ΠατρικόςΗ ετήσια κατάταξη «Best Places To Work For New Dads» παρακολουθεί την πρόοδο των 50 εταιρειών που κάνουν τα μέγιστα για να βοηθήσουν τους Αμερικανούς πατέρες να εξισορροπήσουν την επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή. Κάθε εταιρεία στη λίστα μας προσφέρει εξαιρετικά προνόμια, όπως άδεια μετ' αποδοχών, πρόσβαση σε επιδοτήσεις ή προγράμματα παιδικής μέριμνας και ευέλικτες πολιτικές χρόνου. Αν και η λίστα αλλάζει κάθε χρόνο, η συνολική τάση μεταξύ των επιχειρήσεων που ασχολούνται ενεργά με τη ζήτηση των πατέρων είναι θετική. Ο μέσος αριθμός εβδομάδων με αποδοχές που δόθηκαν στους νέους πατέρες από εταιρείες στη λίστα, κατά τη διάρκεια μόνο δύο ετών, έχει αυξηθεί από τέσσερις σε 11, σημειώνοντας αύξηση 275%.
Όπως είναι φυσικό, πολλές εταιρείες εμφανίζονται σε αυτή τη λίστα για τρίτη φορά. Οι εταιρείες που δεσμεύονται να βοηθούν τους γονείς τείνουν να παραμένουν αφοσιωμένες στο να βοηθούν τους γονείς. Αυτά είναι καλά νέα για τους υπαλλήλους του…
Starbucks
Τα Starbucks διατηρούν εδώ και καιρό τη φήμη ότι προσφέρουν παροχές στους εργαζόμενους, αλλά ο Χάουαρντ Σουλτς δεν επαναπαύεται στις δάφνες του. Η μεγαλύτερη μικρή γοργόνα στον κόσμο ενημέρωσε πρόσφατα την προσφορά της για να συμπεριλάβει τη γονική άδεια μετ' αποδοχών για τους πατέρες και να επεκτείνει την άδεια μετ' αποδοχών για τους υπαλλήλους των καταστημάτων.
- Έδρα: Seattle, WA
- Αριθμός εργαζομένων: 238.000
- Μητρική άδεια μετ' αποδοχών: 12 εβδομάδες (εταιρικοί υπάλληλοι)
- Βιομηχανία: Τρόφιμα & Ποτά
- 2016 Rank: New Entry
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Οι εργαζόμενοι στο κατάστημα που γέννησαν πρόσφατα παίρνουν 6 εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών στο 100% της ετήσιας αμοιβής τους. προηγουμένως, ήταν 67 τοις εκατό
- Στους εταιρικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης προσφέρονται 12 εβδομάδες άδεια με 100 τοις εκατό αμοιβή.
2017 Κατάταξη: 18
Για περισσότερο πλαίσιο και περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις εταιρείες που εργάζονται για να βοηθήσουν τους πατέρες, ρίξτε μια ματιά την πλήρη κατάταξη των 50 Καλύτερων Μερών για Εργασία για Νέους Μπαμπάδες, ανάλυση των φετινών στατιστικών, μια εξήγηση ή Πατρικόςτης μεθοδολογίας, ο ιστορία του νέου επαναστατικού προγράμματος παιδικής φροντίδας της Παταγονίας, και Η βαθιά μας βουτιά στην κατάσταση της σύγχρονης αμερικανικής εμπειρίας άδειας πατρότητας.
