Es ist kein Geheimnis, dass berufstätige Mütter und Eltern in den letzten zwei Jahren besonders zu kämpfen hatten. Mit dem Pandemie und eine Verlagerung, nicht nur im Büro zu arbeiten, sondern dort, wo die Kinder zur Schule gehen, Eltern und insbesondere Mütter haben viel jongliert. Schon vor der Pandemie zeigten Daten, dass berufstätige Mütter aufgrund von Lohnlücken mit einem harten Kampf in der Belegschaft konfrontiert waren „mami-tracked“ zu sein für die Übernahme familiärer Verpflichtungen, und sind mit Hindernissen konfrontiert worden, die berufstätige Väter nicht in gleicher Weise betreffen.
Diese Kämpfe wurden in der Pandemie verschärft, als Frauen aufgrund von Dutzenden von Arbeitern aus der Belegschaft ausschieden zusammenbrechende Verfügbarkeit von Kinderbetreuung und wo Eltern Schwierigkeiten hatten, herauszufinden, wie sie es in ihrem eigenen Umfeld zum Laufen bringen könnten neue Normalität. Obwohl wir alle ähnliche Probleme haben, sind nicht alle Zustände gleich, und eine neue Umfrage zeigt die besten und schlechtesten Zustände für berufstätige Mütter, basierend auf mehreren Schlüsselmetriken.
WalletHub wollte feststellen, welche Zustände für berufstätige Mütter am besten und welche schlechter waren. Anhand von Daten verglich WalletHub 50 Bundesstaaten und den District of Columbia und untersuchte wichtige Kennzahlen, die wichtig sind, wenn es darum geht, Mütter in der Belegschaft zu unterstützen. Die Daten ziehen 17 relevante Metriken heraus, darunter Kinderbetreuung, Work-Life-Balance und berufliche Möglichkeiten.
„Der Fortschritt scheint landesweit unterschiedlich schnell Gestalt anzunehmen“, WalletHub schreibt. „Nicht nur die Elternurlaubspolitik und andere rechtliche Unterstützungssysteme variieren von Staat zu Staat, auch die Qualität der Infrastruktur – von kostengünstigen Kindertagesstätten bis zu öffentlichen Schulen – ist alles andere als einheitlich.“
Um die Zustände in der Reihenfolge vom Besten zum Schlechtesten zu ordnen, wurde jede Metrik auf einer 100-Punkte-Skala bewertet, wobei 100 das Beste für berufstätige Mütter darstellt. Jeder der Metriken wurde eine abgestufte Punktzahl gegeben, und dann wurde ein Durchschnitt aller 17 Metriken erstellt, um die Reihenfolge der Zustände vom besten zum schlechtesten zu bestimmen.
Die Daten sind nicht nur für Mütter wichtig, sondern auch für deren Partner und Väter. Schließlich wirken sich Richtlinien und Realitäten der Arbeit, die berufstätige Mütter betreffen, sicherlich auch auf berufstätige Väter aus – wenn nicht direkt (wie wenn die Regierung sollten endlich ein bundesstaatliches Programm für bezahlten Urlaub verabschieden oder ein Programm die Kindertagesstätten bezuschusst und finanziert und macht sie für Eltern erschwinglicher) als indirekt (wie berufliche Möglichkeiten oder Arbeitsplätze, die berufstätige Eltern und ihre Work-Life-Balance.) Wo also sollten Familien leben, wenn sie an einem Ort sein wollen, der berufstätige Mütter und Familien unterstützt? Es gibt einige herausragende Verlierer – und Gewinner.
Basierend auf den gewichteten Metriken hat WalletHub die schlimmsten Zustände für berufstätige Mütter ermittelt:
10. Kalifornien
9. Georgia
8. Oklahoma
7. West Virginia
6. Nevada
5. Idaho
4. South Carolina
3. Alabama
2. Mississippi
1. Louisiana – der schlechteste Bundesstaat für berufstätige Mütter – schnitt bei der Kinderbetreuung und den beruflichen Möglichkeiten schlecht ab und landete bei der Work-Life-Balance im Mittelfeld.
Aber es gibt einige Staaten, die hervorstechen und berufstätigen Müttern großartige Unterstützung bieten, darunter:
10. New Hampshire
9. New York
8. New Jersey
7. Vermont
6. Distrikt Columbia
5. Wisconsin
4. Minnesota
3. Rhode Island
2. Connecticut
1. Massachusetts – der beste Bundesstaat für berufstätige Mütter erzielte die höchste Punktzahl bei der Work-Life-Balance, gefolgt von guten Ergebnissen bei der Kinderbetreuung, und landete bei den beruflichen Möglichkeiten im oberen Mittelfeld.
