Το παρακάτω συνδικάτο από Μεσαίο Για Το Πατρικό Φόρουμ, μια κοινότητα γονέων και επηρεαστών με γνώσεις σχετικά με την εργασία, την οικογένεια και τη ζωή. Εάν θέλετε να εγγραφείτε στο φόρουμ, στείλτε μας μια γραμμή στο [email protected].
Ήμουν όπως εσύ. «Τα τρόπαια συμμετοχής καταστρέφουν αυτή τη χώρα! Γινόμαστε ένα έθνος τσαχπινών και μαλών! Στον πραγματικό κόσμο, υπάρχουν ξεκάθαροι νικητές και χαμένοι - δεν θα δώσω ποτέ στο παιδί μου ένα τρόπαιο συμμετοχής!». Είπα. Αυτό ήταν πριν κάνω παιδιά.
Όταν το μεγαλύτερο παιδί μου, ο Τζακ, άρχισε να παίζει ποδόσφαιρο, σοκαρίστηκα όταν ανακάλυψα ότι δεν είχαν καν σκορ. Καλά, αυτοί δεν κράτησα σκορ, αλλά το έκανα. Η πρώτη ομάδα του Τζακ ήταν τρομερή. Όχι μόνο δεν κέρδισαν ούτε ένα παιχνίδι, το μοναδικό γκολ που σημείωσαν οι Blue Lightening όλη τη σεζόν ήρθε όταν η άλλη ομάδα κλώτσησε τη μπάλα στο δικό της τέρμα κατά λάθος. Στο τέλος της σεζόν, ήθελα να πετάξω το τρόπαιο συμμετοχής του στα σκουπίδια στον περίπατο πίσω στο αυτοκίνητο.
Ο Τζακ μόλις ολοκλήρωσε την τρίτη σεζόν του ποδοσφαίρου πριν από λίγες εβδομάδες. Το τελευταίο Σάββατο της σεζόν, μάζεψε το τρόπαιό του και μετά ξεκίνησε το tee-ball το επόμενο Σάββατο. Ίσως τότε να με χτύπησε. Έκανα εντελώς λάθος για τα τρόπαια συμμετοχής, τι σημαίνουν και ποιες συμπεριφορές ανταμείβουν.
Τα τρόπαια συμμετοχής δεν είναι απλώς ένας τρόπος να κάνουν τον καθένα να αισθάνεται καλά με τον εαυτό του. Ίσως να είναι και αυτό, αλλά όταν ο Τζακ παίρνει ένα τρόπαιο συμμετοχής σημαίνει επίσης:
- Εγγράφηκε για να δοκιμάσει κάτι νέο.
- Πήρε πρωτοβουλία και προσπάθησε να μάθει μια νέα δεξιότητα.
- Τελείωσε αυτό που ξεκίνησε.
- Είχε την πειθαρχία να εμφανιστεί στις προπονήσεις και τους αγώνες.
- Έκανε προπόνηση και προσπάθησε να γίνει καλύτερος.
- Πράγματι κέρδισε έναν διαγωνισμό - κέρδισε το 95 τοις εκατό των παιδιών των οποίων οι γονείς αποφάσισαν να μην συμμετέχουν ακόμη τα παιδιά τους σε αθλήματα.
Ας ανακεφαλαιώσουμε λοιπόν. Τα τρόπαια συμμετοχής ανταμείβουν τη δοκιμή νέων πραγμάτων, την εξάσκηση και την ολοκλήρωση αυτού που ξεκινήσατε.
Flickr / Russ
Είναι αυτά τα γνωρίσματα των ηττημένων ή των μαλών; Αν χρησιμοποιούσαμε πιο ακριβή προσωνύμια όπως Initiative Trophies, Diligence Rewards ή Finish What You Started Badges, θα αισθανόσασταν διαφορετικά;
Όταν επιβραβεύουμε τους ανθρώπους για την εμφάνιση τους με καλή στάση, την προθυμία να γίνουν καλύτεροι και βλέποντας την προσπάθεια να ολοκληρώνεται, δημιουργούμε περισσότερους νικητές, όχι λιγότερους. Επιβραβεύουμε τις συνήθειες που οδηγούν σε υψηλές επιδόσεις.
Ας αφήσουμε προς το παρόν τον κόσμο του αθλητισμού για τα μικρά παιδιά και ας επιστρέψουμε στον πραγματικό κόσμο - στον κόσμο των ενηλίκων. Ο κόσμος των θέσεων εργασίας, των λογαριασμών και του ανταγωνισμού για περιορισμένους πόρους. Αυτός είναι ο κόσμος όπου η νίκη δεν είναι το παν, είναι το μόνο πράγμα. Σωστά?
Πώς θα ένιωθα αν το μεσαίο 70 τοις εκατό της ομάδας μου εμφανιζόταν στη δουλειά καθημερινά, ήταν πρόθυμο να εξασκηθεί για να γίνει καλύτερος και πάντα τελείωνε αυτό που ξεκίνησε;
Υπάρχουν περίπου 500 άτομα στην ομάδα που ηγούμαι στη δουλειά. Τι θα έκανα με ένα σωρό μωρά με τρόπαια συμμετοχής σε μια ομάδα αυτού του μεγέθους; Πώς θα ένιωθα αν το μεσαίο 70 τοις εκατό της ομάδας μου εμφανιζόταν στη δουλειά κάθε μέρα, ήταν πρόθυμο να εξασκηθεί για να γίνει καλύτερος και πάντα τελείωνε αυτό που ξεκίνησε; Θα με γαργαλούσαν ροζ! Ως ηγέτης, ξέρω ότι μπορώ να οδηγήσω ανθρώπους σαν αυτόν και να κερδίζω με συνέπεια. Είναι πολύ πιο δύσκολο να οδηγείς όσους παραιτούνται, άτομα που δεν θα δοκιμάσουν νέες προσεγγίσεις ή δεν θα αναπτύξουν νέες δεξιότητες, άτομα που είναι πολύ ψύχραιμα για να εξασκηθούν και άτομα που δεν εμφανίζονται για να παίξουν.
Καταλαβαίνω την άλλη πλευρά του επιχειρήματος. Στον πραγματικό κόσμο, η εταιρεία μου - οποιαδήποτε εταιρεία - δεν μπορεί να είναι εξαιρετική χωρίς ακραίους νικητές. Δεν θέλω ακραίους νικητές στην ομάδα μου; Φυσικά και το κάνω. Έχω ένα σωρό από αυτούς στην ομάδα μου τώρα!
Pixabay
Όταν σκέφτομαι τον απόλυτο καλύτερο στην ομάδα μας, το κορυφαίο 20 τοις εκατό μας, τον Μάικλ Τζόρντανς μας, οι περισσότεροι από τους ακραίους νικητές που γνωρίζω, όπως ο Τζόρνταν, έχουν εγγενή κίνητρα. Δεν το κάνουν για το τρόπαιο και δεν τους νοιάζει ποιος παίρνει ή ποιος δίνει ανταμοιβές. Κερδίζουν για χάρη της νίκης. Ο ρόλος μου ως ηγέτης των ακραίων νικητών είναι περισσότερο να αφαιρώ εμπόδια και να παρέχω ενδιαφέρουσες προκλήσεις παρά να συγχαρώ τις επιδόσεις τους. Και αυτοί, όπως ο Τζόρνταν, κάνουν το υπόλοιπο 70 τοις εκατό των συμμετεχόντων καλύτερο στην πορεία. Περισσότεροι νικητές, όχι λιγότεροι.
Μια τελευταία σκέψη για τα τρόπαια συμμετοχής πριν χωρίσουμε.
Ίσως ο Λομπάρντι να είχε δίκιο, και ίσως η νίκη είναι η μόνο πράγμα. Έτσι νιώθω τις περισσότερες φορές. Τότε μερικές φορές νιώθω ότι παίρνω τον εαυτό μου και τη δουλειά μου πολύ στα σοβαρά. Ίσως πίεσα πάρα πολύ τον εαυτό μου. Μακάρι να μπορούσα να χαλαρώσω, να διασκεδάσω και να απολαύσω το παιχνίδι κάθε τόσο. Νομίζω ότι αυτές μπορεί να είναι σημαντικές δεξιότητες ζωής που πρέπει να διδάξουμε στους ανθρώπους. Περίμενε, έχω μια ιδέα! Ίσως μπορούμε να δημιουργήσουμε μια μικρή ανταμοιβή για τα παιδιά μας για κάτι τέτοιο.
Δείτε περισσότερα από τον John Demma στο δικό του δικτυακός τόπος.
