Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι η Day Our Sons and Daughters to Work έχει αναβληθεί επ' αόριστον φέτος. Μετά από όλα, χάρη σε κορωνοϊός, οι περισσότεροι γονείς δεν έχουν δουλειά στην οποία μπορούν να πάνε τα παιδιά τους. Ένας αυξανόμενος αριθμός Αμερικανών είναι άνεργοι. Τα εργοτάξια των βασικών εργαζομένων είναι πολύ επικίνδυνα για να τα επισκεφτούν τα παιδιά. Τα υπόλοιπα λειτουργούν εξ αποστάσεως.
«Με τον ιό, το διοικητικό συμβούλιο αποφάσισε να αναβάλει την ημέρα ελπίζοντας ότι θα βελτιωθεί τον Απρίλιο ή τον Μάιο», λέει η Carolyn McKecuen, Πρόεδρος του Ιδρύματος Take Our Daughters and Sons to Work. «Αλλά έχω τις αμφιβολίες μου ότι θα γίνει σύντομα».
Αυτό σηματοδοτεί τον πρώτο Απρίλιο χωρίς α Πάρτε τις κόρες και τους γιους μας στη δουλειά δεδομένου ότι η ετήσια εκδήλωση ιδρύθηκε το 1992 ως Take Our Daughters to Work Day και δίνει στα παιδιά μια γεύση από το πού πηγαίνουν οι γονείς τους κατά τη διάρκεια της ημέρας. Τώρα αυτή η μέρα είναι, λοιπόν, κάθε μέρα. Και καθώς τα παιδιά παρακολουθούν τους γονείς τους να εργάζονται στο σπίτι, η ίδια παλιά αφήγηση παραμένει: Αμερικανοί
Με τα σχολεία κλειστά, τις εξωσχολικές δραστηριότητες ακυρωμένες και τους γονείς στο σπίτι, η ζωή κάτω από τον COVID-19 μοιάζει σαν μια σειρά από Σάββατα για παιδιά στην Αμερική αρκετά μικρά ώστε να μην ενοχλούνται από το περιβάλλον της πανδημίας ανησυχία. Αλλά για τους γονείς που εξακολουθούν να εργάζονται, οι καθημερινές είναι ακόμα καθημερινές. Πηγαίνουν από το σπίτι και πρέπει να περνούν οκτώ ή περισσότερες ώρες κάθε μέρα για συναντήσεις, προθεσμίες και άλλες επαγγελματικές υποχρεώσεις. Τα παιδιά είναι ενθουσιασμένα που έχουν τους γονείς τους κοντά τους, αλλά περιμένουν να τους δώσουν όλη τους την προσοχή. Αλλά αυτό δεν ισχύει.
«Το χειρότερο πράγμα για το να είσαι στο σπίτι κατά τη διάρκεια αυτής της πανδημίας είναι ότι είναι αδύνατο να μην αισθάνεσαι σαν να είσαι παραμελώντας τα παιδιά σας», συνόψισε τέλεια ο Σουτζάλ Σαχ στο Κονέκτικατ, πατέρας δύο παιδιών, σε πρόσφατο Instagram Θέση.
Ο Σαχ δεν είναι μόνος. Οι γονείς σε όλη τη χώρα δυσκολεύονται ισορροπία εργασίας και σπιτιού ενώ εργάζεστε από το σπίτι. Καθώς στεγάζονται στη θέση τους με τους συζύγους και τα παιδιά για μεγαλύτερο και μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, πολλοί πρέπει να ταχυδακτυλουργούν πλήρως εργάσιμες ημέρες ενώ προσπαθούν να εξασφαλίσουν ότι τα παιδιά τους θα παρακολουθήσουν βιντεοδιασκέψεις με τους δασκάλους και θα ολοκληρώσουν το σχολείο δραστηριότητες.
Όμως, ενώ ο COVID-19 έχει αυξήσει τη δυσκολία τοποθετώντας τις οικογενειακές και εργασιακές ευθύνες κάτω από την ίδια στέγη, το πρόβλημα δεν είναι νέο. Τα αμερικανικά παιδιά αμφισβήτησαν για λίγο την κύρια προσέγγιση για την εξισορρόπηση της εργασίας και της οικογένειας. Μια έρευνα του 2003 σε μαθητές γυμνασίου που έκαναν τις πρώτες τους δουλειές αποκάλυψε ότι το 81 τοις εκατό των κοριτσιών και το 59 τοις εκατό των αγοριών σχεδίαζαν να μειώσουν τις ώρες εργασίας τους όταν κάνουν παιδιά. Σε ένα 2018 Careerbuilder έρευνα Αμερικανών γονέων, το 24 τοις εκατό των ερωτηθέντων είπε ότι τα παιδιά τους ήθελαν να περνούν λιγότερο χρόνο στη δουλειά, αλλά περισσότερο από το ένα τρίτο ανέφεραν ότι έχασαν σημαντικά γεγονότα στη ζωή των παιδιών τους λόγω δουλειάς. Το 21 τοις εκατό είπε ότι έχασαν τρία ή περισσότερα από τα ορόσημα των παιδιών τους.
Οι Millennials έχουν σχεδόν διπλάσιες πιθανότητες να έχουν έναν εργαζόμενο σύζυγο ή σύντροφο από τους γονείς τους Baby Boomer. Στοιχεία από το Ομοσπονδιακό Γραφείο Στατιστικών Εργασίαςδείχνει ότι ενώ οι Αμερικανοί εργοδότες προσφέρουν όλο και περισσότερο ευέλικτα προγράμματα εργασίας και επιτρέπουν Οι εργαζόμενοι εργάζονται από το σπίτι, ο χρόνος που αφιερώνουν οι Αμερικανοί εργάζονται ήταν ως επί το πλείστον σταθερός προς το Έρευνα εργασίας και εργασιακού χώρου της Gallup.
Οι Αμερικανοί γονείς ξοδεύουν περισσότερο χρόνο στα σπίτια τους αλλά αυτός ο χρόνος δεν είναι απαραίτητα αφιερωμένος στα παιδιά μας. Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, τα κείμενα, η χαλαρότητα και η τηλεδιάσκεψη μας κρατούν αλυσοδεμένους στις εργασιακές μας ευθύνες όλο το εικοσιτετράωρο. Πολλοί Αμερικανοί γονείς θυσιάζουν τον οικογενειακό χρόνο για τη δουλειά. Ενώ υπάρχουν ενδείξεις ότι τα παιδιά επωφελούνται από έχοντας εργαζόμενους γονείς, σε ένα Έρευνα εκπαιδευτικών 2014, περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες ανησυχούσαν ότι οι γονείς περνούσαν πολύ λιγότερο χρόνο με τα παιδιά τους από ό, τι πριν από 20 χρόνια.
Η έρευνα δείχνει ότι η επιλογή της εργασίας αντί της οικογένειας μεταδίδεται από γενιά σε γενιά. Μια μελέτη του 2017 που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ βρήκε ότι οι άνθρωποι βασίζουν τα συναισθήματά τους σχετικά με την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τους γονείς τους περισσότερο από τις κοινωνικές τάσεις και τις πολιτιστικές αλλαγές.
Φέρτε τους γιους και τις κόρες σας στη δουλειά Η ημέρα εξελίχθηκε μαζί με τον μεταβαλλόμενο χώρο εργασίας. Όταν το Ίδρυμα Ms. Foundation for Women ξεκίνησε το Take Your Daughter to Work Day στις αρχές της δεκαετίας του '90, ήταν ένα φεμινιστικό πρόγραμμα που είχε σκοπό να αυξήσει την αυτοεκτίμηση των κοριτσιών εμπνέοντάς τα να πετύχουν στο ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Από τότε που επεκτάθηκε για να συμπεριλάβει αγόρια το 2003, το ο σκοπός της ημέρας άλλαξε. Εκτός από το να δίνει στα παιδιά μια πρόωρη ματιά στην απασχόληση των ενηλίκων, η ημέρα προσπαθεί να ενθαρρύνει τα παιδιά να «σκέφτονται με φαντασία για την οικογένειά τους, την εργασία και τη ζωή τους στην κοινότητα και να τα ανοίγουν στο «Δύναμη και δυνατότητες που συνδέονται με μια ισορροπημένη επαγγελματική και οικογενειακή ζωή.”
«Ήταν πραγματικά ένα κομμάτι για το φύλο που ξεκίνησε το όλο πράγμα», λέει ο McKecuen. «Και τώρα είναι πραγματικά περισσότερο τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες που εργάζονται όχι μόνο στη δουλειά, αλλά και στο να είναι γονείς».
