Als die Nachricht bekannt wurde, dass die Pfadfinder werden junge Mädchen in ihre Reihen aufnehmen zum ersten Mal in ihrer Geschichte als Organisation viele Leute fragten warum. Andere fragten, was so lange gedauert habe. Bei den Girls Scouts of America schienen die Mitarbeiter überhaupt keine Fragen zu haben. Sie sahen den Umzug kommen, als im Sommer Boy Scouts of America brachte die Idee zur Mädchenprogrammierung auf den Markt, was zu einer öffentlichen Exkoriation führte. Damals und heute hatten die Pfadfinderinnen ein starkes Gespür dafür, dass der Motivationsfaktor Geld war. Kein Wunder, dass Dr. Andrea Bastiani Archibald, die Kinderpsychologin, die derzeit als Chief Girl and Family Engagement Officer der Girl Scouts fungiert, den neuen Wettbewerb so unbekümmert zeigte.
„Über das Warum kann ich nicht wirklich spekulieren. Ich denke, es sind vielleicht Mitgliedschaftsherausforderungen. Ich habe verschiedene Gründe gehört. Aber was ich wirklich, wirklich herausbringen möchte, ist, dass wir keine Mitgliedschaftsherausforderungen haben. Wir sind in jeder Postleitzahl in den USA. Wir haben eine vielfältige Mitgliedschaft von Mädchen.“ erklärte Archibald. "Das wollen wir weiter ausbauen."
Archibald wies auf jahrzehntelange Forschungen hin, die zeigen, dass Mädchen, die an Pfadfinderveranstaltungen teilnehmen, ein produktiveres und erfolgreicheres Leben führen. „Sie haben erfolgreichere Karrieren“, sagt sie. „Sie haben ein höheres Haushalts- und Privateinkommen. Sie engagieren sich bürgerschaftlicher, sind besser ausgebildet und haben ein höheres Führungsniveau sowohl in ihren Gemeinden als auch in ihrer Arbeit.“ Diese sind, es sollte angemerkt werden, genau gleich Argumente, die Boy Scouts of America macht zum Mitmachen. Pfadfinder zeichnen sich aus. Insbesondere Eagle Scouts schneiden außergewöhnlich gut ab (obwohl es schwierig ist, Ursache und Wirkung zu erkennen). Die Zahlen – und es gibt viele eigennützige Präsentationen beider Organisationen – sind überzeugend und mehr oder weniger gleich. Der einzige Unterschied besteht darin, dass die Pfadfinder keine Daten über den Erfolg weiblicher Teilnehmer haben, weil es keine gab. Pfadfinderinnen haben eine Geschichte und ein maßgeschneidertes Programm.
Dies ist der Punkt, den die Mitarbeiter von Girl Scouts of America nach Hause fahren wollen. Es geht nicht darum, einen Konkurrenten in den Schatten zu werfen, sondern darauf hinzuweisen, dass die Pfadfinder vielleicht eine größere Marke haben, aber sie haben eine kleinere Expertise und vielleicht keine.
„Die Führung und Entwicklung von Mädchen ist für Familien und für die Mädchen selbst heute wichtiger denn je. Insbesondere im letzten Jahr hat es einige kulturelle Verschiebungen gegeben, und Familien und Gesellschaft sind sehen, dass es an weiblichen Führungskräften mangelt und wir unsere Mädchen besser vorbereiten müssen“, sagt Archibald. "Deshalb ist Girl Scouts das Beste."
Pfadfinder sind wettbewerbsfähig, aber sie halten es auf einem niedrigen Brennpunkt.
Archibald ist nicht besorgt, dass jetzt, da die Pfadfinder ihre Reihen geöffnet haben, weniger Mädchen den Pfadfinderinnen beitreten werden. Nun, sie ist sowieso nicht diejenige, die diesen Bedenken eine Stimme verleiht. („Wir hatten Konkurrenten kommen und gehen und dies ist ein weiterer Konkurrent“, Lisa Margosian, das Hauptkundenangebot für das Mädchen Scouts schrieb in einer an die Medien verteilten Erklärung.) Archibald konzentriert sich mehr darauf, ihre Organisation gesund zu halten, was anscheinend zu sein. Nach einer kleiner Mitgliederverlust um 2015, die Mitgliedschaft der Pfadfinderinnen hat blieb konstant. „Wir verlieren nicht an Mitgliedern“, sagt sie. "Darüber freuen wir uns sehr und sind stolz darauf."
Sie glaubt, dass die Pfadfinderinnen weiterhin Interesse sehen werden, gerade weil Eltern nach Räumen suchen, die Mädchen beim Wachsen helfen sollen. The Girl Scouts ist einer dieser Räume.
„Die meisten Leben von Mädchen sind definitiv gemischt. Wir glauben, dass es bestimmte, besondere Dinge gibt, die entstehen, wenn Mädchen zusammenkommen“, sagt Archibald. „Wenn sie sich in Coed-Umgebungen befinden, die Standard sind, können Beziehungen übermäßig wettbewerbsfähig oder stereotyp kategorisch werden. Wir beginnen mit einer Kultur der Unterstützung und Schwesternschaft.“
