Arbeiten die Väter von heute doppelt so hart wie ihre Eltern?

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Julia Pimsleur ist Autorin und Unternehmerin und trägt zur Väterliches Forum.

Einer meiner College-Freunde ist jetzt Risikokapitalgeber (VC). Als ich ihn anrief, um ihn für mein bevorstehendes Buch zu interviewen Millionen Dollar Frauen über Unternehmerinnen, die groß rauskommen, erzählte er mir, warum es seiner Meinung nach so wenige weibliche CEOs gibt: „Es ist so ein harter Job! So viel Druck, so viele Anforderungen, und es ist wirklich isolierend.“

Ich brach fast in Gelächter aus. Ich wollte sagen: „Versuchen Sie, sechsunddreißig Stunden in den Wehen zu sein, dann einen Kaiserschnitt zu machen und dann nach Hause zu gehen, um … Betreuung eines Säuglings, eines Dreijährigen und eines Ehemannes, während er ein Geschäft führt.“ Wir Frauen machen es „hart“ ganz gut. Es ist das Gute zu uns selbst, damit wir geistig und körperlich fit bleiben, wo wir manchmal hinfallen.

Der berufstätige Vater von heute fühlt sich doppelt so wie sein Vater, während sich die berufstätige Mutter von heute wie die Hälfte der Mutter fühlt, die ihre Mutter war

Einer meiner Branding-Berater, Judd Harner, sagte es am besten während einer Brainstorming-Sitzung, die wir über Little Pim-Kunden führten: „Der berufstätige Vater von heute fühlt sich doppelt so wie sein Vater, während sich die berufstätige Mutter von heute wie die halbe Mutter ihrer Mutter fühlt war."

Judd erklärte, dass wir uns wie „die halbe Mutter“ fühlen, weil unsere Mütter zwar Jobs hatten, aber meistens keine alles verzehrenden Karrieren hatten. In den 1960er und 1970er Jahren, als viele Mütter „berufstätige Mädchen“ waren, hatten Frauen wie meine Mutter (weiße Frauen aus der Mittelschicht) hauptsächlich Jobs in der Lehrerin, in der Büroverwaltung und in anderen flexiblen Bereichen. So waren sie normalerweise da, wenn wir von der Schule nach Hause kamen, meldeten sich freiwillig als Klasseneltern und machten Brownies für den Kuchenverkauf. Das hatten ihre Mütter getan, und das wurde auch von ihnen erwartet, also taten sie es.

Väter blieben jedoch immer noch sehr im Modell der 1950er Jahre hängen. Sie waren nicht im Kreißsaal, wechselten keine Windeln und gaben Mama selten einen freien Nachmittag. Der Papa von heute fühlt sich also wie ein Superheld, wenn er eine Mitternachtsfütterung macht, die Kinder am Samstagmorgen mitnimmt, während Mama laufen geht und tatsächlich im Zimmer ist, wenn sein Nachwuchs geboren wird.

Als mein Mann Darren und ich unsere Kinder großgezogen haben, haben wir beide Vollzeit gearbeitet und er wollte immer ein super engagierter Vater sein. Er brachte die Kinder an mehreren Tagen in der Woche zur Schule, spielte mit ihnen am Wochenende Sport, kochte einmal in der Woche und erledigte etwa ein Drittel der Hausarbeit. Er glaubte, er sei ein fantastischer Vater. Und das war er. Auf der anderen Seite habe ich ungefähr zwei Drittel der Arbeit erledigt, unser Privatleben zu führen – zu kochen, Sitter zu arrangieren, unsere Zeitpläne zu koordinieren, Spielverabredungen einrichten, Geburtstagsgeschenke kaufen, Kunstprojekte machen und Lesen unterrichten – während ich das Gefühl bekämpfe, dass ich nicht gut genug bin Mutter.

Millionen Dollar Frauen

Wenn ich dieses Buch schreibe, weiß ich, dass ich riskiere, in die „Mama-Kriege“ verwickelt zu werden: berufstätige Mütter gegen zu Hause bleibende Mütter. Lassen Sie mich nur sagen, dass ich auch nicht "für" bin. Aber ich bin eindeutig auf erstere zugeschnitten. Darren und ich schafften die gleiche Jonglierrolle wie andere Haushalte mit zwei berufstätigen Eltern. Es ist haarsträubend und verrückt, aber auch zutiefst befriedigend, eine Arbeit zu machen, die wir geliebt haben, und unseren Jungs zu zeigen, wie das aussieht.

Ich betrachte mich als Feministin und habe immer geglaubt, dass Feminismus in seiner besten Form darin besteht, Frauen Wahlmöglichkeiten zu geben. Eine Studie mit 50.000 Erwachsenen in 25 Ländern ergab, dass Kinder berufstätiger Mütter gegenüber Kindern mit Müttern zu Hause tatsächlich einige Vorteile haben können (insbesondere die Töchter berufstätiger Mütter haben mehr Bildungsjahre abgeschlossen, sind häufiger erwerbstätig und verdienen in den USA 23% mehr als die Töchter nicht berufstätiger Mütter). Obwohl ich es liebe, eine berufstätige Mutter zu sein, unterstütze und bewundere ich Frauen wie meine Schwägerin Robin, die beschlossen hat, mit ihren drei Jungs unter acht Jahren zu Hause zu bleiben. Mit ihrer erstklassigen Ausbildung, ihren Multitasking-Fähigkeiten und ihrem beruflichen Lebenslauf könnte sie leicht ein Unternehmen leiten oder für ein Fortune-500-Unternehmen arbeiten.

Robin und ich mögen uns in der Art und Weise, wie wir Eltern sind, unterscheiden, aber wir lieben unsere Kinder mit der gleichen Leidenschaft und glauben, dass wir ihnen das beste Leben bieten, das wir bieten können. Wir haben beide recht. Und wir beide kämpfen manchmal mit unseren Entscheidungen. Den „halben Mama“-Gedanken erliege ich hauptsächlich nur dann, wenn ich übermüdet bin und negatives inneres Geschwätz aufsteigt. Ich denke, wir können alle mehr tun, um uns als Eltern daran zu erinnern, dass wir uns selbst definieren können, eine „gute Mutter“ oder ein „guter Vater“ zu sein. Ich hoffe, dass Papas bald nicht doppelt sein müssen, weil ihre Väter genauso präsent waren wie ihre Mütter. Und dann können wir alle gleichermaßen erstaunlich, unvollkommen, übermüdet und glücklich sein.

Julia Pimsleur ist Unternehmerin und Autorin des in Kürze erscheinenden Buches „Millionen-Dollar-Frauen.’ Sie schreibt über Kapitalbeschaffung und ist Gründerin und CEO von Kleiner Pim Sprachenlernen für Kinder, das kleinen Kindern auf der ganzen Welt hilft, ihre ersten 500 Wörter und Sätze über ein Programm zu Hause und in der Schule zu lernen. Nachdem Julia Millionen für LittlePim gesammelt hatte, fing Julia an, es weiterzuzahlen, indem sie anderen Frauen beibrachte, wie sie Angel- und Risikokapital beschaffen, eine Erfahrung, die führte dazu, dass sie „Million Dollar Women“ schrieb. Sie ist im Vorstand der Entrepreneurs Organization, berät das gemeinnützige Global Language Project und bereitet weibliche CEOs darauf vor, Kapital durch die Double Digit Academy zu beschaffen. Außerdem lebt sie in New York City mit zwei energischen und großartigen Jungs.

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