Το φιλοδώρημα είναι, εξ ορισμού, προαιρετικό. Αλλά ας παραδεχτούμε τα γεγονότα: είναι απολύτως απαραίτητο για όποιον δεν θέλει να ζήσει τη ζωή ως ένα απόλυτο πουλί.
Γι' αυτό, ως millennial αρσενικό, μια νέα έρευνα για τις συνήθειες των Αμερικανών για φιλοδώρημα από την CreditCards.com είναι τόσο απογοητευτικό. Διαπιστώθηκε ότι οι γυναίκες είναι πιο πιθανό από τους άνδρες να δίνουν πάντα φιλοδωρήματα στους κομμωτές (66 τοις εκατό έναντι 60 τοις εκατό), προσωπικό αναμονής (80 τοις εκατό έναντι 74 τοις εκατό) και άτομα που παραδίδουν φαγητό (66 τοις εκατό έναντι 59 τοις εκατό).
Το χάσμα μεταξύ Millennials και Boomers-οι εχθροί της γενιάς τους— είναι ακόμα χειρότερο. Προσωπικό αναμονής (89 τοις εκατό έναντι 66 τοις εκατό), οδηγοί ταξί και ταξί (63 τοις εκατό έναντι 40 τοις εκατό), κομμωτές (73 τοις εκατό έναντι 53 τοις εκατό), φαγητό οι ντελίβερι (72 τοις εκατό έναντι 56 τοις εκατό) και οι οικονόμοι του ξενοδοχείου (33 τοις εκατό έναντι 23 τοις εκατό) είναι πιο πιθανό να λάβουν φιλοδώρημα από έναν Boomer παρά ένα Millennial.
Τα μόνα καλά νέα για τους millennial men είναι ότι όσοι από εμάς κάνουμε φιλοδώρημα τείνουμε να παίρνουμε φιλοδώρημα καλύτερα. Οι άνδρες που δίνουν φιλοδώρημα αφήνουν μια ποσοστιαία μονάδα περισσότερο από τις γυναίκες και οι Millenials που αφήνουν φιλοδώρημα αφήνουν 22 τοις εκατό, πολύ καλύτερα από το 17 τοις εκατό που αφήνει ένας τυπικός Boomer.
Η έρευνα δεν αποδεικνύει ακριβώς γιατί υπάρχουν αυτές οι διαφορές, αλλά οι ειδικοί έχουν τις θεωρίες τους. Ο Ted Rossman, αναλυτής της CreditCards.com, λέει ότι πιστεύει ότι οι Millenials έχουν μια «πολιτιστική αποστροφή» στο φιλοδώρημα, επικαλούμενος μια ξεχωριστή έρευνα που δείχνει ότι η γενιά τους είναι πιο πρόθυμη να πληρώσει υψηλότερη τιμή μενού και να εξαλείψει εντελώς το φιλοδώρημα, υποδηλώνοντας ότι το να είναι απλώς φθηνό δεν είναι το θέμα.
Οι Boomers απολάμβαναν επίσης μια πολύ πιο σταθερή οικονομία και μεγαλύτερα κρατικά οφέλη από τους Millenials, που σημαίνει ότι πιθανότατα έχουν περισσότερα χρήματα να ξοδέψουν και, δεδομένης της προχωρημένης ηλικίας τους, απλώς είχαν περισσότερο χρόνο να κερδίσουν και να εξοικονομήσουν χρήματα επίσης.
Αλλά το πραγματικό μάθημα αυτής της έρευνας είναι ότι το φιλοδώρημα ως σύστημα είναι απαίσιο. Βάζει τους ανθρώπους σε χαμηλά αμειβόμενες θέσεις παροχής υπηρεσιών στο έλεος των πελατών τους. Φανταστείτε έναν δικηγόρο ή έναν αστυνομικό να εργάζεται για συμβουλές και θα αρχίσετε να καταλαβαίνετε πόσο ανόητο είναι να περιμένουν ολόκληρες ομάδες ανθρώπων.
Και επιπλέον, το σύστημα φιλοδωρημάτων είναι ένας τρόπος για τα εστιατόρια, τα ξενοδοχεία και άλλες εταιρείες να πληρώνουν τους υπαλλήλους τους κάτω από τον κατώτατο μισθό. Οι πελάτες στην ουσία αναμένεται να επιδοτούν αυτούς τους πενιχρούς μισθούς κατά περίπτωση, ο οποίος διατηρεί ένα επίπεδο αβεβαιότητας για τους ευάλωτους ανθρώπους.
Αλλά το φιλοδώρημα είναι το σύστημα που έχουμε, και προς το παρόν όλοι, συμπεριλαμβανομένων των millennial men, θα πρέπει να φιλοδωρούν με συνέπεια και γενναιοδωρία.
