ΠατρικόςΗ ετήσια κατάταξη «Best Places To Work For New Dads» παρακολουθεί την πρόοδο των 50 εταιρειών που κάνουν τα μέγιστα για να βοηθήσουν τους Αμερικανούς πατέρες να εξισορροπήσουν την επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή. Κάθε εταιρεία στη λίστα μας προσφέρει εξαιρετικά προνόμια, όπως άδεια μετ' αποδοχών, πρόσβαση σε επιδοτήσεις ή προγράμματα παιδικής μέριμνας και ευέλικτες πολιτικές χρόνου. Αν και η λίστα αλλάζει κάθε χρόνο, η συνολική τάση μεταξύ των επιχειρήσεων που ασχολούνται ενεργά με τη ζήτηση των πατέρων είναι θετική. Ο μέσος αριθμός εβδομάδων με αποδοχές που δόθηκαν στους νέους πατέρες από εταιρείες στη λίστα, κατά τη διάρκεια μόνο δύο ετών, έχει αυξηθεί από τέσσερις σε 11, σημειώνοντας αύξηση 275%.
Όπως είναι φυσικό, πολλές εταιρείες εμφανίζονται σε αυτή τη λίστα για τρίτη φορά. Οι εταιρείες που δεσμεύονται να βοηθούν τους γονείς τείνουν να παραμένουν αφοσιωμένες στο να βοηθούν τους γονείς. Αυτά είναι καλά νέα για τους υπαλλήλους του…
IBM
Η IBM συνήθιζε να έχει τη φήμη για τη διατήρηση εργαζομένων. Σήμερα, λιγότεροι εργαζόμενοι παραμένουν εδώ και 45 χρόνια, αλλά πολλοί παραμένουν για να επωφεληθούν από την ανταγωνιστική γονική άδεια που προσφέρεται.
- Έδρα: Armonk, NY
- Αριθμός εργαζομένων: 380.000+
- Άδεια πατρότητας μετ' αποδοχών: 6 εβδομάδες
- Βιομηχανία: Τεχν
- 2016 Κατάταξη: Νέα είσοδος
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλικές προς τον πατέρα
- Η γονική άδεια μετ' αποδοχών μπορεί να λαμβάνεται κατά διαστήματα, δίνοντας στους πατέρες την ευελιξία ως προς το πότε μένουν στο σπίτι
2017 Κατάταξη: 41
Για περισσότερο πλαίσιο και περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις εταιρείες που εργάζονται για να βοηθήσουν τους πατέρες, ρίξτε μια ματιά την πλήρη κατάταξη των 50 Καλύτερων Μερών για Εργασία για Νέους Μπαμπάδες, ανάλυση των φετινών στατιστικών, μια εξήγηση ή Πατρικόςτης μεθοδολογίας, την ιστορία του νέου επαναστατικού προγράμματος παιδικής φροντίδας της Παταγονίας, και Η βαθιά μας βουτιά στην κατάσταση της σύγχρονης αμερικανικής εμπειρίας άδειας πατρότητας.
