Η Under Armour εντάχθηκε σε μια σειρά από άλλες επιχειρήσεις, από τα McDonald's στα Starbucks και την Chipotle, αυξάνοντας τους μισθούς της για εργάτες και υποψήφιους υπαλλήλους τις τελευταίες εβδομάδες προκειμένου να τους προσελκύσουν.
Οι αυξήσεις στους μισθούς, οι οποίες είναι σημαντικές και επηρεάζουν μεγάλο μέρος του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού της εταιρείας, είναι μέρος μιας συνολικής τάσης όπου οι εργοδότες έχουν αρχίσει να προσφέρουν υψηλότερους μισθούς και ακόμη και μισθούς που φέρνουν μια πορεία προς ο μεσαία τάξη προκειμένου να προσελκύσει υπαλλήλους σε μια οικονομία μετά την COVID-19.
Η Under Armour ανακοίνωσε την Τετάρτη ότι οι ωρομίσθιοι λιανοπωλητές θα κερδίζουν 15 $/ώρα στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά και ότι οι αυξήσεις θα πραγματοποιηθούν στις 6 Ιουνίου. Ανά CNBC, Οι αυξήσεις θα ανέλθουν σε αύξηση μισθού σχεδόν 50%. για έναν τόνο εργαζομένων και συνολικά θα επηρεάσει το 90% του εργατικού δυναμικού της εταιρείας.
Αλλά η κίνηση δεν είναι μόνο επειδή η εταιρεία εκτιμά τους ανθρώπους που εργάζονται εκεί τώρα. Είναι επίσης μια προσπάθεια προσέλκυσης περισσότερων εργαζομένων καθώς η οικονομία ανοίγει ξανά και οι πιθανοί εργαζόμενοι αντέχουν σε θέσεις εργασίας με αξιοπρεπή αμοιβή.
Φυσικά το Under Armour είναι συνδέοντας την Chipotle (το οποίο θα αυξήσει τον μέσο μισθό στα 15 $/ώρα και θα προσφέρει μια διαδρομή σε εξαψήφιους μισθούς για ορισμένους εργαζόμενους), τα McDonald's (που αυξάνουν τον μέσο μισθό του από 11 $ σε 17 $ / ώρα) και πολλά άλλα. Είναι σπουδαία νέα για τους εργαζόμενους — και μέρος μιας συνολικής τάσης όπου οι εργοδότες αρχίζουν να συνειδητοποιούν πόσο πολύ χρειάζονται να εκτιμούν την εργασία που χρειάζονται για να λειτουργήσουν τις επιχειρήσεις τους.
Ένα κατάστημα παγωτού στο Πίτσμπουργκ, για παράδειγμα, Klavon's Ice Cream, πάλευε να προσλάβει υπαλλήλους καθώς η οικονομία άρχισε να ανοίγει ξανά στο κράτος. Έτσι ανακοίνωσαν ότι αυξάνουν τους μισθούς τους στα 15 $/ώρα και έλαβαν πάνω από 1.000 αιτήσεις για λίγες μόνο θέσεις — αποδεικνύοντας ότι υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι σε πολλές αγορές, αλλά ότι περιμένουν θέσεις εργασίας που θα πληρώσουν αρκετά για να τους βοηθήσουν επιζώ.
Οι αυξήσεις των μισθών, οι οποίες είναι σημαντικές σε πολλές περιπτώσεις, ακολούθησαν μια εθνική τάση για ιδιωτικές οι εργοδότες προσφέρουν πολύ περισσότερα από όσα απαιτεί ή εντολές η ομοσπονδιακή κυβέρνηση για να προσελκύσουν α ΕΡΓΑΤΙΚΟ δυναμικο.
ΕΝΑΚαι τελικά, αν και η κυβέρνηση πρέπει να παρέμβει και απλώς να επιβάλει έναν κατώτατο μισθό 15 $/ώρα, η τρέχουσα πολιτική πραγματικότητα πιθανότατα σημαίνει ότι αυτό δεν θα συμβεί σύντομα. Έτσι κάποιες επιχειρήσεις μπαίνουν μέσα, επίλυση της λεγόμενης εργασιακής κρίσης αποτιμώντας την εν λόγω εργασία περισσότερο από ό, τι έπρεπε στο παρελθόν. Και λειτουργεί.
Και βοηθά επίσης αμερικανικές οικογένειες. Μια εργασία, από ερευνητές στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια Μπέρκλεϋ, ανακάλυψα ότι Οι αυξήσεις των μισθών σε μεγάλες εταιρείες (όπως η Target, η Starbucks και άλλες, οι οποίες έχουν επίσης αυξήσει τους μισθούς) μπορεί να κυματιστούν και να οδηγήσουν σε άλλες μεγάλες εταιρείες να αυξήσουν τους μισθούς τους επίσης.
Έτσι, όσο περισσότερες εταιρείες προσπαθούν να προσελκύσουν εργαζόμενους με περισσότερα κίνητρα, τόσο περισσότερες εταιρείες προσπαθούν να προσελκύσουν εργαζομένους με περισσότερα κίνητρα. Και οι υψηλότεροι μισθοί συνδέονται με υψηλότερη ποιότητα ζωής, καλύτερα αποτελέσματα στην υγεία και την εκπαίδευση, και πολλά άλλα, καθιστώντας αυτούς τους μισθούς μια πολιτική υπέρ της οικογένειας που δεν πρέπει να καθοδηγείται μόνο από ιδιωτικές επιχειρήσεις.
