Πολλές εταιρείες το προσπαθούν κάνουν τα πράγματα πιο εύκολα για τις εργαζόμενες οικογένειες σε αυτή τη χώρα, αλλά υπάρχουν πολλά προβλήματα που πρέπει να επιλύσουμε. Πάρτε, για παράδειγμα, την Ακαδημία. Τα περισσότερα πανεπιστήμια θεωρούνται προπύργια προοδευτικών ιδεών και πολιτικών, αλλά καινούργια κανω ΑΝΑΦΟΡΑ από το Ινστιτούτο για τη Μελέτη της Εργασίας βρίσκουν ορισμένα αναδρομικά ζητήματα φύλου που συνδέονται με τις πολιτικές αδειών μετ' αποδοχών.
Η 20ετής μελέτη εξέτασε 1.300 βοηθούς καθηγητές από τα κορυφαία 49 τμήματα οικονομικών κολεγίων και πανεπιστημίων στις ΗΠΑ που έχουν πολιτικές ουδέτερου φύλου. Συνήθως, αυτά επιτρέπουν στους γονείς καθηγητές να πατήσουν το κουμπί παύσης σε ένα κομμάτι θητείας για ένα έτος, το οποίο επιτρέπει άδεια μετ' αποδοχών χωρίς να απαιτείται από αυτούς να λάβουν άδεια απουσίας. Αυτές οι πολιτικές ενθαρρύνουν την ισότιμη ανατροφή των παιδιών μεταξύ μητέρων και μπαμπάδων (κάτι στο οποίο πιστεύει η πλειοψηφία των ανδρών καθηγητών, σύμφωνα με μια διαφορετική μελέτη), αλλά το καθαρό αποτέλεσμα είναι άνισες ευκαιρίες σταδιοδρομίας για τις μαμάδες.
Τζέισον Ραστ
Η έρευνα έδειξε ότι οι άνδρες καθηγητές που επέλεξαν την παύση της θητείας τους είχαν 19% περισσότερες πιθανότητες να φτάσουν στη θητεία μετά. οι γυναίκες που το έκαναν ήταν 20 τοις εκατό πιο λιγο πιθανόν να φτάσει στη θητεία. Αφού μόλις τελείωσες να ζητάς συγγνώμη για το δικό σου μπόνους μπαμπά, αυτό είναι ένα άλλο γλυκόπικρο όφελος για να προσθέσετε στο σωρό.
Οι ειδικοί υποψιάζονται ότι αυτό συμβαίνει επειδή όταν οι άντρες έπαιρναν άδεια, εξακολουθούσαν να χρησιμοποιούν λίγο χρόνο για να προλάβουν σταδιοδρομίες — οι άνδρες καθηγητές που σταμάτησαν το ρολόι είχαν πολύ περισσότερες πιθανότητες να δημοσιεύσουν σε 5 κορυφαία οικονομικά περιοδικά από τις γυναίκες ήταν. Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι γυναίκες «είναι λιγότερο ικανές να χρησιμοποιήσουν τον επιπλέον χρόνο στρατηγικά ή αποτελεσματικά», ανέφερε η μελέτη. Αλλά δεν είναι όλοι οι γονείς ακαδημαϊκοί, οπότε μην είστε πολύ σκληροί με τον εαυτό σας σχετικά με αυτά τα ευρήματα. Αν κάποιος μπορεί να το καταλάβει αυτό, θα πρέπει να είναι 1.300 καθηγητές οικονομικών.
[H/T] Οι Washington Times
