung daran, dass die Gleichberechtigung für Frauen und insbesondere für Frauen in weiter Ferne liegt Mütter.
