Der Ökonom Lucas Kohler freut sich, in Washington DC zwei kleine Kinder großzuziehen. Klar, die Politik nennt es Sumpf, aber die Stadt mit rund 700.000 Einwohnern hat ein Übermaß an Kultur- und Outdoor-Angeboten. Für Kohler und seine Frau – beide arbeiten Vollzeit, er beim Internationalen Währungsfonds, sie bei der Interamerikanischen Entwicklungsbank – ist es ohne Hilfe unmöglich, lokale Standorte zu nutzen. Die Person, die diese Hilfe leistet, ist eine Hausfrau namens Maria, die sich um die Kinder kümmert und dafür sorgt, dass es möglich ist damit sie Zeit mit ihren Eltern verbringen können, auch wenn sie im Büro durch Kochen und Putzen aufgehalten werden hoch.
Im Gespräch mit Kohler wird klar, dass Maria für einen Job eingestellt wurde und anschließend, wahrscheinlich vorhersehbar, eine Art Institution wurde, die sowohl Kinder als auch Eltern unterstützte. Er weiß, dass es ein Privileg ist, Maria zu beschäftigen, aber er möchte, dass die Vereinbarung auch für sie funktioniert. „Maria liebt unsere Kinder und schickt Überweisungen nach Hause“, fügt Kohler hinzu. „Es ist ein tugendhafter Kreislauf. Ich kann mir nicht vorstellen, es anders zu machen."
Kinderbetreuung in den USA ist nicht billig; im Vergleich zu den 34 anderen Ländern der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung zahlen berufstätige amerikanische Eltern wie die Kohlers fast doppelt so viel des durchschnittlichen nordamerikanischen oder europäischen Elternteils in Prozent des Nettoeinkommens. Dies zwingt Eltern oft, sich zwischen Arbeit und Kinderwunsch zu entscheiden. Die Kosten dämpfen die Beschäftigungszahlen und können nun steigen, wenn die Arbeiter das Land verlassen. Das harte Vorgehen der Trump-Administration gegen illegale Einwanderung und legale Flüchtlinge wird ein schwieriger Balanceakt sein für eine große Zahl wohlhabender Eltern noch schwieriger, während die Betreuer von ihren geliebten Kindern und ihren Jobs getrennt werden brauchen.
Der Vorstoß der Regierung in Richtung „Einwanderungsreform“ führt bereits zu weniger Ausländer kommen ins Land. In der Debatte über Moral und Verfassungsmäßigkeit wird jedoch oft übersehen, welche Auswirkungen diese Änderung auf amerikanische Familien haben könnte. „Die Leute verstehen nicht, wie wichtig Frauen mit Migrationshintergrund in unserer Kinderbetreuung sind“ Arbeitskräfte“, sagt Maki Park vom National Center on Immigrant Integration des Migration Policy Institute Politik. "Die Arbeit, sich um Menschen zu kümmern, wird in Amerika völlig unterschätzt."
Amerikaner beschuldigen Einwanderer seit mindestens dem 19. In einem Umfrage 2016 von CBS News, sagten 25 Prozent der Menschen, dass illegale Einwanderer amerikanischen Bürgern Arbeitsplätze wegnehmen. Präsident Trump hat wiederholt stärkere Beschränkungen für illegale Einwanderer gefordert, die er sagt, "konkurrieren direkt gegen gefährdete amerikanische Arbeiter."
Die Daten zeigen jedoch, dass Einwanderer dem Land auf vielfältige Weise zugute kommen. EIN Bericht 2016 von den National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine stellten „wenig bis keine negativen Auswirkungen auf die Gesamtlöhne“ fest und längerfristig die Beschäftigung im Inland geborene Arbeitskräfte“, so die Projektleiterin Francine Blau von Cornell Universität. In 200 Metropolregionen durchgeführte Studien und Daten aus 20 Jahren, von Forschern der University at Buffalo, der University of Alabama, der University of California, Irvine und des College of William and Mary, zeigen, dass Einwanderer begehen im Durchschnitt weniger Verbrechen als gebürtige Amerikaner, und dass Städte mit einer größeren Einwanderungsbevölkerung niedrigere Kriminalitätsraten aufweisen und Gewalt.
Nach Angaben des American Immigration Council (AIC) Im Jahr 2015 machten Einwanderer 16,9 Prozent der Erwerbsbevölkerung des Landes aus, wobei die Kinderbetreuung bei im Ausland geborenen Arbeitnehmern der achtbeliebteste Job war. Die Branche zieht besonders geringqualifizierte Einwanderer an – die normalerweise von Akademikern als hochqualifiziert definiert werden höchstens Schulabschluss – weil er notorisch unterreguliert ist und Sprachkenntnisse nicht berücksichtigt werden kritisch. (Tatsächlich wird das Sprechen einer zweiten Sprache oft als Vorteil angesehen.)
Jüngste wissenschaftliche Forschungen legen nahe, dass eine Beschränkung der Einwanderung Auswirkungen haben kann, die sich darauf auswirken, wie viel Mütter arbeiten und wie viele Kinder sie haben möchten. Im Jahr 2015, Delia Furtado, Wirtschaftsprofessor an der University of Connecticut, untersucht ob sich die Anwesenheit gering qualifizierter Einwanderer auf den Preis für Kinderbetreuung und die Fruchtbarkeit von Paaren auswirkt. Die Antwort? „Ich habe bei beiden Ja gefunden“, sagt sie.
Der Zusammenhang zwischen Zuwanderung und Kinderbetreuungspreisen hat sich in früheren Studien gezeigt, u. a 2008 Studie von Patricia Cortés an der University of Chicago. Cortés analysierte Daten aus dem Verbraucherpreisindex verschiedener Städte zwischen 1980 und 2000 und stellte fest, dass eine Welle von Geringqualifizierten Die Einwanderung in die USA in diesem Zeitraum führte in großen Metropolen zu niedrigeren Preisen für Lebensmittel, Haushaltsdienste und Kinderbetreuung Bereiche. Konkret sanken die Preise für diese „einwanderungsintensiven Dienstleistungen“ pro zehn Prozent Anstieg der geringqualifizierten Zuwanderer unter den Arbeitskräften um zwei Prozent.
Im Jahr 2015, Delia Furtado, ein Wirtschaftsprofessor an der University of Connecticut untersuchte, ob sich die Anwesenheit von geringqualifizierten Einwanderern auf die Preise für Kinderbetreuung und die Fruchtbarkeit von Paaren auswirkte. Die Antwort? „Ich habe bei beiden Ja gefunden“, sagt sie.
Furtados Studie aus dem Jahr 2015 ging noch weiter, bis hin zur Entscheidung, selbst Kinder zu bekommen. Um den Zusammenhang zwischen Einwanderung und Fruchtbarkeit herauszuarbeiten, hat Furtado Zahlen aus der US-Volkszählung von 1980, 1990 und 2000 zusammengestellt. Nach Kontrolle von Faktoren wie Rasse, Einkommen, Alter, Bildung und Familienstand waren die Ergebnisse eindeutig: Mehr Einwanderung bedeutete, dass Einheimische (d. h. Nichteinwanderer) mehr Kinder bekamen. Da immer mehr geringqualifizierte Einwanderer in eine Gemeinde zogen, arbeiteten einheimische weiße (definiert als nicht-hispanische) Frauen zwischen 22 und 42 wahrscheinlich länger und bekamen auch mehr Kinder.
Der Fruchtbarkeitseffekt war am ausgeprägtesten bei verheirateten Frauen über 35 Jahren mit einem Hochschulabschluss, insbesondere einem höheren Abschluss. „Hochqualifizierte Frauen leben seltener in der Nähe von Familienmitgliedern und haben höhere Opportunitätskosten, wenn sie aus dem Erwerbsleben ausscheiden“, sagt Furtado und nehmen am häufigsten bezahlte Kinderbetreuung in Anspruch. (Ihre Studie unterschied nicht zwischen Kindermädchen und formellen Kindertagesstätten.) Ältere, verheiratete Frauen können mehr sein wahrscheinlich eine Schwangerschaft absichtlich auf der Grundlage von Faktoren wie sinkender Fruchtbarkeit und Kinderbetreuungskosten planen, fügt hinzu.
Es überrascht nicht, dass der Baby-Boost nur dann erfolgte, wenn die Einwanderer aus Ländern kamen, deren Einwohner landen oft in der Kinderbetreuung, wie in Paraguay, Brasilien, Kolumbien, Spanien, Kamerun und Indonesien. „Man findet eher Jobs in Berufen, in denen viele Leute, die man kennt, bereits arbeiten“, sagt Furtado. Dagegen änderte sich nichts, als die Einwanderer aus Ländern wie Albanien, Tunesien und Bulgarien kamen.
Während sich ihre Studie auf Daten von Müttern konzentrierte, geht Furtado davon aus, dass die Ergebnisse auch für Väter gelten würden. („Eine Steigerung der Fruchtbarkeit bei Frauen bedeutet zwangsläufig, dass auch Männer mehr Babys bekommen“, sagt sie trocken.)
„Ich war überrascht über das Ausmaß der Auswirkungen“, sagt Furtado. „Es gibt viele Hinweise darauf, dass Frauen, insbesondere am oberen Ende der Lohnverteilung, an Orten mit vielen Einwanderern dazu neigen, wirklich sehr lange zu arbeiten. Angesichts dessen sollte man meinen, dass sie weniger Kinder haben sollten. Daher war ich überrascht, dass einige darauf reagieren, indem sie lange arbeiten – aber andere scheinen mehr Kinder zu haben.“ Und alles das beeinflusst, wie viele Kinder Amerikaner haben, ist umso bedeutsamer, da die Geburtenraten in den USA kürzlich auf gesunken sind ihr tiefster Punkt seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 1908, gemäß CDC.
Es sei möglich, sagt Furtado, dass Frauen mit Hochschulabschluss mancherorts aus Gründen, die keinen Zugang zu günstigerer Kinderbetreuung haben, mehr Kinder bekommen. „Es könnte sein, dass diese Städte etwas an sich haben, das sowohl geringqualifizierte Einwanderer anzieht als auch hochqualifizierte Frauen dazu bringt, mehr Kinder zu bekommen.“ wie eine Industriestadt, die sowohl Jobs für geringqualifizierte Einwanderer als auch Führungspositionen für potenzielle Väter bietet, die mitfinanzieren können Kinderbetreuung. Aber im Großen und Ganzen sagt sie, "meine Beweise deuten darauf hin, dass es tatsächlich kausal ist."
Da immer mehr geringqualifizierte Einwanderer in eine Gemeinde zogen, arbeiteten einheimische weiße (definiert als nicht-hispanische) Frauen zwischen 22 und 42 wahrscheinlich länger und bekamen auch mehr Kinder.
Furtados Studie ist Teil einer wachsenden wissenschaftlichen Arbeit darüber, wie amerikanische Familien von Einwanderung profitieren. In einem Meilenstein 2014 lernen, Catalina Amuedo-Dorantes von der San Diego State University und Almudena Sevilla von der Queen Mary University of London betrachteten a Thema, das die Kohlers aus erster Hand erlebten: Wie Eltern durch die Kinderbetreuung von Migranten mehr Zeit mit ihren Eltern verbringen können Kinder.
Amuedo-Dorantes und Sevilla nutzten mehrere Jahrzehnte von Umfragen, die von Müttern in den USA ausgefüllt wurden und die erfassten, wie sie ihre Zeit Tag für Tag und Stunde für Stunde verbrachten. Als die Zuwanderung von gering qualifizierten Arbeitskräften zunahm, verbrachten einheimische Mütter nach eigenen Angaben etwa eine halbe Stunde weniger mit routinemäßiger Hausarbeit und grundlegender elterlicher Arbeit wie Baden, Füttern und Windelwechseln. Gleichzeitig verbrachten diese Mütter ebenso viel Zeit mit lustigen und lehrreichen Aktivitäten mit ihren Kindern, wie zum Beispiel dem Lesen auf Englisch oder dem Spielen mit anderen Müttern und ihren Kindern. Mit anderen Worten, die Quantität ging zurück, aber die Qualität stieg, bezogen auf die Gesamtzeit.
Ähnlich wie in Furtados Studie trat die Veränderung nur bei Müttern mit College-Ausbildung auf; in diesem Fall solche mit Kindern im Alter von fünf Jahren oder jünger. Die Ergebnisse, so Sevilla, deuten darauf hin, dass „Mütter keine Kinderbetreuung auslagern, die für Kinder am besten zu sein scheint, wie Bildungs- und Freizeitaktivitäten“.
Einwanderer können auch etwas immaterielles bieten, das über Sprachkenntnisse und Zeugnisse hinausgeht. Nennen Sie es Lebenserfahrung, sagt Brenda Fisher, eine berufstätige Mutter in DC. Sie vertraut ihre Kinder im Alter von neun Monaten und drei Jahren einer Nanny aus Laos an, die als Flüchtling in den USA angekommen ist. Die Frau habe keinen Bachelorabschluss, sei aber äußerst zuverlässig, sagt Fisher, die selbst ein Kind von Einwanderern aus Ostasien ist. „Sie hat so viel erlebt. Ich würde ihr in jedem Notfall vertrauen. Das ist durch einen 24-Jährigen mit Master-Abschluss nicht zu ersetzen.“
Die Aufnahme von mehr gering qualifizierten Einwanderern erhöht gleichzeitig die Chancen für sie und berufstätige Mütter. „Es ist eine Win-Win-Situation für alle – außer für die derzeitige staatlich geschützte, stark regulierte, stark lizenzierte und sehr teure Kindertagesstätte.“
Aus politischer Sicht ist der Zusammenhang zwischen Einwanderung und Fruchtbarkeit „ein Kinderspiel“, sagt Alex Nowrasteh, ein Einwanderungspolitik-Analyst bei der Zentrum für globale Freiheit und Wohlstand des Cato-Instituts. „Auf diese Weise vernichtet eine abnehmende Zuwanderung Arbeitsplätze, indem unbeabsichtigt mehr qualifizierte Frauen aus dem Belegschaft." Die Aufnahme von mehr gering qualifizierten Einwanderern erhöht die Chancen für sie und gleichzeitig für berufstätige Mütter Zeit. „Es ist eine Win-Win-Situation für alle – außer für die derzeitige staatlich geschützte, stark regulierte, stark lizenzierte und sehr teure Kindertagesstätte.“
Was Noweasteh überrascht, ist die geringe Berichterstattung über das Thema. „In diesem politischen Umfeld sind es offenbar gut ausgebildete Eliten, die die Bösen sind, also steht alles, was ihnen helfen würde, nicht ganz oben auf der politischen Liste. Alle machen sich nur Sorgen um männliche Arbeiter.“
Einwanderer arbeiten oft in der Kinderbetreuung, um ihre eigenen Familien und Kinder zu unterstützen, und jonglieren die Zeit zwischen beiden, sagt Furtado. Sie sollte es wissen – ihre Mutter war ein eingewandertes Kindermädchen von den Azoren, einem Teil von Portugal. „Eines Tages, als ich klein war, kam sie nach Hause und verkündete, dass die Familie, deren Kinder sie betreute, ein drittes Kind bekommen würde“, sagt sie. „Ich dachte, wow, eine Frau mit College-Abschluss, die drei Kinder hat, wie macht sie das? Dann dachte ich – wegen meiner Mutter.“
Die Liberalisierung der Einwanderungsbestimmungen könnte berufstätigen Frauen helfen, die gläserne Decke zu durchbrechen, sagt Furtado. Väter machen Schluss Vaterschaftsurlaub könnten auch mit weniger Stress wieder an die Arbeit gehen – während alle morgens, abends und am Wochenende mehr Zeit miteinander verbringen können. Den Einwanderern die Einreise zu erschweren, sagt Kohler, würde in der Zwischenzeit nur den Status quo erhalten, und das funktioniere nicht. „Eltern müssen sich oft zwischen Kind und Beruf entscheiden“, sagt er. "In der heutigen Zeit erscheint das albern."
Die hitzige Debatte um Einwanderung und das anhaltende Durchgreifen an den Grenzen zeigen bereits Wirkung in der Welt der Anbieter von Kindertagesstätten mit Migrationshintergrund, sagt Norma Ortega, die eine lizenzierte spanische Kindertagesstätte in Beaverton betreibt, Oregon. Die meisten ihrer Schützlinge im Alter von ein bis fünf Jahren sind Nicht-Muttersprachler.
Ortega kam 1990 aus Guadalupe, Mexiko, und fährt im Sommer nach Hause, um ihn zu besuchen. Aber nicht alle Einwanderer hätten diese Möglichkeit, sagt sie, vor allem, wenn die Grenzen immer enger werden. „Es berührt sie emotional“, sagt sie. „Es wird sich nicht so anfühlen, als wäre dies das Land mit der Freiheit, die wir lieben. Und das wird sich auf die Wirtschaft der Eltern in den Familien auswirken.“
„Es ist beängstigend“, sagt sie. „Viele Menschen in Mexiko suchen wegen der Situation mit Trump nach Optionen in Kanada. Sie haben den Mexikanern immer die Türen geöffnet. Sie helfen Flüchtlingen.“ Menschen, die sie kennt, entscheiden sich bereits für einen Urlaub an Orten wie Europa statt in den USA; von eine Schätzung Diese Verschiebung wird die USA 2017 schätzungsweise 1,1 Milliarden US-Dollar kosten.
„Kinder haben Angst“, sagt Ortega. „Sie fragen mich: ‚Was habe ich getan? Habe ich Papiere?’
Gleichzeitig hat Ortega das Scheinwerferlicht der Immigration die Eltern, die ihr die Betreuung und Erziehung ihrer Kinder anvertrauen, auf eine neue Art und Weise sensibilisiert. „Sie schätzen mich wie eine Person, nicht nur ein Geschäft. Auch wenn ihre Kinder erwachsen sind, kommen sie immer noch herein und sagen: ‚Norma, wir sind bei dir. Wir lieben dich."
