Μια νέα έρευνα του Kaiser Family Foundation σε 1.888 ενήλικες που πραγματοποιήθηκε τον Ιούνιο έδειξε ότι ένας λόγος που ο εμβολιασμός τα ποσοστά δεν είναι χαμηλά θα μπορούσε να οφείλεται στο ότι οι εργοδότες δεν δίνουν άδεια στους χαμηλόμισθους για να πάνε να πάρουν πυροβολισμοί.
Η έρευνα του Kaiser Family Foundation διαπίστωσαν ότι μόνο οι μισοί από τους εργοδότες τους παρείχαν άδεια μετ' αποδοχών «στους εργαζόμενους να κάνουν το εμβόλιο και να αναρρώσουν από οποιοδήποτε παρενέργειες.» Η ίδια μελέτη διαπίστωσε ότι περίπου το 20 τοις εκατό όσων δεν εμβολιάστηκαν δήλωσαν ότι θα ήταν πιο πιθανό να κάνουν το εμβόλιο εάν ο εργοδότης τους δεν τους έκανε να χάσουν εισόδημα για να το κάνουν.
Αυτό είναι σημαντικό επειδή τα τρία τέταρτα εκείνων που είχαν δώσει άδεια από τον εργοδότη είχαν ήδη λάβει μία δόση μέχρι να ερωτηθούν, σε σύγκριση με λίγο περισσότερο από τους μισούς από αυτούς που δεν το έκαναν. Αυτή είναι μια τεράστια αποδεδειγμένη διαφορά - όχι θεωρητική. Δείχνει ότι το να δώσουμε στους ανθρώπους άδεια επί πληρωμή για να κάνουν εμβόλια θα μπορούσε να ενισχύσει τα ποσοστά σε μια εποχή που η Delta κατακλύζει τα νοσοκομεία σε ολόκληρη τη χώρα.
«Υπάρχει ένα μερίδιο του κοινού που δεν θέλει το εμβόλιο, αλλά μεταξύ αυτών που ανήκουν στην ομάδα αναμονής, η έλλειψη Το ρεπό είναι ένα σημαντικό πρόβλημα», δήλωσε η Ashley Kirzinger, αναπληρώτρια διευθύντρια για την ομάδα έρευνας κοινής γνώμης και έρευνας στο κάιζερ είπε στον Washington Post. «Και επηρεάζει δυσανάλογα όσους έχουν χαμηλότερα επίπεδα εισοδήματος και όσους δεν μπορούν να πάρουν άδεια».
Εάν ο στόχος είναι να εμβολιαστούν όσο το δυνατόν περισσότερα άτομα, φαίνεται ότι θα έπρεπε να δοθεί εντολή στους εργοδότες να παρέχουν άδεια μετ' αποδοχών στους εργαζόμενους.
Στην αρχή της πανδημίας, το Κογκρέσο ψήφισε ένα πρόγραμμα άδειας μετ' αποδοχών που Οι εξουσιοδοτημένοι εργοδότες παρέχουν άδεια σε εργαζόμενους που βρέθηκαν θετικοί στον COVID-19, αλλά απέκλεισε εταιρείες με περισσότερους από 500 υπαλλήλους από την απαίτηση, αρνούμενος σε εκατομμύρια εργαζομένους αυτό που θα έπρεπε να είναι μια προφανής προστασία.
Όταν έληξε αυτή η εντολή, Πρόεδρος Μπάιντεν έκανε μια «έκκληση για δράση» για την αποκατάσταση της εντολής, αλλά οι Δημοκρατικοί είπαν ότι το καλύτερο Κογκρέσο θα μπορούσε να κάνει υπό τους όρους της δημοσιονομική συμφωνία ήταν ένα εθελοντικό πρόγραμμα.
Ο Λευκός Οίκος έχει διαφημίσει περισσότερες από τέσσερις δωδεκάδες εταιρείες που παρέχουν είτε άδεια μετ’ αποδοχών είτε μπόνους 100 δολαρίων στους υπαλλήλους. Αν και αυτό είναι υπέροχο, δεν αρκεί να αντιμετωπίσουμε ένα πρόβλημα στην κλίμακα του COVID-19.
«Έχουμε άφθονα στοιχεία ότι το να βασιζόμαστε σε εθελοντικές πολιτικές εργοδοτών για την προστασία των ανθρώπων σε αυτή την πανδημία δεν λειτουργεί», είπε η Rachel Deutsch, δικηγόρος στο Κέντρο Λαϊκής Δημοκρατίας. Θέση. «Η ομάδα Μπάιντεν έχει κάνει καταπληκτική δουλειά στον εμβολιασμό, αλλά φαίνεται ξεκάθαρο ότι θα χτυπήσουμε έναν τοίχο με εμβολιασμούς ως αποτέλεσμα ενός ανεπαρκής ομοσπονδιακή πολιτική άδειας.”
Προς τιμήν της, η κυβέρνηση Μπάιντεν συμπεριέλαβε άδεια μετ 'αποδοχών μέσα στο Σχέδιο προϋπολογισμού 3,5 τρισεκατομμυρίων δολαρίων. Ωστόσο, αυτό το νομοσχέδιο θα μπορούσε να πάρει εβδομάδες για να ψηφιστεί και δεν είναι βέβαιο ότι αυτή η διάταξη θα το κάνει μέσω πιθανών αντιρρήσεων των συντηρητικών Δημοκρατικών. Αυτός είναι πολύς χρόνος για όσους δεν έχουν την πολυτέλεια να χάσουν την εργασία τους για να εμβολιαστούν για να μολυνθούν, να εξαπλωθούν ή/και να αρρωστήσουν σοβαρά από τον COVID-19.
Και ας είμαστε ειλικρινείς: ορισμένοι εργαζόμενοι θα πεθάνουν από τον COVID-19. Δεν θα βοηθηθούν από το γεγονός ότι δεν υπάρχει ομοσπονδιακή εντολή για άδεια εμβολιασμού μετ' αποδοχών. Αυτό είναι αποτρόπαιο, και μια ακόμη περίπτωση της πανδημίας που αποκαλύπτει πόσο σκληρές μπορεί να είναι οι Ηνωμένες Πολιτείες για τους πιο ευάλωτους κατοίκους τους.
