ο Πανδημία covid-19 είναι ένα νέο κακό πράγμα που εξέθεσε πολλά παλιά κακά πράγματα, μεταξύ αυτών α εργατικό σύστημα που τιτλοφορείται σε μεγάλο βαθμό προς τα συμφέροντα των εργοδοτών σε βάρος των εργαζομένων σε όλα σχεδόν τα επίπεδα της τάξης. Και παραδόξως για όσους από εμάς εμπλακούν στην υπερκομματική αδράνεια απέναντι στην κρίση, το Κογκρέσο ανταποκρίθηκε σε αυτή την κρίση με κάτι περισσότερο από κοινοτοπίες: εκτεταμένη ασφάλιση ανεργίας, άμεσες πληρωμές σε αμερικανικές οικογένειες, επιταγές κινήτρων, μορατόριουμ έξωσης και πολλά άλλα. Όμως τις τελευταίες εβδομάδες πολλοί άνθρωποι άρχισαν να φλυαρούν για το πώς αυτή η βοήθεια μπλέκει την αγορά εργασίας και προκαλεί έλλειψη εργατικού δυναμικού. Είναι όμως πράγματι πραγματική η έλλειψη εργατικού δυναμικού; Και τι σημαίνει;
Οι Αμερικανοί έλαβαν βοήθεια κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Συλλογικά, οι νόμοι πέρασε ως απάντηση στην κρίση του COVID-19 έχουν κάνει το σύστημα ανεργίας πιο φιλικό (αν και εξακολουθεί να έχει προβλήματα) στους εργαζόμενους. Τα κράτη που διαχειρίζονται το πρόγραμμα ανεργίας έλαβαν περισσότερη χρηματοδότηση για να αντιμετωπίσουν τη μαζική εισροή οι αιτούντες και οι κανόνες επιλεξιμότητας χαλαρώθηκαν, ώστε περισσότεροι εργαζόμενοι να μπορούν να επωφεληθούν από την ανεργία ΑΣΦΑΛΙΣΗ.
Το σημαντικό είναι ότι η ομοσπονδιακή κυβέρνηση συμπλήρωσε επίσης το χρηματικό ποσό που έλαβαν οι άνεργοι εργαζόμενοι. Επί του παρόντος, όλοι οι εργαζόμενοι που δικαιούνται επιδόματα ανεργίας μέσω των κρατικών τους προγραμμάτων λαμβάνουν αυτόματα επιπλέον 300 $ την εβδομάδα. Για προοπτική, ένας εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης που κάνει το ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό 7,25 $ την ώρα παίρνει 290 $ την εβδομάδα.
Αυτό δεν είχε μεγάλη διαφορά όταν οι επιχειρήσεις, είτε λόγω κρατικής εντολής είτε λόγω απλής έλλειψης ζήτησης από τους καταναλωτές, έκλεισαν τις πόρτες τους. Αλλά τώρα που οι αριθμοί εμβολιασμών αυξάνονται και οι κυβερνητικοί περιορισμοί εξαφανίζονται, ορισμένοι εργοδότες που θέλουν να (ξανα)προσλάβουν και να ξανανοίξουν πλήρως βλέπουν αυτά τα επιπλέον χρήματα για την ανεργία ως πρόβλημα. Με υψηλότερο επίπεδο εισοδήματος, λένε ότι οι εργαζόμενοι είναι λιγότερο πρόθυμοι να επιστρέψουν στο εργατικό δυναμικό, μια ακόμα επικίνδυνη πρόταση δεδομένου ότι η πανδημία απέχει πολύ από το να τελειώσει.
Είναι όμως θέμα; Ή μήπως είναι απλώς μια σειρά από ανέκδοτα από εργοδότες που ενδιαφέρονται για το συμφέρον τους σχετικά με την υπερβολική κρατική βοήθεια που επηρεάζει ορισμένες αγορές εργασίας με τρόπο που τους κοστίζει χρήματα;
Για να είμαστε σαφείς, οι μισθοί είναι μόνο ένα μέρος του προβλήματος. Η ποιοτική φροντίδα των παιδιών εξακολουθεί να είναι δύσκολο να βρεθεί και οι φόβοι για μια πανδημία που απέχει πολύ από το να τελειώσει είναι σίγουρα εύλογοι. Αλλά πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων εστιάζουν την οργή τους στα πιο γενναιόδωρα επιδόματα ανεργίας, παρά στους αυξανόμενους πόνους μιας οικονομίας που ανοίγει ξανά. Το να κατηγορούμε την ανεργία εξυπηρετεί επίσης μια συντηρητική ατζέντα που δίνει προτεραιότητα στη μείωση της κρατικής βοήθειας και, κυρίως, επιτρέπει στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να αποφύγουν την προφανή αλλά άβολη λύση για τη δική τους πρόβλημα.
Ο απλούστερος τρόπος για να λύσουν το πρόβλημα στο οποίο εστιάζουν, εάν είναι ένα ευρέως διαδεδομένο ζήτημα, είναι να κάνετε την επιστροφή στην εργασία πιο δελεαστική αυξάνοντας τους μισθούς. Έτσι υποτίθεται ότι λειτουργεί το σύστημα. Οι εργαζόμενοι ενεργούν ορθολογικά - μένουν σπίτι κατά τη διάρκεια μιας πανδημίας αντί να διακινδυνεύουν την υγεία τους και της οικογένειάς τους για πενιχρό μισθούς—και οι εργοδότες ανταποκρίνονται ορθολογικά χρησιμοποιώντας υψηλότερους μισθούς για να κάνουν την επιστροφή στην εργασία πιο ελκυστική για το δυναμικό υπαλλήλους.
Πολλοί εργοδότες το συνειδητοποιούν αυτό. Ένας δημοσιογράφος στο Πίτσμπουργκ βρέθηκαν ότι μια ποικιλία επιχειρήσεων - παγωτατζίδικο, αθλητικό μπαρ, λούνα παρκ, εταιρεία ξυλείας - πλημμύρισαν από αιτήσεις αφού ανακοίνωσαν δημόσια ότι αυξάνουν τους μισθούς τους. Οι άνθρωποι ήθελαν να δουλέψουν, αλλά ήθελαν να το κάνουν με μισθό που ήταν λογικό για το επίπεδο κινδύνου.
Τι βρήκα λοιπόν; Οι εργοδότες που δηλώνουν τους μισθούς τους έχουν επιτυχία στο να καλύψουν κενές θέσεις, εφόσον οι μισθοί είναι αυτοί που είναι τουλάχιστον σχεδόν διπλάσιοι από το ομοσπονδιακό ελάχιστο των 7,25 $/ώρα. Αλλά δεν είναι μόνο αυτό! Δείτε την πλήρη ιστορία στην κορυφή αυτού του νήματος για περισσότερα. (6/6)
— Nate Doughty (@NateDoughty) 4 Μαΐου 2021
Ωστόσο, ορισμένες επιχειρήσεις έχουν καταφύγει στο να αποκαλούν τους εργαζόμενους και τη χώρα γενικότερα «τεμπέληδες». συμπονετικόςτοπικά νέακομμάτια και κατηγορώντας τους υπαλλήλους ότι δεν θέλουν να εργάζονται πια, όταν μπορεί απλώς να είναι η αγορά στη δουλειά, που αποτιμούν κάποια εργασία πιο ακριβά από ό, τι πριν από την πανδημία.
Ο Sonic στο Αλμπουκέρκι λέει «Κανείς δεν θέλει να δουλεύει πια». pic.twitter.com/CR128n60mM
— Patrick Hayes (@KOBPatrickHayes) 14 Απριλίου 2021
Αλλά η εικόνα των ελλείψεων εργατικού δυναμικού δεν είναι σαφώς τόσο απλή.
Δηλαδή, είναι καλό όταν οι Αμερικανοί εργαζόμενοι επιμένουν για καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας, όπως και οι εταιρείες πρόθυμοι να συμμετάσχουν στην ελεύθερη αγορά αυξάνοντας τους μισθούς σαφώς θα έχουν μια μεγάλη δεξαμενή ειδικευμένων αιτούντων που θέλουν να εργασία. Αυτό δεν είναι θέμα έλλειψης εργατικού δυναμικού - αυτό είναι οι εργαζόμενοι που περιμένουν τον σωστό μισθό για μια επικίνδυνη δουλειά. Επειδή οι μισθοί δεν αυξάνονται για να καλύψουν θέσεις που παραμένουν κενές, Το να το ονομάζεις έλλειψη εργατικού δυναμικού είναι στην καλύτερη περίπτωση πρόωρο.
Και, στην πραγματικότητα, η υπουργός Οικονομικών Janet Yellen προειδοποίησε την οικονομική της ομάδα να μην φοβάται ιστορίες ελλείψεων εργαζομένων, λέγοντας ότι θα μπορούσε μέχρι στιγμής να είναι ανέκδοτο και ότι απαιτούνται περισσότερος χρόνος και δεδομένα για να δούμε εάν υπάρχει πραγματικό πρόβλημα όσον αφορά τον τοκετό ελλείψεις. Ένας αξιωματούχος του Ινστιτούτου Οικονομικής Πολιτικής είπε Η Washington Post ότι υπάρχουν 80 τοις εκατό περισσότεροι άνεργοι από τις θέσεις εργασίας στον τομέα της φιλοξενίας, για παράδειγμα, υποδηλώνοντας ότι δεν υπάρχει πραγματικά πρόβλημα σε ορισμένους κλάδους, ενώ άλλοι μπορεί να έχουν μεγαλύτερο πρόβλημα στην πλήρωση ρόλους. Είτε έτσι είτε αλλιώς, το να κατηγορούμε την ασφάλιση ανεργίας στους ανθρώπους που δεν επιστρέφουν στην εργασία τους είναι λάθος.
Ωστόσο, ορισμένα κράτη προσπαθούν να ανατρέψουν την τάση. Η Μοντάνα έγινε η πρώτη πολιτεία που εξαίρεσε τα επιπλέον ομοσπονδιακά επιδόματα ανεργίας, με Κυβερνήτη (και καταδικάστηκε για επίθεση σε δημοσιογράφο) Ο Greg Gianforte λέει «Ακούω από πάρα πολλούς εργοδότες σε όλη την πολιτεία μας που δεν μπορούν να βρουν εργάτες».
Η απόφαση του Gianforte είναι το επιθυμητό αποτέλεσμα αυτού του δημοσιογράφου Adam Johnson έχει καλέσει “άτυπες απεργίες κεφαλαίου», όταν οι επιχειρήσεις παρακρατούν επενδύσεις (σε αυτή την περίπτωση, τους μισθούς που καταβάλλονται στους εργαζομένους) προκειμένου να εξασφαλίσουν μια αλλαγή πολιτικής (σε αυτή την περίπτωση, το τέλος των πιο γενναιόδωρων επιδομάτων ανεργίας). Όταν το σκέφτεσαι με αυτόν τον τρόπο, είναι οι επιχειρήσεις -όχι οι εργαζόμενοι- που επιδιώκουν να διαταράξουν το status quo, παρά τις διαμαρτυρίες τους για το αντίθετο.
Άλλες πολιτείες με Ρεπουμπλικάνους κυβερνήτες είναι πιθανό να ακολουθήσουν το παράδειγμα της Μοντάνα. Για την υπόλοιπη χώρα, τα πιο γενναιόδωρα ομοσπονδιακά επιδόματα ανεργίας αναμένεται να λήξουν στις 6 Σεπτεμβρίου. Το τι συμβαίνει σε μια αγορά εργασίας που είναι πιθανό να είναι στενή (παρόλο που δεν θα είναι απολύτως ασφαλής από τον COVID-19) μένει να φανεί.
