Η πολιτεία του Κονέκτικατ μόλις ανακοινώθηκε νέο νομοθέτηεκ νέου να ωφεληθεί εργαζόμενες οικογένειες. Ο κυβερνήτης Ned Lamont υπέγραψε το νομοσχέδιο την Τρίτη, μετά από έγκριση από τη Γερουσία και το Σώμα της πολιτείας. Το νέο νομοσχέδιο θα παρέχει στους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα 12 εβδομάδες γονική άδεια μετ' αποδοχών να φροντίζει για α νέο μωρό καθώς και άρρωστα μέλη της οικογένειας.
Αυτό το σχέδιο θα επεκταθεί επίσης στους ωρομίσθιους εργαζόμενους, στους οποίους είναι εγγυημένο το 95 τοις εκατό των αποδοχών τους έως και 900 $ την εβδομάδα. Για όσες δεν είναι σε θέση να εργαστούν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, θα παρέχονται επιπλέον παροχές δύο εβδομάδων. Ο νέος νόμος δεν θα τεθεί σε ισχύ μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2022. Ο κυβερνήτης Lamont ανακοίνωσε το νομοσχέδιο στην επίσημη σελίδα του στο Instagram, υποσχόμενος: «Υποστήριξη των εργαζομένων των Το κράτος μας θα ενισχύσει την οικονομική μας βάση και θα κάνει το Κονέκτικατ ένα ισχυρότερο μέρος για να ζούμε, να εργαζόμαστε και να κάνουμε επιχείρηση."
Ο λογαριασμός είναι παρόμοιος με έναν πέρασε νωρίτερα φέτος στο Νιου Τζέρσεϊ, η οποία προσφέρει επίσης στους εργαζομένους 12 εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών – αλλά σε οποιαδήποτε περίοδο 12 μηνών της επιλογής τους. Η κατάσταση των Η Ουάσιγκτον ψήφισε επίσης πρόσφατα νόμο για την οικογενειακή άδεια που προσφέρει 16 εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών για τη φροντίδα των βρεφών.
Αν και αυτοί οι νόμοι ακούγονται υπέροχοι και είναι σίγουρα ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, οι ΗΠΑ είναι πολύ πίσω από άλλες χώρες όσον αφορά την οικογενειακή άδεια μετ' αποδοχών. Σύμφωνα με α χάρτης που δημιουργήθηκε από το World Policy Analysis Center στο Fielding School of Public Health του UCLA, οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι μια από τις λίγες ανεπτυγμένες χώρες που εξακολουθούν να μην εγγυώνται νομικά τη γονική άδεια. Ναι.
Χώρες όπως η Ιαπωνία, η Νότια Κορέα, ο Καναδάς και η Γαλλία είναι μπροστά στο παιχνίδι όσον αφορά την οικογενειακή άδεια μετ' αποδοχών, αναρωτιούνται πολλοί γιατί ένα ισχυρό έθνος όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες αργεί τόσο πολύ να παρέχει τέτοιου είδους οφέλη εργάτες. Ας ελπίσουμε ότι περισσότερα κράτη θα συνεχίσουν να ακολουθούν το παράδειγμά τους.
Δείτε αυτήν την ανάρτηση στο Instagram
Με έκανε απίστευτα περήφανο που περιβάλλομαι από τόσο καλούς, καλόκαρδους ανθρώπους σήμερα, καθώς υπέγραψα έναν ιστορικό νόμο που θεσπίζει ένα πρόγραμμα οικογενειακής και ιατρικής άδειας μετ' αποδοχών στο #Connecticut. Η υποστήριξη των εργατικών οικογενειών της πολιτείας μας θα ενισχύσει την οικονομική μας βάση και θα κάνει το Κονέκτικατ πιο ισχυρό μέρος για να ζούμε, να εργαζόμαστε και να κάνουμε επιχειρήσεις. Η υιοθέτηση αυτού του προγράμματος σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που πρέπει να πάρουν άδεια για ένα νέο μωρό ή να αναρρώσουν Οι ασθένειες δεν τιμωρούνται οικονομικά και οι επιχειρήσεις δεν κινδυνεύουν να χάσουν καλούς εργαζομένους κατά τη διάρκεια αυτών έκτακτης ανάγκης. Ανεξάρτητα από το αν ένας δημόσιος ή ιδιωτικός φορέας διαχειρίζεται αυτό το πρόγραμμα, δεν θα υπάρχει κανένα κίνητρο κέρδους για να αρνηθεί κάποιος υποψήφιο. Γνωρίζουμε ότι οι εργαζόμενες οικογένειες είναι η ραχοκοκαλιά του κράτους μας. Αν δεν είναι οικονομικά σταθεροί, το Κονέκτικατ δεν θα είναι ποτέ.. #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
Μια ανάρτηση που κοινοποιήθηκε από Κυβερνήτης Νεντ Λαμόν (@govnedlamont) στο
