Obwohl Forscher den Zusammenhang nicht isoliert haben, deuten Daten darauf hin, dass Mädchen, die mit gegenwärtige, liebevolle Väter später im Leben eher hochbezahlte Jobs behalten. Wieso den? Das Einkommen korreliert mit bestimmten Merkmalen, von denen angenommen wird, dass sie von starken Vater-Tochter-Beziehungen. Und es geht nicht nur um Umarmungen. Es geht darum, dass Männer ihre Töchter herausfordern, sich selbst herauszufordern.
„Wir wissen, welche Faktoren damit zusammenhängen, dass Frauen ein besseres oder schlechteres Einkommen erzielen, und jeder dieser Faktoren steht in direktem Zusammenhang mit der Qualität der ihre Beziehung zu ihrem Vater“, sagt die Psychologin Linda Nielsen, die sich seit Jahrzehnten mit Vater-Tochter-Beziehungen beschäftigt (und Lehrbuch über sie). „Es sind ihre Abschlussquoten, ihr Interesse an MINT-Jobs, ihr Durchsetzungsvermögen, ihre Bereitschaft zu akzeptieren herausfordernde, schwierige und beängstigende Aufgaben und das Gefühl, dass Sie für das verantwortlich sind, was passiert Sie. Das alles bekommt sie von ihrem Vater.“
Das ist erwähnenswert Daten weist darauf hin, dass diese Effekte bei Töchtern ohne Brüder am stärksten sind, was darauf hindeutet, dass Väter möglicherweise einen instinktiven geschlechtsspezifischen Ansatz verfolgen, der Mädchen keinen Gefallen tut. Nielsen vermutet jedoch, dass dies alte Erkenntnisse sind und auf einem gerechteren Arbeitsmarkt möglicherweise nicht mehr gelten. Dies bedeutet, dass die Töchter von heute möglicherweise mehr von der Aufmerksamkeit ihrer Väter profitieren – und dass dies zu mehr Erfolg führen kann.
Nielsen erläuterte, wie Männer Mädchen dabei helfen können, sich selbst herauszufordern.
Gute Väter erziehen Mädchen, die länger zur Schule gehen
Liebevolle Väter steigern das Verdienstpotenzial ihrer Töchter teilweise dadurch, dass sie das akademische Potenzial ihrer Töchter steigern. Mädchen mit guten Vätern haben höhere Schulabschlussquoten und besuchen eher ein College sowie einen Master- und Doktortitel. Einige Väter gehen sogar so weit, die Teilnahme der Töchter an außerschulischen Aktivitäten, insbesondere im Jugendsport, zu beeinflussen. Aber die meisten Väter verfolgen einen wettbewerbsorientierten Bildungsansatz, der dazu beiträgt, höhere Leistungsniveaus zu erreichen. Normalerweise führt dies dazu, mehr Geld zu verdienen, erklärt Nielsen.
„Bildung ist stark und klar an zukünftiges Einkommen gekoppelt“, sagt sie. "Je bessere Beziehung sie zu ihrem Vater hat, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie das Maximum an Bildung erhält."
Gute Väter ziehen Mädchen auf, die sich für höher bezahlte, weniger traditionelle Berufe entscheiden
Laut Nielsen ist zumindest ein Teil des Lohngefälles auf die sozial motivierte Anziehungskraft von Frauen zurückzuführen flexiblere Karrieren und besser bezahlte männerdominierte Branchen wie die Technologie sind alles andere als das. Und doch scheint es in der neueren Forschung eine klare Ausnahme von diesem aufkommenden Trend zu geben – Mädchen mit Väter, die mehr Hausarbeit übernehmen, gehen eher Jobs in ambitionierteren, weniger traditionellen Berufen nach Felder. Autoren der lernen stellen die Hypothese auf, dass Töchter, wenn sie ihre Väter beim Wäschewaschen und Staubsaugen sehen, lernen, dass Frauen nicht ständig die Hausarbeit machen müssen. Sie können auch Ingenieure sein.
„Sie sehen, dass die Väter ‚Frauenarbeit‘ machen, und es gibt einen Zusammenhang zwischen ihrer zukünftigen Berufswahl“, erklärt Nielsen und merkt an, dass Mütter, die weniger traditionelle Rollen einnehmen, einen ähnlichen Einfluss haben könnten. „Es macht absolut Sinn. Wenn du siehst, wie deine Mutter im Garten arbeitet und das Auto repariert, wirst du eine andere Einstellung haben, als wenn du sie nie bei männlichen Sachen gesehen hättest.“
Töchter mit guten Vätern begrüßen Herausforderungen
Väter setzen ihre Töchter eher schwierigen Aufgaben aus und bringen ihnen bei, Herausforderungen und Rückschläge zu überwinden, während Mütter eher einspringen wollen, um zu helfen, zu pflegen und zu beruhigen. Die Daten deuten darauf hin, dass Väter eher einen freihändigen Ansatz verfolgen. Und Selbstmanagement kann zum Management-Track führen.
„Mütter werden denken: Warum sollte er ihr diese Aufgabe geben, sie ist nur ein Baby? Das ist der springende Punkt“, erklärt Nielsen. „Er bringt ihr bei, dass man frustriert sein kann, so erreicht man Dinge – Herausforderungen können frustrierend sein.“
Normalerweise als eine frühe Form der harten Liebe angesehen, schaffen Väter das, was Psychologen "Aufregungsbemühungen" nennen, oder ein feierliches Gefühl, wenn eine Person trotz einer Herausforderung Erfolg hat. Wenn sich Väter für ihre Töchter aufregen, die immer wieder die schwere Aufgabe erledigen, werden sie sich umso mehr für sich selbst begeistern, wenn er nicht im Zimmer ist. Theoretisch wird sie sich mehr Herausforderungen suchen, wenn sie sich gut fühlen.
Töchter mit guten Vätern fragen eher nach einer Gehaltserhöhung
„Ein weiterer Faktor, von dem wir wissen, dass er mit dem Einkommen zusammenhängt, ist, wie durchsetzungsfähig Sie sind“, sagt Nielsen. „Sind Sie selbstbewusst genug, um eine Gehaltserhöhung zu verlangen? Dieses Durchsetzungsvermögen lernt man hauptsächlich vom Vater, nicht von der Mutter. Papa bringt ihr bei, sich zu äußern.“
Wissenschaftler glauben, dass die biologische Rolle eines Vaters als Elternteil darin besteht, gesunde Formen der Aggression für seine Kinder zu modellieren. Durchsetzungsvermögen stellt ebenso wie Wettbewerbsfähigkeit im richtigen Kontext eine Form gesunder Aggression dar, von der Töchter ihr ganzes Berufsleben lang profitieren.
Töchter mit guten Vätern warten nicht darauf, dass etwas passiert
Der Hauptgrund, warum Mädchen mit guten Vätern durchsetzungsfähig und weniger risikoscheu sind, ist, dass ihre Väter ihnen geholfen haben, etwas zu entwickeln Sozialwissenschaftler bezeichnen den „Ort der Kontrolle“ – das Ausmaß, in dem sie glauben, die Kontrolle darüber zu haben, was passiert Sie. Anders ausgedrückt: Väter vermitteln eine größere Entscheidungsfreiheit. Ihre Töchter wissen, dass sie die Agenten dessen sind, was mit ihnen passiert, und sie werden nicht nur darauf warten, was sie wollen.
Hier ist es wichtig, engagierte Väter von befähigenden zu trennen. Natürlich gibt es Väter, die weiterhin das Leben ihrer Töchter bis ins Erwachsenenalter finanzieren, und sie ziehen keine Frauen auf, die höher bezahlte Jobs bekommen. Liebende Väter, die Grenzen setzen und dem Drang widerstehen, ihre Töchter die ganze Zeit zu retten, fördern jedoch ein Gefühl der persönlichen Verantwortung und Ermächtigung. Und der größte Fehler wohlmeinender Väter ist, dies zu spät zu tun. Eltern gehen oft davon aus, dass Agenturen modelliert werden, wenn Mädchen 7 oder 8 Jahre alt sind, aber Studien zeigt, dass Kinder es im Alter zwischen 1 und 3 Jahren tatsächlich entwickeln, durch herausfordernde Formen des Spielens, Raushauen und Zeit mit ihren Vätern. Dies ist ein kritisches Zeitfenster, in dem sie nicht nur lernen, dass sie es selbst tun können, sondern auch müssen.
„Du bist keine Prinzessin, du bist nicht Papas kleines Mädchen; Sie können es selbst tun, weil ich Sie nicht immer retten werde“, sagt Nielsen. „Man muss selbstständig und selbstbewusst sein. Das kommt vom Vater.“
