Από την 1η Ιανουαρίου 2017, το αμερικανικό τμήμα της IKEA θα προσφέρει μια διευρυμένη πολιτική άδειας μετ' αποδοχών που θα σας κάνει να θέλετε να μάθετε τη σουηδική λέξη για το φοβερό. Είναι γκρίμτ σουτιέν, και παρόλο που είναι λίγο πολύ κοντά στο σουτιέν γυμναστικής, οι ωρομίσθιοι και μισθωτοί εργαζόμενοι της εταιρείας θα λαμβάνουν τώρα έως και 4 μήνες γονική άδεια μετ' αποδοχών. Φορέστε λοιπόν τα σουτιέν του γυμναστηρίου, γιατί αυτό είναι μια εξαιρετική τεχνική.
flickr / Bill Meador
Η νέα πολιτική, η οποία ισχύει για μητέρες και πατέρες καθώς και για θετούς και ανάδοχους γονείς, είναι ένα μεγάλο άλμα από προηγούμενη πολιτική - 5 ημέρες άδεια μετ' αποδοχών σε νέους γονείς (καλύτερα από τίποτα), συν έως και 8 εβδομάδες αμειβόμενης αναπηρίας για νέους της ΜΑΜΑΣ. Οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί στην ΙΚΕΑ για ένα έτος ή περισσότερο θα λάβουν πλήρη βασική αμοιβή για τις πρώτες 6 εβδομάδες της άδειας τους, επιπλέον των 6 εβδομάδων του μισού βασικού τους μισθού. Για όσους έχουν εργαστεί με τον έμπορο λιανικής επίπλων για 3 ή περισσότερα χρόνια, μπορούν να πληρώσουν για 8 εβδομάδες πλήρους αμοιβής μαζί με 8 εβδομάδες μισής αμοιβής. Το μόνο που έχουν να κάνουν είναι να κάνουν έναν άνθρωπο.
flickr / sharyn αύριο
Σύμφωνα με την ΙΚΕΑ, μόλις επιστρέφουν στις σουηδικές ρίζες τους και αυτό τυχαίνει να ωφελήσει περίπου 13.000 εργαζόμενους σύμφωνα με Associated Press. Αλλά, φαινομενικά είναι επίσης μια προσπάθεια να προσελκύσετε και να διατηρήσετε περισσότερους εργαζόμενους - σε περίπτωση που θέλετε να αλλάξετε καριέρα για περισσότερο χρόνο με την οικογένειά σας. Δεν χρειαζόσουν άλλη δικαιολογία για να τρως μικροσκοπικά κεφτεδάκια καθημερινά για μεσημεριανό γεύμα, αλλά τουλάχιστον αυτή είναι καλή.
[H/T] Τύχη
