Αν έχετε προσέξει τις ειδήσεις, είναι ξεκάθαρο ότι το παλιό κλαμπ που είναι η πατριαρχία είναι ζωντανό και καλά. Και ακόμα κι αν εσείς Μην εμπλακείτε σε «κουβέντα στα αποδυτήρια», το να κάνετε τα παιδιά σας να αναγνωρίσουν την ισότητα των φύλων είναι ένα σημαντικό επόμενο βήμα στην ανθρώπινη εξέλιξη.
Η Τζέσικα Μπένετ είναι α Νιου Γιορκ Ταιμς συνεισφέρων (κοίτα, εδώ είναι το κομμάτι της Η επίδοση στη συζήτηση του Ντόναλντ Τραμπ), και ο συγγραφέας του Feminist Fight Club, ένα ξεκαρδιστικό μανιφέστο για την αντιμετώπιση του σεξισμού στο χώρο εργασίας. Ως κάποιος που είχε υπομείνουν άλφα αρσενικά στην αίθουσα σύνταξης, ο Μπένετ έχει μερικές βασικές σκέψεις για το πώς να μεγαλώσει κόρες με αυτοπεποίθηση και γιους με μεγαλύτερη επαφή.
Μπορεί να είσαι φεμινίστρια, αλλά μετά υπάρχει ο υπόλοιπος κόσμος
Ο Μπένετ μεγάλωσε στο Σιάτλ τη δεκαετία του '80, κάτι που ήταν από κάθε άποψη «μια φιλελεύθερη ουτοπία». Δεν είχε καν συνειδητοποιήσει ότι ο σεξισμός ήταν ακόμα ένα ζήτημα μέχρι αργότερα στη ζωή της. «Οι φεμινίστριες γονείς μου μού είπαν ότι μπορώ να κάνω ό, τι βάλω στο μυαλό μου και ξεπέρασα τους άντρες συνομηλίκους μου στο σχολείο, όπως κάνουν τόσες πολλές γυναίκες», λέει. Αλλά τότε ως νέος συγγραφέας στο
Ο κόσμος έχει προχωρήσει πολύ από το Θυμωμένοι άντρες ημέρες, αλλά ο Bennett επισημαίνει ότι το χάσμα στους μισθούς είναι σίγουρα ακόμα ένα πράγμα. Παραθέτει α Επιχειρηματική Επιθεώρηση του Χάρβαρντ άρθρο Αυτό διαπίστωσε ότι λιγότερο από το 5 τοις εκατό των επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο έχουν μια γυναίκα διευθύνοντα σύμβουλο και σχεδόν το 60 τοις εκατό έχει ένα διοικητικό συμβούλιο αποκλειστικά από άνδρες. «Ωστόσο, η έρευνα δείχνει ότι οι επιχειρήσεις με γυναίκες σε θέσεις εξουσίας είναι πιο κερδοφόρες από εκείνες χωρίς γυναίκες ηγέτες», επισημαίνει. (Αυτή είναι μια καυτή συμβουλή μετοχών για εσάς.)
Δεν γνωρίζω πολλά για την Ιστορία
Δεν θέλετε η κόρη σας να αισθάνεται ηττημένη από αυτό που αντιμετωπίζει, έτσι επισημάνετε πόσο μακριά έχουν φτάσει οι γυναίκες. Αλλά μην ζαχαρώνετε τον αγώνα. «Νομίζω ότι είναι πολύ σημαντικό να κάνουμε αυτές τις συζητήσεις, ανοιχτά και ειλικρινά», λέει ο Bennett. Για παράδειγμα, «νομίζω ότι πρέπει να διασφαλίσουμε ότι οι μελλοντικές γενιές γνωρίζουν πώς και πότε οι γυναίκες κέρδισαν το δικαίωμα ψήφου και ότι υπήρξε μια εποχή που οι γυναίκες δεν μπορούσε να ψηφίσει στις Ηνωμένες Πολιτείες». Μπορείτε επίσης να μιλήσετε για το πώς ψηφίστηκαν νόμοι που απαγορεύουν τις προσλήψεις με βάση το φύλο και (υποτίθεται ότι) εγγυάται την ίση αμοιβή. Εάν χρειάζεται μια εικονογράφηση, βάλτε την κόρη σας να κάνει τις δουλειές της. Στη συνέχεια, πληρώστε της 80 σεντς στο δολάριο.
Διδάξτε στον γιο σας πώς να μοιράζεται (Η πίστωση)
Ο Bennett λέει ότι οι άνδρες συχνά δεν συνειδητοποιούν πόσο δυσανάλογα διακόπτουν τις γυναίκες στο χώρο εργασίας, αλλά η έρευνα αποδεικνύει ότι το κάνουν - πολύ. Προφανώς, οι γυναίκες έχουν διπλάσιες πιθανότητες από τους άνδρες να διακόπτονται από συναδέλφους οποιουδήποτε φύλου, και ακόμη περισσότερο εάν είναι έγχρωμη γυναίκα. «Αυτό έχει σημασία γιατί αν σας μιλούν συνεχώς, η αντίδραση θα μπορούσε να είναι να συγκρατήσουμε, να χάσουμε την εμπιστοσύνη ή να εκχωρήσουμε τα εύσημα για τη δουλειά μας», λέει ο Μπένετ. Έτσι κορίτσια, δεν χρειάζεται να σηκώνετε πάντα το χέρι σας. Τα παιδιά πρέπει να σταματήσουν, να συνεργαστούν και να ακούσουν. Επειδή ο Μπένετ λέει επίσης ότι «συχνά η απλή πράξη της επανάληψης της ιδέας μιας γυναίκας μπορεί να σημαίνει ότι ο άνδρας που την επανέλαβε αποδίδεται με την ιδέα — και τα εύσημα». Απλά ρώτα Ada Lovelace.
Ελέγξτε το δικό σας προνόμιο
Ανεξάρτητα από το πόσο ξύπνιος μάγκας θεωρείτε ότι είστε, μπορεί να υπάρχουν κάποιες μικρές συνήθειες και προκαταλήψεις που πρέπει να αποπρογραμματίσετε. Εάν πρόκειται να δώσετε το παράδειγμα για τον γιο σας, πρέπει να το αποδεχτείτε και να έχετε περισσότερη επίγνωση του εαυτού σας. Κεφάλαιο 5 σε Feminist Fight Club είναι αυτό που ο Bennett αποκαλεί PSA — Ανακοίνωση Υπηρεσίας Πέους. Είναι μια λίστα με απλά πράγματα που μπορούν να κάνουν οι άνδρες στην καθημερινή τους επαγγελματική ζωή για να βελτιώσουν τα πράγματα για τις γυναίκες, από το να διακόπτουν τους διακόπτες μέχρι να παίρνουν συνεντεύξεις με περισσότερες γυναίκες και έγχρωμους ανθρώπους για δουλειά. Πρεσβεύει επίσης για άνδρες που παίρνουν άδεια πατρότητας, και «δημιουργώντας προηγούμενο ότι είναι οικογενειακό ζήτημα».
Και τέλος, όταν φεύγεις από τη δουλειά, πρέπει να κυριαρχεί η ισότητα στο σπίτι. Είναι σημαντικό το παιδί σας να βλέπει τη μαμά και τον μπαμπά ως ίσους συνεργάτες, μαγειρεύοντας, καθαρίζοντας και λέγοντας όχι στα μπισκότα πριν από το δείπνο.
