Η συμβατική σοφία (ή ό, τι άκουσα από άλλους γονείς πριν κάνω το πρώτο μου παιδί) μου είπε ότι η καριέρα μου θα μπει σε δεύτερη μοίρα μόλις τα παιδιά εμφανιστούν. Ενώ είναι αλήθεια ότι, ως α εργαζόμενος γονέας, Χρειαζόμουν οπωσδήποτε να κάνω ταχυδακτυλουργίες γραφείο ευθύνες με νέους και ενδιαφέροντες τρόπους, έχω διαπιστώσει επίσης ότι η προσθήκη "γονέα" στο βιογραφικό μου με βοήθησε να γίνω καλύτερος δουλειά. Ακολουθούν έξι τρόποι με τους οποίους το να γίνω μπαμπάς με βοήθησε επαγγελματικά.
1. Έχω μάθει να είμαι ευέλικτη.
Πριν από τα παιδιά, έκλεισα τη μέρα μου και η ζωή ήταν προβλέψιμη. Είχα μια συνάντηση ομάδας στις 9, μια βάση επαφής με το αφεντικό μου στις 3 και μια κλήση συνδιάσκεψης με έναν πελάτη στις 4. Ήξερα ότι το να είμαι γονιός μερικές φορές θα έκανε τη ζωή απρόβλεπτος. Αλλά η αντιμετώπισή του ήταν διαφορετική. Ναι, θα είχα αυτή τη συνάντηση στις 9, αλλά το μωρό ξύπνησε με πυρετό και έπρεπε να είμαι στο γραφείο του παιδιάτρου. Αυτή η «αναγκαστική ευελιξία» με βοήθησε να μάθω να δίνω προτεραιότητες και να εξορθολογίζω την ημέρα μου για να εξετάζω τι είναι πραγματικά σημαντικό.
2. Έχω μάθει νέους τρόπους να πείθω.
Εργάζομαι στις δημόσιες σχέσεις και το μάρκετινγκ, οπότε στο πιο βασικό επίπεδο, η δουλειά μου είναι να πείσω τους ανθρώπους να κάνουν κάτι. Αυτές οι δεξιότητες πειθούς δοκιμάζονται κάθε μέρα με ένα τετράχρονο παιδί. Ασχολούμαι με διάφορες τεχνικές, όπως: εκκλήσεις φόβου — «Μην το κάνεις αυτό, αλλιώς θα πληγωθείς». Μάρκετινγκ Influencer — «Οι φίλοι σου το κάνουν αυτό, πρέπει και εσύ». Αποτελεσματικές παροτρύνσεις για δράση — «Ντύσου τώρα αλλιώς δεν θα πάμε στην πισίνα». Αιτία μάρκετινγκ — «θα πρέπει να το κάνετε αυτό γιατί είναι σωστό κάτι να κάνω." Διαχείριση κρίσης — «Ξέρω ότι οι αγαπημένες σου πιτζάμες είναι στο πλύσιμο, αλλά δεν είναι τόσο μεγάλη συμφωνία."
3. Είμαι πολύ καλύτερος στη διαχείριση κρίσεων.
Γιατί ξέρω τι πραγματικά μετράει ως κρίση. Ένα μεγάλο μέρος της δουλειάς μου είναι να βοηθάω εταιρείες εν μέσω κρίσεων δημοσίων σχέσεων. Ένας πελάτης που αντιμετωπίζει αρνητικούς τίτλους ή ένα θυμωμένο όχλο στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι τρομακτικό πράγμα, αλλά από την άποψή μου, δεν είναι τίποτα σε σύγκριση με ένα τρίχρονο θυμός. Το να είμαι γονιός με αναγκάζει να πάρω μια ανάσα, να αξιολογήσω την κατάσταση και να ενεργήσω αντί να αντιδράσω ξανά. Αυτό ισχύει άμεσα όταν το τηλέφωνο χτυπά και ένας πανικόβλητος πελάτης βρίσκεται στην άλλη άκρη του τηλεφώνου. Η σύζυγός μου, η οποία επίσης εργάζεται στο PR, αποκτά επιπλέον πρακτική στην πρόληψη της κρίσης. Ξέρουμε να έχουμε έτοιμα σνακ αν περιμένουμε τραπέζι σε ένα εστιατόριο ή να έχουμε κραγιόνια όταν περιμένουμε αλλαγή λαδιών αυτοκινήτου. Εμείς μένουμε έτοιμος.
4. Έχω καλύτερη αίσθηση της προοπτικής.
Το να είμαι γονιός μου έχει δώσει περισσότερη ενσυναίσθηση για τους συναδέλφους μου με τα παιδιά. Δεν αναρωτιέμαι πια: «Πού στο καλό ήταν;» όταν μπαίνουν στις 9:30 και αγκαλιάζουν τις μερικές φορές ασαφείς γραμμές της ζωής που έρχονται με την ταχυδακτυλουργία του χρόνου εργασίας με την ώρα του σπιτιού. Έχω επίσης καλύτερη προοπτική όταν χτίζω στρατηγικές μάρκετινγκ που απευθύνονται στους γονείς — επειδή πραγματικά ξέρω τι θέλουν οι γονείς.
5. Είμαι καλύτερος σύμβουλος.
Καθώς οι γιοι μου μεγαλώνουν, θεωρώ ότι πρέπει συμβουλέψου τους και να τους ενθαρρύνετε καθώς παίρνουν αποφάσεις. Το να είμαι σύμβουλος ήταν πάντα ένα μεγάλο μέρος της δουλειάς μου ως επαγγελματίας δημοσίων σχέσεων και, θα ομολογήσω ότι είναι κάτι που δεν αγκάλιαζα πάντα. Το να είμαι γονιός με βοηθάει να είμαι λίγο πιο ενσυναίσθητος και μου δίνει περισσότερη καθημερινή πρακτική στο ρόλο του συμβούλου που με κάνει καλύτερο σύμβουλο και συνεργάτη.
6. Είμαι πολύ πιο παρών.
Είμαι ένας μη γραμμικός στοχαστής και η σύγχρονη τεχνολογία δεν βοηθά στην τάση μου να πηδάω ό, τι έχω μπροστά μου και να πηγαίνω κάτω από μια τρύπα από συνδέσμους μέσων κοινωνικής δικτύωσης, άρθρα κ.λπ. Το να είσαι γονιός με αναγκάζει να παραμείνω στο επίμαχο θέμα και να αξιοποιήσω στο έπακρο τον χρόνο εργασίας μου. Υπάρχει λιγότερος χώρος για τρεμούλιασμα αυτές τις μέρες — ο παιδικός σταθμός δεν νοιάζεται που χάσατε χρόνο στο YouTube αντί για δουλειά και θα σας χρεώσει για μια καθυστερημένη παραλαβή — επομένως πρέπει να μεγιστοποιήσω τον χρόνο που περνάω στο γραφείο. Όλα αυτά σημαίνουν ότι μπορώ να είμαι πιο παραγωγικός στη δουλειά. Δεν είμαι μόνος σε αυτό - υπάρχει ακαδημαϊκή έρευνα που δείχνει ότι οι εργαζόμενοι γονείς είναι πιο παραγωγικοί στη σταδιοδρομία τους.
