Η πολιτική αμειβόμενης οικογενειακής άδειας του Ηνωμένου Βασιλείου αποτυγχάνει των Βρετανών πατέρων

click fraud protection

Από τον Απρίλιο του 2015, οι γονείς στο Ηνωμένο Βασίλειο είχαν τη δυνατότητα να χωρίσουν τις 50 εβδομάδες γονικής άδειας που λαμβάνουν για υιοθετημένα ή βιολογικά παιδιά — έως και 37 από τις οποίες πληρώνονται. Αυτό είναι επιπλέον των 2 εβδομάδων αμειβόμενης άδειας πατρότητας που παίρνουν ήδη οι Βρετανοί πατέρες, κάτι που ακούγεται γενναιόδωρο σε σύγκριση με την Αμερική ανύπαρκτη πολιτική άδειας. Γιατί λοιπόν μόνο ένας στους 100 οι μπαμπάδες παίρνουν άδεια τον πρώτο χρόνο; Απλό, αποδεικνύεται ότι η άδεια δεν ήταν αποκλειστικά δική τους για χρήση.

Σε ένα ακρόαση με την Επιτροπή Γυναικών και Ισοτήτων του Κοινοβουλίου αυτή την εβδομάδα, οι ειδικοί υποστήριξαν ότι το πρόβλημα με την τρέχουσα πολιτική είναι ότι τεχνικά δίνει αυτές τις εβδομάδες στις εργαζόμενες μητέρες. Οι οποίοι στη συνέχεια, με τη σειρά τους, έχουν την επιλογή να μοιραστούν με τον σύζυγό τους, αν θέλουν. Ως αποτέλεσμα, το Συνδικαλιστικό Συνέδριο εκτιμά ότι μόνο 2 στα 5 Οι πατέρες πληρούν τις προϋποθέσεις για να λάβουν άδεια, κυρίως επειδή οι σύντροφοί τους είναι ήδη σε αυτήν. «Αυτό μεταδίδει ένα πραγματικά ατυχές μήνυμα – το οποίο αποτελεί θεμέλιο της ανισότητας των φύλων στην κοινωνία μας – ότι η φροντίδα είναι ρόλος των γυναικών», δήλωσε ο Ντάνκαν Φίσερ, συνιδρυτής του ιδρύματος.

Η Πρωτοβουλία Οικογένειας.

ο μπαμπάς-κοιμάται-με-μωρό

flickr / Toshimasa Ishibashi

Και ακόμη και όταν οι μητέρες πληρούν τις προϋποθέσεις για κοινή άδεια, οι άνδρες πρέπει να ζητήσουν από τους εργοδότες τους να τη χρησιμοποιήσουν. «Αν και το αίτημά μου για ευέλικτη εργασία ικανοποιήθηκε, συχνά νιώθω ότι η διοίκηση προσπαθεί να με πιάσει», κατέθεσε ένας διευθυντής μάρκετινγκ για μια εταιρεία μηχανικών. Πρόσθεσε: «Οι ανατρεπτικές παρατηρήσεις σχετικά με το ότι είμαι μερικής απασχόλησης είναι συνηθισμένες». Για τους μπαμπάδες που πληρούν τις προϋποθέσεις και θέλουν να πάρουν την άδεια που δικαιούνται, πρέπει ακόμα να αντιμετωπίσουν το στίγμα των συναδέλφων που ρωτούν, "σου το έδωσε η γυναίκα σου;" Είναι το ίδιο είδος διάκρισης στο χώρο εργασίας που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες εδώ και δεκαετίες, όπως φαίνεται διαφορετικός.

Η βρετανική κυβέρνηση αυτή τη στιγμή εκτιμά μόνο ότι 2 έως 8 τοις εκατό από 285.000 επιλέξιμους εργαζόμενους μπαμπάδες θα επωφεληθούν από το ισχύον σύστημα. Αλλά αν δεν λειτουργεί ο Ολλανδός με άδεια μετ' αποδοχών, πηγαίνετε Σουηδικά ή Νορβηγικά θα μπορούσε. Η παροχή στο Ηνωμένο Βασίλειο που δίνει στους μπαμπάδες τη δική τους πολιτική άδειας μετ' αποδοχών μπορεί να κάνει τους άντρες πιο άνετα να το πάρουν. Εξάλλου, τα ζευγάρια δεν χρειάζεται να μοιράζονται τα πάντα.

[H/T] Ο κηδεμόνας

Το Διεθνές Αεροδρόμιο Incheon της Σεούλ είναι από μόνο του οικογενειακές διακοπέςMiscellanea

Οι καθυστερήσεις είναι μία από τις πιο απαιτητικές πτυχές οικογενειακά ταξίδια. Ενώ, ναι, το να κουβαλάς ένα παιδί στο ένα χέρι και να σέρνεις όλες τις αποσκευές σου με το άλλο ενώ κάνεις σπριντ με...

Διαβάστε περισσότερα

Το Μπρούκλιν είναι το καλύτερο μέρος για οικογενειακές διακοπές στην Αμερική. Εδώ είναι γιατί.Miscellanea

Το Μπρούκλιν είναι ένα ακριβό μέρος για να ζεις. Αυτό είναι αρκετά κοινή γνώση, αλλά το να το βλέπεις σε χαρτί είναι πάντα κάπως εντυπωσιακό. Η μέση τιμή ενοικίασης στο Μπρούκλιν, από τον περασμένο...

Διαβάστε περισσότερα

AMC Mountain Lodge, το καλύτερο μέρος του Νιού Χάμσαϊρ για να δείτε τα βουνά — με παιδιάMiscellanea

Το New Hampshire είναι μια τραχιά ομορφιά. Αγκυρωμένο στα Λευκά Όρη, μια βραχώδη και ψηλή οροσειρά που καλύπτει περίπου 800.000 στρέμματα, η πολιτεία φημίζεται για την ορεινή κουλτούρα της, η οποία...

Διαβάστε περισσότερα