Trotz der Tatsache dass ein größerer Frauenanteil jetzt funktionieren, hat eine neue Studie des U.S. Census Bureau ergeben, dass Änderungen des sich entwickelnden Beschäftigungsfeldes sind für viele noch immer ein Unsicherheitsfaktor. Die Studie verglich, was die Befragten den Volkszählungsgutachtern über ihr Einkommen mitteilten, mit dem, was ihre Arbeitgeber dem IRS tatsächlich berichteten. Es hat das gefunden wenn Frauen mehr verdienen als ihre Ehemänner oder männliche Gegenstücke, beide Seiten neigen dazu, darüber zu lügen.
Die Studium untersuchte Menschen in heterosexuellen Ehen und stellte fest, dass Frauen ihr Einkommen im Durchschnitt mit etwa eineinhalb Prozent unter dem tatsächlichen Einkommen angeben. Männer hingegen tendierten dazu, ihr Einkommen um fast drei Prozent zu überschätzen. Marta Murray-Close und Misty L. Heggeness kam zu dem Schluss, dass viele Menschen in heterosexuellen Ehen es für wünschenswerter halten, dass Männer mehr verdienen, selbst wenn sie es nicht tun. Das Paar nennt dieses Phänomen „Maning up and Womaning down“.
„Das wirft für alle Sozialwissenschaftler eher metaphysische Fragen auf: Was passiert, wenn das Phänomen, das Sie untersuchen, die Daten beeinflusst, die Sie verwenden, um es zu untersuchen?“ Der Ökonom Justin Wolfers sagte das New York Times.
Obwohl sie nicht zu 100 Prozent schlüssig ist, zeigt die Studie das Durchhaltevermögen bestimmter sozialer Normen, die sich auf das Geschlecht beziehen. Interessanterweise verdient die Frau in etwa 25 Prozent der Ehen mehr als der Mann, aber wenig überraschend kommt die Unsicherheit vor allem auf der Seite des Mannes. Eheberater haben festgestellt, dass weniger zu machen ist eher verunsichern Männer Und das wird noch dadurch verschlimmert, dass Frauen möglicherweise den Respekt vor ihnen verlieren, wenn sie mehr verdienen, als sie es tun. Trotz wechselndem Terrain mehr als 70 Prozent der Leute sagen immer noch, dass ein Mann in der Lage sein muss, für seine Familie zu sorgen, um ein guter Ehemann zu sein.
Die Studie ergab, dass Frauen, die mehr verdienen als Männer, in der Regel mindestens doppelt so viel verdienen wie Frauen, die ihre Ehemänner nicht übertreffen. Sie sind auch viel eher gebildet als schwarz. Darüber hinaus verdient der gleiche Prozentsatz der Frauen unabhängig von ihrer geografischen Lage mehr als ihre Ehemänner. Dennoch ist es kein großes Geheimnis, dass dieses spezielle Thema für die meisten Ehepaare ein wunder Punkt ist. Eine kürzlich von Harvard durchgeführte Umfrage ergab, dass der Hauptgrund, warum Frauen sich von ihrem Mann scheiden lassen, darin besteht, dass er nicht berufstätig ist. Immer noch, die Studium stellte fest, dass das Einkommen weniger mit der Scheidung zu tun hatte als mit der wörtlichen Tatsache, ob sie eine Arbeit hatten oder nicht.
