ο Τα καλύτερα μέρη για δουλειά για νέους μπαμπάδες εντοπίζει 59 επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά τις υποχρεώσεις τους προς τους εργαζόμενους, πρωτίστως με οικογενειακή άδεια μετ' αποδοχών. Αυτές οι επιχειρήσεις σέρνουν τη χώρα προς κάτι που προσεγγίζει ένα πολιτισμένο δίχτυ κοινωνικής ασφάλειας, το οποίο είναι φοβερό — αν εργάζεσαι για μία από αυτές. Τι γίνεται όμως αν είσαι ένας από τους περίπου 53 εκατομμύρια ελεύθεροι επαγγελματίες ή ανεξάρτητους εργολάβους στις Η.Π.Α.; Σίγουρα, θα μπορούσατε θεωρητικά να σταματήσετε να εργάζεστε για κάποιο χρονικό διάστημα για να καλωσορίσετε το παιδί σας στον κόσμο, υπό την προϋπόθεση ότι ο λογαριασμός ταμιευτηρίου σας μπορεί να απορροφήσει αυτό το είδος επιτυχίας. Σωστά, καλη ευκαιρια.
Αν είσαι Νάταλι Φόστερ, υπότροφος στο Institute For The Future και συνιδρυτής του Συνομήλικοι, το οποίο παρέχει οφέλη και προστασίες για τους εργαζόμενους στην οικονομία κοινής χρήσης (σκεφτείτε τους οικοδεσπότες Air BnB, τους τεχνίτες Etsy και τους οδηγούς Lyft), δεν νομίζετε απλώς ότι το τρέχον σύστημα δεν λειτουργεί. αναγνωρίζετε ότι δεν ταιριάζει πολύ σε ένα εργατικό δυναμικό και στην οικονομία που υποβάλλονται σε ριζική αναμόρφωση. Επειδή επιχειρήσεις όπως η Uber δεν «διαταράσσουν» απλώς τις σκληρωτικές παλιές βιομηχανίες – είναι η αιχμή ενός δόρατος που είναι
Πίστωση: Uber
«Όταν φύγαμε από το αγρόκτημα για τα εργοστάσια, έπρεπε να αποφασίσουμε ποιοι θα ήταν οι κανόνες εργασίας και το κάναμε. Τιτάνες της βιομηχανίας, εργατικοί ηγέτες και πολιτικοί συγκεντρώθηκαν - και χύθηκε αίμα - αλλά αποφασίσαμε Η εβδομάδα εργασίας ήταν 40 ώρες, θα υπήρχαν Σαββατοκύριακα και ότι τα παιδιά δεν θα δούλευαν στα εργοστάσια», λέει. Θετός. «Οι παραδοσιακές εταιρείες που μας οδήγησαν στη βιομηχανική εποχή θα φαίνονται πολύ διαφορετικές στο μέλλον, επομένως είναι ευθύνη αυτής της χώρας και των τιτάνων της οι ηγέτες της βιομηχανίας και της εργασίας και οι πολιτικοί τώρα να ρωτήσουν: Ποιοι θα είναι οι κανόνες εργασίας όταν οι άνθρωποι δεν έχουν έναν εργοδότη για τον οποίο εργάζονται από 9 έως 5, 5 ημέρες το εβδομάδα?"
Έτσι, ενώ μπορείτε να διαβάσετε αυτήν την αναφορά, ξεκινήστε τη δουλειά με 59 βιογραφικά και υπολογίστε ότι μπορείτε να τα κάνετε όλα τρόπος να συνταξιοδοτηθείτε με 401K που ταιριάζει με τον εργοδότη, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα τα παιδιά σας να μην είναι έτσι τυχερός. Πώς μπορεί να φαίνονται τα οφέλη και οι προστασίες για τη γενιά του Junior; Ο Φόστερ χαίρεται που ρώτησες.
Είναι φορητό και καθολικό
Πέρυσι, μια ομάδα CEOs της κοινής οικονομίας, ηγετών της εργασίας και υποστηρικτών των εργαζομένων όπως ο Foster συνέταξε μια σειρά από εντολείς απεικονίζοντας «ένα νέο δίχτυ κοινωνικής ασφάλειας για το εργατικό δυναμικό του σήμερα». Η ουσία της πρότασής τους υποστηρίζει μια σειρά από προνόμια και προστασίες που μπορούν να πληρωθούν από διαφορετικούς εργοδότες σε διαφορετικές χρονικές στιγμές (ή όλοι ταυτόχρονα), μετακινείται με έναν εργαζόμενο από δουλειά σε δουλειά και είναι διαθέσιμος ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος είναι μισθωτός ή όχι ελεύθερος επαγγελματίας/συμβόλαιο. «Με τις μεγάλες τάσεις στην οικονομία, σε συνδυασμό με αυτήν την άνοδο στις πλατφόρμες [όπως η Uber ή η Air BnB], ένιωσα ότι ήταν η κατάλληλη στιγμή να ξανασκεφτούμε το κοινωνικό συμβόλαιο», λέει ο Foster.
Πίστωση: Instacart
Τα κράτη και οι πόλεις θα είναι θερμοκοιτίδες
Εάν ζείτε στο Σαν Φρανσίσκο και βγάζετε λιγότερα από 54.000 δολάρια το χρόνο, Υγιές Σαν Φρανσίσκο θα σας παρέχει βαριά επιδοτούμενη ασφάλιση υγείας. Εάν είστε ελεύθερος επαγγελματίας που ζει στην Καλιφόρνια και πληρώνετε στην πολιτεία Ασφάλιση Επιλογής Κάλυψης Αναπηρίας, έχετε πρόσβαση σε οικογενειακή άδεια μετ' αποδοχών. Το 1999, η Νέα Υόρκη ίδρυσε το Black Car Fund, η οποία επιβάλλει έναν μικρό φόρο σε κάθε βόλτα με ταξί ή λιβάδι, προκειμένου να διατηρήσει το ταμείο αποζημίωσης εργαζομένων και αναπηρίας για όλους τους οδηγούς της πόλης.
Σε καθένα από αυτά τα προγράμματα, ο Foster βλέπει πυρήνες ιδεών που θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν για να αποφέρουν παρόμοια οφέλη σε ένα πολύ ευρύτερο τμήμα εργαζομένων. «Θα μπορούσατε να φανταστείτε το Healthy San Francisco να επεκτείνεται για να συμπεριλάβει την αναπηρία ή ακόμη και το ρεπό επί πληρωμή», λέει. «Το Black Car Fund είναι φορητό, οπότε μπορώ να πάω από ταξί στη Lyft ή στην Uber και είμαι ακόμα καλυμμένος — αυτό είναι ένα παράδειγμα πάγιας αμοιβής που ενσωματώνουν αυτές οι επιχειρήσεις στο μοντέλο τους, επειδή ξέρουν τι κάνουν οφείλω."
Η Ελεύθερη Αγορά θα συμμετάσχει στο Fray
Ίσως αναρωτιέστε, "Αν αυτό είναι ένα τόσο μεγάλο, ακανθώδες πρόβλημα, γιατί αυτά τα αυγά στη Silicon Valley δεν προσπαθούν να το λύσουν;" Σύμφωνα με τον Foster, σίγουρα είναι. Εκτός από την Peers, αναφέρει συγκεκριμένα 4 εταιρείες που έχουν σημειώσει κάποια πρόοδο:
- Ακόμη και: Μια οικονομική υπηρεσία για ωρομίσθιους (και, τελικά, ελεύθερους επαγγελματίες) που υπολογίζει το μέσο εισόδημά σας, σας καλύπτει όταν υπολείπεστε κατά τη διάρκεια μιας συγκεκριμένης περιόδου πληρωμής και αποζημιώνεται όταν υπερβείτε τον μέσο όρο αργότερα γραμμή.
- Stride Health: Μια πλατφόρμα αναζήτησης που έχει σχεδιαστεί για να βοηθά τους μη μισθωτούς εργαζόμενους να βρίσκουν την καλύτερη διαθέσιμη ασφάλιση υγείας με το χαμηλότερο κόστος, τόσο εντός όσο και εκτός των ανταλλακτηρίων που δημιουργούνται από τον νόμο για την προσιτή φροντίδα.
- Sherpashare: Ένα εργαλείο για την κοινή χρήση εργαζομένων στην οικονομία που τους βοηθά να διαχειριστούν τα έξοδα και να μεγιστοποιήσουν τα έσοδα διευκολύνοντας την επικοινωνία και την ενημέρωση μεταξύ των εργαζομένων σε παρόμοιες πλατφόρμες.
- Intuit Self Employed: Ο γίγαντας του φορολογικού λογισμικού (και πρόσφατα στέφθηκε 50 καλύτερο μέλος) έχει μια διευρυνόμενη σειρά λογισμικού που έχει σχεδιαστεί ρητά για να βοηθήσει στην πλοήγηση στην ετήσια κόλαση που είναι η φορολογική περίοδος για όσους έχουν κυρίως εισόδημα 1099.
Η Εργασία έχει ακόμα ρόλο να παίξει
Ενώ τα συνδικάτα ασχολούνται οριακά μόνο με τους ελεύθερους επαγγελματίες της νέας οικονομίας, Η Ένωση Ελεύθερων Επαγγελματιών προσπάθησε να γεφυρώσει αυτό το χάσμα. Διεκδικεί 300.000 μέλη σε εθνικό επίπεδο, κυρίως σε δημιουργικές βιομηχανίες όπως τα μέσα ενημέρωσης και τις τέχνες, και κυρίως στην περιοχή της Νέας Υόρκης. Περισσότερο ως ένωση υπεράσπισης παρά ως παραδοσιακή ένωση, η Ένωση Ελεύθερων Επαγγελματιών πρόσφερε ωστόσο στα μέλη της ασφάλιση υγείας πριν από την Το Affordable Care Act έκανε καλό να το πράξει και αυτή τη στιγμή παρέχει ένα από τα μόνα προγράμματα συνταξιοδότησης 401.000 που είναι διαθέσιμα σε μη μισθωτούς υπαλλήλους.
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν είναι μακριά
Ενώ ο Foster πιστεύει πολύ στο τι μπορούν να φέρουν τα καινοτόμα επιχειρηματικά μυαλά σε αυτό το πρόβλημα — η Peers ιδρύθηκε ως μη κερδοσκοπική και τελικά βασισμένη εν μέρει σε αυτήν την πεποίθηση - δεν βλέπει το είδος της σαρωτικής αλλαγής που τελικά θα χρειαστεί να προέρχεται από ακατάλληλη νεοσύστατες επιχειρήσεις. «Δεν θέλουμε να δημιουργήσουμε ένα σύνολο εργοδοτών «υψηλού δρόμου» που κοστίζει περισσότερο. θέλουμε να σηκώσουμε όλα τα σκάφη. Αυτό κάνει η πολιτική - η κυβέρνηση θέτει τους κανόνες και όλοι παίζουν σύμφωνα με αυτούς. Έχουν δημιουργηθεί μερικές ενδιαφέρουσες συνεργασίες με τα χρόνια, αλλά εκτός και αν υπάρχει χρηματοδότηση οφέλη και προστασίες για ανεξάρτητους εργολάβους, η αλλαγή δεν θα συμβεί σε συστημικό επίπεδο», είπε λέει.
Αλλά μην δεχθείτε τον λόγο της, πάρτε τον πρόεδρο Ομπάμα – ζήτησε αυξημένες άδειες μετ' αποδοχών και φορητές συνταξιοδοτικές παροχές στην τελική του Κατάσταση της Ένωσης ομιλία. Ένα μήνα αργότερα, ο τελευταίος προϋπολογισμός του περιελάμβανε 2 δισεκατομμύρια δολάρια για πρωτοβουλίες αδειών μετ' αποδοχών σε κρατικό επίπεδο και άλλα 100 εκατομμύρια δολάρια για τη χρηματοδότηση πειραμάτων σε φορητές συνταξιοδοτικές παροχές.
Φυσικά, αυτός ο προϋπολογισμός δεν έχει περάσει ακόμα από το συνέδριο, οπότε το αν αυτό είναι ένα πρώτο βήμα προς τα πραγματικά οφέλη και την προστασία για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους ανεξάρτητους εργολάβους μένει να φανεί. Εν τω μεταξύ …. έχετε ακούσει για όλα αυτά τα υπέροχα μέρη για να δουλέψετε για νέους μπαμπάδες;!
Σπίτι
Τα 50 καλύτερα — Πλήρης λίστα
9 Μικρές Επιχειρήσεις που πρωτοστατούν
Μεθοδολογία και Πόροι
