ΠατρικόςΗ ετήσια κατάταξη «Best Places To Work For New Dads» παρακολουθεί την πρόοδο των 50 εταιρειών που κάνουν τα μέγιστα για να βοηθήσουν τους Αμερικανούς πατέρες να εξισορροπήσουν την επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή. Κάθε εταιρεία στη λίστα μας προσφέρει εξαιρετικά προνόμια, όπως άδεια μετ' αποδοχών, πρόσβαση σε επιδοτήσεις ή προγράμματα παιδικής μέριμνας και ευέλικτες πολιτικές χρόνου. Αν και η λίστα αλλάζει κάθε χρόνο, η συνολική τάση μεταξύ των επιχειρήσεων που ασχολούνται ενεργά με τη ζήτηση των πατέρων είναι θετική. Ο μέσος αριθμός εβδομάδων με αποδοχές που δόθηκαν στους νέους πατέρες από εταιρείες στη λίστα, κατά τη διάρκεια μόνο δύο ετών, έχει αυξηθεί από τέσσερις σε 11, σημειώνοντας αύξηση 275%.
Όπως είναι φυσικό, πολλές εταιρείες εμφανίζονται σε αυτή τη λίστα για τρίτη φορά. Οι εταιρείες που δεσμεύονται να βοηθούν τους γονείς τείνουν να παραμένουν αφοσιωμένες στο να βοηθούν τους γονείς. Αυτά είναι καλά νέα για τους υπαλλήλους του…
Ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ συνεχίζει να κάνει τη γονική άδεια ως προτεραιότητα στην εταιρεία του, αξίας 350 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Για το 32χρονο ιδρυτή και πολιτιστικό τεστ Rorschach, έχει γίνει προσωπικό ζήτημα: ο Zuck πήρε δύο μήνες άδεια για να περάσει χρόνο με την ενός έτους πλέον κόρη του. Αυτή η επιλογή πιθανότατα μείωσε το στίγμα γύρω από τη λήψη γονικής άδειας στο Facebook και ίσως ακόμη και να άλλαξε συμπεριφορές πέρα από την πανεπιστημιούπολη του Menlo Park της εταιρείας. Σε μια αλλαγή, οι διευθυντές του Facebook πλησιάζουν τώρα τους μελλοντικούς γονείς για να ρωτήσουν «πότε» θα επωφεληθούν από την άδεια 17 εβδομάδων μετ' αποδοχών. Οι μέρες του «αν» τελείωσαν.
- Έδρα: Menlo Park, CA
- Αριθμός εργαζομένων: 17.048
- Γονική άδεια μετ' αποδοχών: 17 εβδομάδες
- Βιομηχανία: Τεχν
- 2016 Κατάταξη: 3
Αξιοσημείωτες πολιτικές και πρακτικές φιλίας προς τον πατέρα:
- Στους υπαλλήλους του Facebook προσφέρεται ένα νέο επίδομα τέκνων τόσο για γέννηση όσο και για υιοθετημένα παιδιά για να καλύψουν τη χιονοστιβάδα των πάνων (καθώς και οτιδήποτε άλλο). Και, εκτός από τις τυπικές 21 ημέρες PTO και απεριόριστες ημέρες ασθενείας, επιπλέον τρεις ημέρες ανά ημερολογιακό έτος δίνονται για τη φροντίδα ασθενών εξαρτώμενων ατόμων με βραχυπρόθεσμες ασθένειες (όπως ένα παιδί με γρίπη).
- Στους εργαζομένους προσφέρονται προνόμια γονιμότητας και οικογενειακού προγραμματισμού αξίας 20.000 δολαρίων, τα οποία μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να καλύψουν τα πάντα, από την ανάκτηση σπέρματος, την κατάψυξη ωαρίων και τις αμοιβές του γραφείου παρένθετης μητρότητας.
- Φυσικά, υπάρχει μια σύνδεση μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Το Dads@Facebook είναι ο διαδικτυακός χώρος συναντήσεων της εταιρείας όπου οι άντρες με παιδιά μπορούν να ζητήσουν υποστήριξη και συμβουλές από τους συμπατριώτες τους.
2017 Κατάταξη: 5
Για περισσότερο πλαίσιο και περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις εταιρείες που εργάζονται για να βοηθήσουν τους πατέρες, ρίξτε μια ματιά την πλήρη κατάταξη των 50 Καλύτερων Μερών για Εργασία για Νέους Μπαμπάδες, ανάλυση των φετινών στατιστικών, μια εξήγηση ή Πατρικόςτης μεθοδολογίας, ο ιστορία του νέου επαναστατικού προγράμματος παιδικής φροντίδας της Παταγονίας, και Η βαθιά μας βουτιά στην κατάσταση της σύγχρονης αμερικανικής εμπειρίας άδειας πατρότητας.
