Ο Neil Blumenthal του Warby Parker μιλάει για το να είσαι πατέρας

Κάποιοι πατεράδες εφευρίσκουν κούνιες αναπηρικού αμαξιδίου ή μακρόστενα καροτσάκια να παρέχουν μοναδικές ευκαιρίες στα παιδιά τους· Ο Neil Blumenthal επινόησε έναν νέο τρόπο πώλησης γυαλιών που παρέχει φροντίδα ματιών σε παιδιά σε όλο τον κόσμο. Αυτός ο πατέρας συνίδρυσε Γουόρμπι Πάρκερ να ξανασκεφτείτε σχεδόν κάθε μέρος της βιομηχανίας γυαλιών και να βοηθήσετε στην πρωτοπορία ενός κερδοσκοπικού επιχειρηματικού μοντέλου που δημιουργεί θετικές κοινωνικές αλλαγές. Αυτός και η σύζυγός του Ρέιτσελ έχουν ένα νεογέννητο και ένα παιδί 4 ετών, που τον βοήθησαν να μάθει κάτι για την ηγεσία.

Τι σας δίδαξε το να είσαι πατέρας για τη διαχείριση μιας εταιρείας;
Αυτό που είναι εκπληκτικό στο να έχεις ένα παιδί είναι ότι μπορείς να δεις τον κόσμο ξανά μέσα από τα μάτια του. Για αυτούς, όλα είναι καινούργια. Όταν διευθύνετε μια επιχείρηση και προσπαθείτε να είστε εποικοδομητικός, προσπαθείτε να βλέπετε τα πράγματα καθαρά, αμερόληπτοι από την εμπειρία. Προσπαθώ να πάρω πολλά από τον γιο μου από αυτή την άποψη. Το άλλο μεγάλο πράγμα που έχω συνειδητοποιήσει είναι ότι με τον γιο σας, δεν θέλετε να είστε υπερβολικά κατευθυντικοί, δεν θέλετε να τους πείτε τι να κάνουν ή αλλιώς δεν μπορούν να μάθουν και να αναπτυχθούν. Το να είσαι καλός ηγέτης σημαίνει να αναπτύσσεις άλλους ανθρώπους γύρω σου και να κάνεις μεγάλες ερωτήσεις και να τους δίνεις τη δυνατότητα να βγάλουν συμπεράσματα μόνοι τους.

Ποιες είναι μερικές εμπειρίες που είχατε ως Διευθύνων Σύμβουλος που επηρέασαν τον τρόπο με τον οποίο μεγαλώνετε τον Griffin;
Ευγνωμοσύνη – απλώς να είστε ευγνώμονες και ευγνώμονες στους πελάτες που αγοράζουν από τη Warby Parker και στους υπαλλήλους και τα μέλη της ομάδας για τη δουλειά που κάνουν. Το να το βλέπω αυτό με κάνει να νιώθω υπέροχα, αλλά και τους παρακινεί και κάνει τους ανθρώπους να αισθάνονται πιο συνδεδεμένοι και χαρούμενοι. Προσπαθώντας να το κάνω πατέρα και να μοντελοποιήσω αυτή τη συμπεριφορά, γιατί αν ο Γκρίφιν είναι κάποιος που είναι ευγενικός, που είναι ευγνώμων, (Α) θα αρέσει σε περισσότερους ανθρώπους, αλλά (Β) νομίζω ότι θα είναι απλώς πιο ευτυχισμένος πρόσωπο. Τελικά αυτό είναι το μεγαλύτερο πράγμα που θέλετε για το παιδί σας.

Είστε λίγο ή πολύ απέχθεια από τους κινδύνους ή αλλιώς μετράτε διαφορετικά τις καταστάσεις τώρα που είστε πατέρας;
Με έκανε πιο παραγωγικό γιατί πρέπει να εκτιμάς τον χρόνο ακόμα περισσότερο. Πώς μπορώ να ολοκληρώσω τη δουλειά και μετά να κλείσω για να μπορώ να είμαι παρών για τον Griffin; Αυτό είναι κάτι στο οποίο έχω βελτιωθεί, γιατί τα παιδιά 3 ετών σίγουρα σας ενημερώνουν αν δεν τους δίνετε προσοχή. Αλλά το επαναφέρω και στο γραφείο. Προσπαθώ να παραμένω συγκεντρωμένος και να μην κάνω συνεχώς πολλαπλές εργασίες γιατί είναι αναποτελεσματικό και μη παραγωγικό.

Πώς αντιμετώπισε η Warby Parker τις μεταβαλλόμενες προσδοκίες σχετικά με την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής;
Δεν είμαι σίγουρος ότι η διάκριση μεταξύ εργασίας και ζωής είναι τόσο ασπρόμαυρη όσο ήταν παλιά. Πολλοί άνθρωποι εντάσσονται στο Warby Parker επειδή είναι τόσο παθιασμένοι με αυτό και θέλουν να είναι εδώ, επομένως η δουλειά/η ζωή τους θολώνει περισσότερο από ποτέ. Όταν έχετε παιδιά, αυτό επηρεάζει τον αριθμό των ωρών που μπορείτε να είστε φυσικά στο γραφείο; Σίγουρα, αλλά προσπαθούμε να το κάνουμε ένα μέρος όπου οι άνθρωποι θέλουν να πουν στα παιδιά τους τι κάνουν στο γραφείο. Φέτος είχαμε το πρώτο μας «Bring Your Child To Work Day», το οποίο ήταν συναρπαστικό γιατί ήταν επίσης η πρώτη χρονιά που είχαμε περισσότερα από δύο άτομα με παιδιά στην εταιρεία. Δεν είναι φοβερό μόνο για αυτά τα μέλη της ομάδας. προσθέτει λίγη ενέργεια και μια διασκεδαστική δυναμική στο γραφείο. Ο Γκρίφιν λατρεύει να μπαίνει στο γραφείο γιατί παίρνει πάντα ένα γλειφιτζούρι.

Πόσο χρονών ήταν ο Warby Parker όταν αποκτήσατε τον γιο σας;
Ήταν λιγότερο από ένα χρόνο όταν γεννήθηκε ο Γκρίφιν. Δεν είμαι σίγουρος ότι θα το συνιστούσα σε κανέναν.

Ήσουν έτοιμος να γίνεις πατέρας εκείνη τη στιγμή;
Ήμουν εντελώς απροετοίμαστος, αλλά δεν νομίζω ότι είχε καμία σχέση με τον Warby Parker. Απλώς το να είσαι πατέρας είναι η πιο σημαντική δουλειά που κάνεις στη ζωή σου και δεν υπάρχει καμία εκπαίδευση που λαμβάνεις, κάτι που είναι πολύ τρομακτικό. Ευτυχώς, είχα ένα καταπληκτικό πρότυπο στον μπαμπά μου. Απλώς προσπάθησα να αντιγράψω όλα όσα έκανε.

Τι συμβουλή έχετε για τους επιχειρηματίες που βρίσκονται στα χαρακώματα της οικοδόμησης μιας εταιρείας και σκέφτονται επίσης να αποκτήσουν ένα παιδί;
Η Ρέιτσελ και εγώ το συζητήσαμε ένα σωρό. Θυμάμαι πήγαμε σε ένα μάθημα τοκετού κάποια στιγμή και με πήρε ο ύπνος. Ακόμα με κοροϊδεύει γι' αυτό. Στο τέλος της ημέρας, το να είσαι επιχειρηματίας ή να εργάζεσαι σε μια startup σε βοηθά να προετοιμαστείς για να γίνεις πατέρας, επειδή οι ώρες είναι τόσο ασταθείς και η δουλειά δεν τελειώνει ποτέ, και έτσι λειτουργεί το να είσαι πατέρας — ειδικά τους πρώτους τρεις μήνες πριν το παιδί κοιμηθεί Νύχτα.

Τι σας δίδαξε ο πατέρας σας που αντλείτε ως Διευθύνων Σύμβουλος;
Προσπάθησε να με αφήσει να σχηματίσω τη δική μου γνώμη. Θυμάμαι μια περίπτωση συγκεκριμένα, ήταν εκλογική χρονιά και τον ρώτησα σε ποιον «ριζώνει». Είπε, «Εσείς υποστηρίζετε τις αθλητικές ομάδες, ψηφίζετε για έναν πρόεδρο». Και δεν μου το είπε γιατί δεν ήθελε να επηρεάσει την προσωπική μου πολιτική, κάτι για το οποίο πάντα τον θαύμαζα. Έχει να κάνει με το να ρωτήσω τους ανθρώπους τη γνώμη τους και τη σύστασή τους με βάση τις πληροφορίες που υπάρχουν, δεδομένης της κατάστασης πριν σταθμίσω τις σκέψεις μου. Τελικά, ο στόχος οποιουδήποτε ηγέτη είναι να δώσει όσο το δυνατόν περισσότερη δύναμη και εξουσία, να την εκχωρήσει, να αναδείξει ηγέτες. Συχνά χρειάζεται χρόνος για να χτιστεί εμπιστοσύνη για να ληφθούν αυτές οι δύσκολες αποφάσεις.

Από ποιον εμπνέεστε ως ιδρυτής της εταιρείας;
Ο Yvon Chouinard από την Παταγονία, ο Bill Knight με τη Nike — άνθρωποι που είχαν πολύ συγκεκριμένα οράματα και έχτισαν δυναμικές ομάδες και τελικά δημιούργησαν επωνυμίες. Όχι μόνο σχεδίασαν και ανέπτυξαν καλά προϊόντα αλλά επηρέασαν επίσης τον πολιτισμό και άλλαξαν συμπεριφορά. Αυτό προσπαθούμε να κάνουμε.

Από ποιον εμπνέεσαι ως πατέρας;
Εκατό τοις εκατό πατέρα μου.

Πώς φαίνεται ο Γκρίφιν στα γυαλιά;
Σαν καρφιά. Έχουμε ακόμη και ένα ζευγάρι γυαλιά που ονομάζονται Griffin. Τους γνωρίζει, αλλά δεν ξέρει ότι τα γυαλιά υπήρχαν πριν τα κάνει.

Ίσως δεν πρέπει να το δημοσιεύσουμε.
Νιωσε ελευθερος. Θα πρέπει να του το πω κάποια στιγμή.

Κορωνοϊός! Πυρκαγιές!: Τι να πείτε σε ένα παιδί που φοβάται από τα νέα

Κορωνοϊός! Πυρκαγιές!: Τι να πείτε σε ένα παιδί που φοβάται από τα νέαΦοβισμένοςΦόβοςΜηχανισμοί αντιμετώπισηςΚορωνοϊόςΣυναισθηματική ανάπτυξηΑυτοφροντίδα

Φόβος είναι ένα φυσικό μέρος της ζωής ενός παιδιού. Μπορεί να ξεκινήσει με νερό, σκάλες και το σκυλί της γειτονιάς, όλα αυτόνομα και τρισδιάστατα. Στη συνέχεια, ο έξω κόσμος εισχωρεί σιγά σιγά. Ακο...

Διαβάστε περισσότερα
Συναισθηματική ωριμότητα: Πώς τα παιδιά προσχολικής ηλικίας αποκτούν συναισθηματική νοημοσύνη

Συναισθηματική ωριμότητα: Πώς τα παιδιά προσχολικής ηλικίας αποκτούν συναισθηματική νοημοσύνηΝευράκιαΣυναισθηματική ανάπτυξη

Πλησιάζουν πολλοί γονείς με παιδιά Ηλικία νηπιαγωγείου ανησυχούν για τις ακαδημαϊκές ικανότητες του παιδιού τους. Αλλά η αναγνώριση σχημάτων, γραμμάτων και αριθμών δεν θα βοηθήσει ούτε ένα παιδί συ...

Διαβάστε περισσότερα
Μάθετε στα παιδιά σας να αποτυγχάνουν παραγωγικά

Μάθετε στα παιδιά σας να αποτυγχάνουν παραγωγικάΝοητική ανάπτυξηΣυναισθηματική ανάπτυξη

Κατά τη διάρκεια των 10 και πλέον ετών που διδάσκει στο γυμνάσιο και στο γυμνάσιο, η Jessica Lahey παρατήρησε ότι οι μαθητές της είναι τόσο απεχθάμενοι στο συναισθηματικό και πνευματικό ρίσκο, που ...

Διαβάστε περισσότερα