Γιατί η ανακοίνωση της άδειας πατρότητας του Mark Zuckerberg είναι μεγάλη υπόθεση

Στο τέλος μιας χρονιάς γεμάτη με "Η πολιτική μου για τη γονική άδεια είναι πιο ωραία από την πολιτική γονικής άδειας σου" από εταιρείες όπως το Netflix, η Amazon, η Johnson & Johnson και Spotify, τα μεγαλύτερα νέα από όλα αυτά μόλις έπεσαν από τον ιδρυτή του Facebook Μαρκ Ζάκερμπεργκ: παίρνει 2 μήνες άδεια πατρότητας όταν γεννιέται το πρώτο του παιδί σε λίγους μήνες από τώρα.

Το Facebook δεν χρειάστηκε να κάνει καμία αλλαγή στην υπάρχουσα πολιτική του για να μπει στη συζήτηση - με 17 εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών για νέους μπαμπάδες, η εταιρεία κατατάσσεται δεύτερη στη λίστα του Fatherly 50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες. Η «πολύ προσωπική απόφαση» του Ζακ, η οποία ανακοίνωσε στη δική του σελίδα το Σαββατοκύριακο, είναι σημαντικό για πολύ διαφορετικούς λόγους από τις εταιρικές ανακοινώσεις που προηγήθηκαν. Συγκεκριμένα, μελέτες δείχνουν ότι, ακόμη και όταν οι εταιρείες κάνουν το σωστό παρέχοντας στους υπαλλήλους τους άδεια μετ' αποδοχών, πολύ λίγοι από αυτούς την παίρνουν πραγματικά.

Για παράδειγμα, πάρτε αυτή τη μελέτη του 2012 με μόνιμους καθηγητές που έδειξε μόνο το 12 τοις εκατό από αυτούς πήρε πληρωμένη πατρότητα να φύγουν όταν τους προσφέρθηκε. Πέρυσι, το Νιου Γιορκ Ταιμς αντιμετώπισε το πολιτιστικό στίγμα σχετίζεται με πατέρες που παίρνουν άδεια για περισσότερες από μία εβδομάδα όταν γεννιέται το παιδί τους - ένα στίγμα που έγινε γνωστό σε όλο τον κόσμο πότε ο δεύτερος βασικός του New York Mets, Daniel Murphy ήταν δημοσίως φιλεταρισμένο επειδή έχασε τους 2 πρώτους αγώνες της σεζόν 2014 για να είναι εκεί για τη γέννηση της κόρης του.

Η ανακοίνωση από τον επικεφαλής μιας εταιρείας αξίας 302 δισεκατομμυρίων δολαρίων έχει σημασία, γιατί δείχνει ότι παιδιά μπορεί να διατηρεί μεγάλες, απαιτητικές θέσεις σε σημαντικές εταιρείες και να εξακολουθεί να είναι αρραβωνιασμένοι πατέρες και σύζυγοι. Δείχνει επίσης ότι ένας από τους πιο σημαντικούς CEO στον πλανήτη καταλαβαίνει ότι οι μπαμπάδες που παίρνουν άδεια έχει θετικό αντίκτυπο σε όλα από επιλοχεια ΚΑΤΑΘΛΙΨΗ στο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων.

Ξέρετε ποιος πιθανώς τα ξέρει όλα αυτά ακόμα καλύτερα από τον Zuck; Ο Ντάνιελ Μέρφι, του οποίου το ρεκόρ εντός έδρας σερί στα πλέι οφ του 2015 είχε αναμφίβολα άμεση σχέση με ήταν εκεί για τη γυναίκα και το παιδί του πέρυσι — χρειαζόταν αυτούς τους 18 μήνες για να ξανακοιμηθεί πρόγραμμα.

Ο Δρ Sanjay Gupta έχει τον καλύτερο κανόνα χρόνου οθόνης για γονείςMiscellanea

Αν και πολλοί από εμάς περάσαμε ένα μέρος της παιδικής μας ηλικίας μεγαλώνοντας με το Διαδίκτυο, δεν είναι το ίδιο με αυτό που αντιμετωπίζουν τα παιδιά μας σήμερα. Εδώ και μια δεκαετία, χρήση του χ...

Διαβάστε περισσότερα
Νέο τρέιλερ «Ghosbusters»: Είναι η ταινία του 2020 μια επανεκκίνηση;

Νέο τρέιλερ «Ghosbusters»: Είναι η ταινία του 2020 μια επανεκκίνηση;Miscellanea

Κανείς δεν τους έφτιαξε ποτέ έτσι! Η επόμενη δόση στο ΚΥΝΗΓΟΙ ΦΑΝΤΑΣΜΑΤΩΝ Το franchise ταινιών επιστρέφει στις ρίζες του. Από το πουθενά, η Sony δημοσίευσε ένα νέο teaser trailer για ένα σίκουελ τω...

Διαβάστε περισσότερα
Εργασίες που ταξινομούνται με βάση το τι θα ενθάρρυναν οι γονείς και το κύρος

Εργασίες που ταξινομούνται με βάση το τι θα ενθάρρυναν οι γονείς και το κύροςMiscellanea

Αν θέλετε να μάθετε πώς οι επαγγελματικές σας φιλοδοξίες για το παιδί σας ταιριάζουν με τους άλλους γονείς στην παιδική χαρά, η δημοσκόπηση Harris έχει την πλάτη σας. Οι μάγοι τους στις δημοσκοπήσε...

Διαβάστε περισσότερα