Πατρικό ετήσιο “50 καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες” Η κατάταξη είναι μια γιορτή των εταιρειών που δεσμεύονται να βοηθούν τους άνδρες να διαχειρίζονται τους διπλούς ρόλους τους ως παρόχους και φροντιστές. Αν και μόνο μία εταιρεία μπορεί να καταταχθεί στην πρώτη θέση, κάθε εταιρεία που εμφανίζεται έχει προσφέρει πραγματική υποστήριξη στους εργαζόμενους γονείς με εξαιρετικές και προσεγμένες προσφορές.
Τάξη: 13
Κατάταξη 2017: 12
Αριθμός εργαζομένων: 1,200
Οι πίνακες του Pinterest σε όλο τον κόσμο αποτελούν έμπνευση για νέους γονείς. Οι πολιτικές της εταιρείας μάλλον θα πρέπει επίσης. Η συσκευή αναπαραγωγής μέσων κοινωνικής δικτύωσης με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, η οποία άλλαξε την πολιτική της πέρυσι, προσφέρει τώρα 16 εβδομάδες πλήρως αμειβόμενης γονικής άδειας τόσο σε μητέρες όσο και σε πατέρες πλήρους απασχόλησης. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα στατιστικά στοιχεία της εταιρείας δείχνουν ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν εκμεταλλεύονται πλήρως την άδεια τους. Ωστόσο, το γεγονός ότι η εταιρεία παρακολουθεί αυτό είναι ενδεικτικό μιας μακροπρόθεσμης δέσμευσης να βοηθήσει τους φροντιστές.
Εκτός από το ρεπό, το Pinterest προσφέρει έναν μήνα «ράμπου» χρόνου, κατά τον οποίο οι νέοι γονείς ξεκινούν με μερική απασχόληση και σταδιακά προσθέτουν ώρες καθώς έχουν πιο άνετο χρόνο χωρισμού. Η εταιρεία παρέχει επίσης αποζημίωση υιοθεσίας και παρένθετης μητρότητας, τέσσερις ατομικές συνεδρίες με προπονητή γονέων, τέσσερις εξωσωματική γονιμοποίηση θεραπείες, πιστώσεις με το UrbanSitter και μια συνδρομή στο BookTree, μια υπηρεσία που προσφέρει δέκα παιδικά βιβλία το μήνα σε δανείζομαι.
Οι κατατάξεις του Fatherly για το 2018 βασίζονται σε μια μέτρηση βαθμολόγησης που περιλαμβάνει δεδομένα που σχετίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας για τα ακόλουθα ζητήματα: γονική άδεια μετ' αποδοχών, χρόνος επιστροφής, ευέλικτο χρόνο, επιτόπου παιδική μέριμνα, επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας, εφεδρική παιδική μέριμνα, αριθμός ημερών ασθενείας, ομάδες υποστήριξης, βοήθεια γονιμότητας, βοήθεια για υιοθεσία, βοήθεια φοιτητικού δανείου, χρηματοδότηση εκπαίδευσης, άδεια πένθους, ηλικιωμένοι προγραμματισμός φροντίδας. Η διάρκεια της άδειας μετ' αποδοχών, η επιτόπια φροντίδα των παιδιών και ο χρόνος επιστροφής ήταν οι πιο σταθμισμένοι παράγοντες κατάταξης.
