Η Okta, μια εταιρεία διαχείρισης λογισμικού cloud και ταυτότητας με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, προσφέρει μια πλήρη σειρά πλεονεκτημάτων ισάξια με εταιρείες 2-3 φορές το μέγεθός της. Αυτό φαίνεται σωστό, δεδομένου του πόσα χρειάστηκε να προσλάβει η εταιρεία τα τελευταία αρκετά χρόνια.
Οι νέες μαμάδες, είτε είναι το άτομο που γεννάει είτε όχι, λαμβάνουν έως και 18 εβδομάδες γονικής άδειας μετ’ αποδοχών για να περνούν χρόνο με το δέσιμο και τη φροντίδα των νέων παιδιών τους. Αυτό είναι πολύ πάνω από τον μέσο όρο των εταιρειών σε αυτήν τη λίσταx, θέτοντας τον πήχη ψηλά για όλες τις εταιρείες που θέλουν να παραμείνουν ανταγωνιστικές. Παρέχουν επίσης επιδότηση για τα έξοδα φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων, μαζί με πρόσβαση σε υπηρεσία θυρωρού για να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να βρουν και να επωφεληθούν από τις επιλογές φροντίδας τους.
Εκτός από την πολιτική γονικής άδειας της Okta με ουδέτερο φύλο, οι νέοι γονείς μπορούν να επωφεληθούν από το πρόγραμμα Dynamic Work της εταιρείας. Το πρόγραμμα επιτρέπει στους γονείς να καταλάβουν τα ιδανικά χρονοδιαγράμματα και τις τοποθεσίες εργασίας τους, ακόμα κι αν αυτό δεν καταλήξει σε ένα από τα 14 γραφεία της Okta. Εάν συνεχίσουν να εργάζονται από το σπίτι, αυτοί οι γονείς μπορούν να αξιοποιήσουν υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, απομακρυσμένα μαθήματα γυμναστικής και άλλες συνεδρίες ευεξίας και άλλα σχετικά προνόμια.