Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Frauen kämpfen seit Jahren dafür. Das Problem ist jedoch, dass die geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung tiefer gehen kann, als sich irgendjemand hätte vorstellen können – wie bis in die Kindheit zurück. Laut einer neuen Studie von BusyKid.com, einer Hausarbeits- und Taschengeld-App, zahlen Eltern ihren Söhnen doppelt so viel Taschengeld wie ihren Töchtern. Jungs verdienen etwas in der Größenordnung von 14 Dollar pro Woche. Aber Mädchen? Gerade mal 7 Dollar.
Warum sie dies tun, bleibt jedoch unklar. Das ist gut dokumentiert Eltern erzwingen ihre Vorurteile und geben sie weiter zu ihren Kindern. Jungen mehr Geld zu zahlen als Mädchen, könnte also nur ein Ableger des alltäglichen Sexismus sein, der die Arbeitswelt plagt, und die Umfrage von Busy Kid unterstreicht dies nur.
Gregg Murset, der Gründer von BusyKid.com, sagte, sein Unternehmen habe analysiert die Daten von 10.000 Familien, die ihre App nutzen, und stellten fest, dass es zwar einige Eltern gibt, die ihre Kinder für die Arbeit im Haus gleichmäßig bezahlen, aber sie waren eher die Ausnahme als die Regel. Was die Studie nicht berücksichtigte, war das Alter der Kinder oder ob Eltern für die gleichen Aufgaben älteren Kindern mehr Geld zahlten als jüngeren. Eine andere Busy Kid-Studie ergab, dass nur 21 Prozent der Eltern regelmäßig mit ihren Kindern über Geld sprechen, während nur 10 Prozent Interesse daran zeigten, ihnen beizubringen, wie man damit umgeht.
Für Murset ist das ein großes Problem. „Eines der Dinge, die so schwer sind, ist, unseren Kindern etwas beizubringen, das sie nicht mehr sehen. Früher haben wir Bargeld und Münzen gemacht. Nicht mehr. Wir versuchen, Kindern etwas über unsichtbares Geld beizubringen“, sagte Murset. „Wir müssen die Lücke für sie schließen. Also lernen sie: ‚Oh, ich stehe von der Couch auf, ich arbeite etwas und es wird zu Geld, die Zahl auf dem Bildschirm wächst. “
