Γονείς Χωρίς Σύνορα, που παράγεται με τους συνεργάτες μας στο Ίδρυμα των Ηνωμένων Εθνών, έχει επιρροή γονείς κορυφαία προγράμματα και πρωτοβουλίες που έχουν παγκόσμιο αντίκτυπο.
Όταν πρόκειται για παγκόσμια φιλάνθρωπος ιδρύματα, υπάρχει το Ίδρυμα Gates και μετά υπάρχουν όλοι οι άλλοι. Όσον αφορά το εύρος, την καινοτομία, την αποτελεσματικότητα, την πανταχού παρουσία — επιλέξτε τη μέτρησή σας, είναι στην κορυφή. Και η Melinda Gates βρίσκεται στην κορυφή. Μαζί με τον σύζυγό της, ο οποίος εφηύρε κάποιο λογισμικό υπολογιστή ή κάτι τέτοιο, η Gates επιβλέπει περισσότερα από 40 δισεκατομμύρια δολάρια σε επιχορηγήσεις και επιχειρηματική χρηματοδότηση. Καθώς διαβάζετε αυτό, το Ίδρυμα εργάζεται για τα πάντα, από την εξάλειψη παγκόσμιων πληγών όπως η πολιομυελίτιδα και η ελονοσία, έως την επανάσταση στην υγιεινή στον αναπτυσσόμενο κόσμο, έως τη μεταρρύθμιση των Η.Π.Α. εκπαιδευτικό σύστημα (και αυτό μετά βίας ξύσιμο της επιφάνειας για το τι κάνουν).
ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ: Φιλανθρωπικά ιδρύματα για παιδιά που μπορείτε να εμπιστευτείτε με τα χρήματά σας
Ο Γκέιτς έχει δύο κόρες και έναν γιο, οι οποίοι σε αυτό το σημείο θα μπορούσαν πιθανότατα να διευθύνουν τους δικούς τους παγκόσμιους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, δεδομένου του βαθμού στον οποίο έχουν ταξιδέψει και έχουν προσφερθεί εθελοντικά με τους γονείς τους. Αλλά δεν χρειάζεστε το δικό σας ίδρυμα αξίας δισεκατομμυρίων δολαρίων για να μεγαλώσετε ένα παιδί που καταλαβαίνει την αξία του να σκέφτεται και να ενεργεί φιλανθρωπικά – η συμβουλή του Γκέιτς σε αυτό το μέτωπο είναι εκπληκτικά πρακτική.
Η δουλειά σας λαμβάνει χώρα σε παγκόσμιο επίπεδο και ασχολείται με τεράστια θέματα που επηρεάζουν εκατομμύρια ανθρώπους. Το να είσαι γονιός, από ορισμένες απόψεις, σημαίνει ότι ο κόσμος σου μπορεί να είναι τόσο μεγάλος όσο η οικογένειά σου. Πόσο δύσκολο είναι να μεταβείτε από αυτή τη μακροπροβολή κατά τη διάρκεια της ημέρας στη μικροπροβολή στο τέλος της ημέρας;
Στην πραγματικότητα, προσπαθώ να μην παραμένω σε μακροοικονομικό επίπεδο ούτε κατά τη διάρκεια της ημέρας. Φυσικά, κοιτάζω τα δεδομένα για να μπορώ να καταλάβω τη δουλειά που κάνουμε - τη μαζική κλίμακα και το εύρος της - αλλά Επίσης, τους αρέσει να σκέφτονται πώς θέματα όπως η ασθένεια και η φτώχεια επηρεάζουν τα άτομα και τις οικογένειες πίσω από αυτό στατιστική. Γι' αυτό πιστεύω ότι είναι τόσο σημαντικό για μένα να ταξιδεύω για να δω τη δουλειά στο έδαφος και να συναντώ ανθρώπους που αγωνίζονται για μια καλύτερη ζωή. Με βοηθάει να κατανοήσω καλύτερα τα ζητήματα — και με εμπνέει να ακούω τις ηρωικές ιστορίες μητέρων και πατέρων που αγωνίζονται για το μέλλον των παιδιών τους.
Τα παιδιά σας είναι όλα έφηβοι, επομένως είναι σε θέση να κατανοήσουν τα ζητήματα στα οποία εργάζεστε εσείς και το Ίδρυμα. Αυτά τα ζητήματα είναι συχνά τρομακτικά στο πρόσωπό τους. πώς τους εξηγείτε με τρόπο που να είναι ειλικρινής και με σεβασμό αλλά και ευαίσθητος σε αυτό που είναι έτοιμοι να αντιληφθούν;
Είναι δύσκολο. Μερικές φορές, ο Μπιλ και εγώ δεν είμαστε έτοιμοι να κατανοήσουμε μερικά από τα φρικιαστικά πράγματα που βλέπουμε. Η καρδιά μου ραγίζει συνέχεια. Υπάρχουν όμως δύο πράγματα που διευκόλυνε να μιλήσουμε στα παιδιά μας, ακόμα και όταν ήταν μικρά. Πρώτον, αν και μερικές από τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι φτωχότεροι άνθρωποι του κόσμου είναι μοναδικές, οι στόχοι τους στη ζωή είναι οι ίδιοι με τους άλλους. Θέλουν να είναι υγιείς, χαρούμενοι και παραγωγικοί, και θέλουν τα παιδιά τους να ευδοκιμήσουν. Αυτό είναι καθολικό και τα παιδιά οπουδήποτε μπορούν να το δουν. Δεύτερον, υπάρχουν πολλά που εμπνέουν τη δουλειά μας. Υπάρχει τραγωδία, ναι, αλλά υπάρχει και γενναιότητα και αποφασιστικότητα και ευρηματικότητα. Αυτές είναι οι ιστορίες για τις οποίες πάντα ανυπομονούμε να μιλήσουμε στο δείπνο.
Ένα τεράστιο ποσό της περιουσίας του Gates έχει δεσμευτεί για φιλανθρωπία. πώς εξηγείτε αυτή την απόφαση στα παιδιά σας και πώς τα βοηθάτε να γίνουν ενήλικες που θα επενδύσουν παρόμοια στο να προσφέρουν;
Πήραμε αυτή την απόφαση ως ζευγάρι πριν παντρευτούμε — ήταν απλώς ο ξεκάθαρος δρόμος για εμάς με βάση το πώς μεγαλώσαμε. Προσπαθούμε λοιπόν να μεγαλώνουμε τα παιδιά μας με τον ίδιο τρόπο, να βλέπουν και να κατανοούν τον κόσμο γύρω τους, να σεβόμαστε την αξιοπρέπεια κάθε ανθρώπου και να σκεφτούμε τι πρέπει να γίνει για να γίνει ο κόσμος πιο δίκαιος και ίσος. Μιλάμε για αυτές τις ιδέες με τα παιδιά μας όλη την ώρα με την ελπίδα ότι αυτές οι αξίες, που είναι τόσο σημαντικές για τον Μπιλ και εμένα, είναι ριζωμένες στην οικογενειακή μας ζωή. Ταξιδεύουμε επίσης πολύ ως οικογένεια, μεταξύ άλλων σε μέρη όπου η ακραία φτώχεια εξακολουθεί να είναι πολύ καθημερινή πραγματικότητα για τους ανθρώπους που ζουν εκεί. Αυτό έχει δώσει στα παιδιά μας το δικό τους φακό για τις ανισότητες που υπάρχουν σε όλο τον κόσμο.
«Είναι σημαντικό να κάνουμε συζητήσεις για μεγάλα, περίπλοκα θέματα που έχουν σημασία».
Τι συμβουλή έχετε για τους γονείς που θέλουν να κάνουν τα παιδιά τους να ασχοληθούν με τον ίδιο εθελοντισμό ή να κάνουν δωρεές σε φιλανθρωπικές προσπάθειες;
Δύο πράγματα. Πρώτα, γίνετε εθελοντής μαζί τους όταν είναι νέοι. Για παράδειγμα, ο εθελοντισμός σε ένα τοπικό καταφύγιο αστέγων ήταν κάτι που κάναμε από νωρίς. Ήταν μια εμπειρία που μοιραστήκαμε μαζί και πυροδότησε μεγάλες συζητήσεις στη συνέχεια σχετικά με το τι είναι η έλλειψη στέγης και γιατί συμβαίνει. Τα παιδιά μας τώρα κάνουν πολύ εθελοντισμό μόνα τους και νομίζω ότι οφείλεται σε μια συνήθεια που ξεκινήσαμε ως οικογένεια. Το δεύτερο πράγμα που θα έλεγα είναι ότι είναι σημαντικό να κάνουμε συζητήσεις για μεγάλα, περίπλοκα θέματα που έχουν σημασία. Όπως επισημάνατε νωρίτερα, αυτές μπορεί να είναι σκληρές συζητήσεις, αλλά προσπαθούμε να διασφαλίσουμε ότι τα παιδιά μας παλεύουν με μερικές από τις δύσκολες πραγματικότητες του κόσμου. Όταν εμπλέκουμε τα παιδιά μας σε αυτά τα θέματα, τα οδηγεί πάντα να σκεφτούν τι μπορούν να κάνουν για να βοηθήσουν.
Οι απόψεις σας για τη γονική άδεια είναι ενδιαφέρουσες, γιατί συχνά επικεντρώνονται στις ανάγκες των παιδιών περισσότερο από τα δικαιώματα των γονέων. Τι λείπει, κατά την άποψή σας, από τις συζητήσεις για τη γονική άδεια σε αυτή τη χώρα;
Το είπες στην ερώτηση. Όταν το Netflix κυκλοφόρησε με τη νέα του πολιτική, καλύφθηκε κυρίως από τον επιχειρηματικό Τύπο και οι ερωτήσεις αφορούσαν πώς θα βοηθούσε το Netflix να διατηρήσει τα ταλέντα. Αυτό είναι σημαντικό, ωστόσο δεν είναι για ποιο σκοπό είναι η γονική άδεια. Αφορά τους γονείς και τα παιδιά τους, την ενίσχυση των οικογενειακών δεσμών σε μια κοινωνία και την παροχή στα παιδιά τη μεγαλύτερη ευκαιρία να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους. Οι γονείς αξίζουν την ευκαιρία να περνούν περισσότερο χρόνο με τα παιδιά τους τις πρώτες εβδομάδες και μήνες της ζωής τους. Γι' αυτό χρειαζόμαστε καλύτερες πολιτικές αποχώρησης σε αυτή τη χώρα.
Εσείς και ο Bill είστε συμπρόεδροι του Ιδρύματος. μπορείτε να εξηγήσετε πώς αυτή η σχέση είναι διαφορετική - και πόσο παρόμοια - με το να είστε συνεπικεφαλής μιας οικογένειας;
Είναι το ίδιο γιατί πρέπει να βεβαιωθούμε ότι ακολουθούμε τις αξίες που οδηγούμε στο ίδρυμα, όπως ακριβώς κάνουμε στην οικογενειακή μας ζωή. Μιλάμε συνεχώς για το γιατί κάνουμε αυτό που κάνουμε και πώς το κάνουμε, είτε είναι δουλειά είτε οικογένεια. Μόλις συμφωνήσουμε σε αυτές τις βασικές αξίες και τους στόχους ανώτατου επιπέδου μας, μπορούμε να έχουμε διαφορετικούς τομείς εστίασης στο ίδρυμα. Για παράδειγμα, με ενδιαφέρει ιδιαίτερα η ενδυνάμωση των γυναικών και των κοριτσιών ως ένας τρόπος να σημειωθεί πρόοδος προς έναν καλύτερο κόσμο για όλους, και ο Μπιλ επικεντρώνεται στις προσπάθειες για την εξάλειψη της πολιομυελίτιδας.
«Δεν επωφελούμαστε από τη σκέψη των γυναικών όσον αφορά την καινοτομία στους υπολογιστές και την τεχνολογία. Αυτό είναι ένα πρόβλημα και πρέπει να το διορθώσουμε».
Τι μάθατε από τον ίδιο σας τον πατέρα που σας πληροφορεί πώς διευθύνετε το Ίδρυμα;
Ο πατέρας μου ήταν μηχανικός σε μια αεροδιαστημική εταιρεία που είχε συμβόλαιο στη NASA. Τότε, δεν υπήρχαν πολλές γυναίκες μηχανικοί, αλλά ο μπαμπάς μου εξακολούθησε να στρατολογεί ταλαντούχες γυναίκες στην ομάδα του. Μια γυναίκα που θυμάμαι συγκεκριμένα ήταν μια μαθηματικός ονόματι Mary Phillips. Ήταν μια προσωπική έμπνευση για μένα ως νεαρή γυναίκα που ενδιαφερόταν για την τεχνολογία και θέματα όπως η επιστήμη και τα μαθηματικά. Αυτό ήταν σε μια εποχή που αυτά τα πεδία κυριαρχούνταν πραγματικά από άντρες — έτσι είμαι περήφανος που ο μπαμπάς μου ήταν σε θέση να αναγνωρίσει ταλέντο σε ανθρώπους όπως η Μαίρη που ίσως δεν ταίριαζε στην παραδοσιακή εικόνα του τι έπρεπε να είναι ένας μηχανικός σαν. Ήταν κάπως μπροστά από την εποχή του όσον αφορά την ικανότητά του να αναγνωρίζει ότι οι ισχυρότερες ομάδες είναι αυτές που περιλαμβάνουν ποικίλες εμπειρίες και υπόβαθρα. Προσπάθησα να ενσωματώσω αυτό το μάθημα στην καριέρα μου, ειδικά στον τρόπο λειτουργίας του ιδρύματος. Εάν βασίζεστε μόνο στους συνήθεις ύποπτους, δεν θα είστε τόσο δημιουργικοί ή ευκίνητοι όσο πρέπει.
Εργάζεστε στην τεχνολογία από τις αρχές της δεκαετίας του '90. Πώς έχει εξελιχθεί ο ρόλος και η αντίληψη των γυναικών στη μηχανική και την επιστήμη των υπολογιστών τα τελευταία 25 χρόνια, και είστε ικανοποιημένοι με την πρόοδο που έχει σημειωθεί στη γεφύρωση του χάσματος ευκαιριών μεταξύ των φύλα;
Όχι, δεν είμαι ικανοποιημένος - όχι από μια μακρινή βολή. Το χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στους τομείς STEM είναι μεγάλο. Τα κορίτσια δεν ενθαρρύνονται να μπουν σε αυτούς τους τομείς με τους σωστούς τρόπους. Δεν υπάρχει ένας τομέας στην τεχνολογία που να μπορώ να σκεφτώ ότι είναι ίσος, και εξαιτίας αυτού, όλοι χάνουν. Δεν επωφελούμαστε από τη σκέψη των γυναικών όσον αφορά την καινοτομία στους υπολογιστές και την τεχνολογία. Αυτό είναι ένα πρόβλημα και πρέπει να το διορθώσουμε. Οι γυναίκες στους τομείς της τεχνολογίας χρειάζονται περισσότερη υποστήριξη για να ξεκινήσουν τις δικές τους εταιρείες και να λανσάρουν τα δικά τους προϊόντα.
Πώς θα είναι διαφορετικά τα πράγματα για τα κορίτσια της ηλικίας της κόρης σας, εάν επιλέξουν να μπουν στους ίδιους τομείς τα επόμενα 5-10 χρόνια;
Ελπίζω ότι σύντομα, δεν θα χρειαστεί να κάνουμε τέτοιες ερωτήσεις. Ελπίζω σε 10 χρόνια, να υπάρξει αύξηση των γυναικών που θα εισέλθουν στους τομείς της STEM και θα παράγουν τεχνολογίες παγκόσμιας κλάσης. Αυτό θα σημαίνει ότι τα κορίτσια μπαίνουν και περνούν από τον αγωγό STEM και διασφαλίζεται ότι οι καινοτομίες τους εκτιμώνται από τους εργοδότες. Δεν πρόκειται να είναι μια απλή αλλαγή πολιτικής εδώ ή εκεί. Πρέπει να αναδιοργανώσουμε διεξοδικά τον κόσμο της εργασίας, έτσι ώστε οι συνεισφορές των γυναικών να γίνονται σεβαστές και να υποστηρίζονται.
