Για τους γονείς που είναι κουρασμένος στη δουλειά και έλλειψη ύπνου, υπάρχουν καλά νέα στο μέτωπο της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Μια άλλη χώρα, αυτή τη φορά η Ισλανδία, είχε επιτυχημένα δοκιμαστικά αποτελέσματα ενός πιλοτικού προγράμματος τετραήμερης εργασίας την εβδομάδα.
Η ισλανδική κυβέρνηση πραγματοποίησε δύο ξεχωριστές τετραήμερες εβδομαδιαίες δοκιμές στη χώρα, όπου 2.500 άτομα σε 100 διαφορετικούς χώρους εργασίας συμμετείχαν στη μελέτη και βρήκε τη δοκιμή μια απίστευτη επιτυχία.
Εκείνοι που συμμετείχε στη δίκη εργάζονταν 35 ώρες την εβδομάδα αντί για 40 χωρίς σημαντική μείωση στους μισθούς τους και τα αποτελέσματα που προέκυψαν από τις δύο ξεχωριστές μελέτες δείχνουν ότι η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας θα μπορούσε να είναι το επόμενο όριο στην ισορροπία της επαγγελματικής ζωής, κάτι ιδιαίτερα σημαντικό για τους εργαζόμενους γονείς, οι οποίοι αγωνίζονται να αντιμετωπίσουν τις ευθύνες και τις ευθύνες της παιδικής φροντίδας στο χώρο εργασίας. Πράγματι, ισορροπία επαγγελματικής ζωής μπορεί να είναι τόσο απλό όσο να δουλεύεις λιγότερο.
Αποτελέσματα από τη μελέτη, έχει αναληφθεί από το Δημοτικό Συμβούλιο του Ρέικιαβικ, την ισλανδική εθνική κυβέρνηση και αναλύεται από την Ισλανδική Ένωση του Η βιωσιμότητα και η δημοκρατία καθώς και το think tank με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο, διαπίστωσαν ότι η παραγωγικότητα και η ποιότητα των υπηρεσιών δεν επηρεάστηκαν από μικρότερες ώρες.
Και οι δοκιμές δεν μεταβιβάστηκαν μόνο σε γραφεία σε όλη τη χώρα. Τα νηπιαγωγεία, τα νοσοκομεία, τα 9-5 και οι θέσεις εργασίας με βάρδιες ήταν όλα μέρος της δοκιμής, δείχνοντας ότι το νέο πρότυπο για την εβδομάδα εργασίας μπορεί να εφαρμοστεί σε εργαζόμενους σε όλους τους τομείς.
Και όσον αφορά τους ίδιους τους υπαλλήλους, τα αποτελέσματα δείχνουν ότι εργάστηκαν πιο αποτελεσματικά και ήταν απλά πιο ευτυχισμένοι. Τα επίπεδα στρες και εξουθένωσης έπεσαν, ανά Γνώστης, ενώ τα αναφερόμενα ποσοστά ευτυχίας και θετικότητας αυξήθηκαν. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα είχαν περισσότερο χρόνο για να κάνουν πράγματα που τους έκαναν χαρούμενους, όπως να βλέπουν φίλους ή να ασκούνται.
Και σε χώρους εργασίας όπου δεν παρατηρήθηκε θετική επίδραση στην παραγωγικότητα από τη μείωση των ωρών και την παροχή περισσότερου προσωπικού χρόνου στους ανθρώπους, Επίσης, δεν υπήρχε αρνητικό αποτέλεσμα, υποδηλώνοντας ότι οι ώρες μπορούν να μειωθούν χωρίς να επηρεαστεί ή περιστασιακά να επηρεαστεί θετικά το κάτω μέρος γραμμή.
«Οι δοκιμές έχουν δείξει ότι η μείωση των ωρών εργασίας μπορεί να έχει ισχυρό θετικό αποτέλεσμα», ανέφερε η ανάλυση της μελέτης. “Ευημερία των εργαζομένων αυξήθηκε δραματικά σε μια σειρά δεικτών».
Οι 2.500 Ισλανδοί εργαζόμενοι που συμμετείχαν στη μελέτη αντιπροσωπεύουν περίπου το 1 τοις εκατό των εργαζομένων πληθυσμό της χώρας, και η πλειοψηφία των εργαζομένων στη χώρα αρχίζει να εργάζεται λιγότερο εργάσιμες εβδομάδες τώρα.
Ας ελπίσουμε, το τετραήμερο της εβδομάδας μπορεί να συνεχίσει να πιάνει — αναζητούμε αποτελέσματα από δοκιμές από την Unilever, την Ισπανία, το Kickstarter και άλλα — έτσι ώστε οι χρήστες να μπορούν να έχουν περισσότερος ελεύθερος χρόνος σε έναν κόσμο όπου η παραγωγικότητα έχει σταματήσει, ενώ οι άνθρωποι περνούν όλο και περισσότερες ώρες στο ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Κάποιοι ειδικοί έχουν προτείνει είναι αδιαπραγμάτευτο για τους γονείς στον μετα-COVID κόσμο.
Ήρθε η ώρα να αναζωπυρωθεί η σύνδεση μεταξύ του χρόνου που αφιερώνεται στη δουλειά και της ευτυχίας στο σπίτι, και μέχρι στιγμής, φαίνεται ότι η συντόμευση της εβδομάδας εργασίας είναι ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε.
